紅商網(wǎng)訊：這是一個用工荒的季節(jié)，這也是一個求職者一年中最受青睞的季節(jié)。然而事實似乎并沒有讓求職者樂觀。他們需要什么樣的工作?他們在尋找什么樣的工作?市場上究竟需要什么樣的求職者?雇傭雙方如何能共同滿足需求?

　　此次特別策劃，將跟蹤采訪幾位求職者，體驗他們的酸甜苦辣，并把此經(jīng)歷分享給更多的求職者。

　　“我學(xué)到了不少東西，一個小小的便利店，真正運營起來并不簡單，需要做好每一個環(huán)節(jié)。而且，和顧客之間的溝通也是一個很好的鍛煉。 ”——吳昕給求職者的建議不要小看基層崗位

　　記者在采訪中了解到，將大學(xué)生安排到普通基層崗位鍛煉，是很多企業(yè)選人用人的一種方式。

　　大連泰德人才港有限公司常務(wù)副總經(jīng)理周筱芳認為，應(yīng)屆大學(xué)生自身定位過高，是目前求職的一大通病。除了專業(yè)性強的理工專業(yè)外，大部分通用專業(yè)畢業(yè)生在步入崗位初期被安排到基層崗位鍛煉學(xué)習(xí)是個很重要的階段。

　　她建議求職者，尤其是剛剛步入職場的大學(xué)生，放平心態(tài)，科學(xué)定位，不能小看基層崗位。同時，她建議學(xué)生家長也要保持長遠的眼光，用好的心態(tài)指導(dǎo)孩子順利就業(yè)。

　　每天從7點到19點，理貨、上貨、收銀、清掃衛(wèi)生……這樣的工作狀態(tài)，吳昕(化名)已經(jīng)堅持了10天。這個英語專業(yè)的大學(xué)本科生，應(yīng)聘便利店店長助理的崗位，在試用期及以后的幾個月的時間里，需要從一個普通營業(yè)員做起。記者采訪了解到，企業(yè)在實習(xí)期甚至一段時間里，將新人安排到最基層的崗位，這一現(xiàn)象并不少見。鍛煉和考核，往往是企業(yè)選人的用心所在。

　　【現(xiàn)場】大學(xué)生上貨理貨不含糊

　　昨天早上6點50分，吳昕準時來到太陽系便利店中山區(qū)的一個分店。麻利地換好了工裝后，她馬上進入工作狀態(tài)。這邊忙活著與夜班收銀員進行交接，那邊照顧著前來買早點的顧客。

　　吳昕是大連人，去年從大連外國語學(xué)院畢業(yè)，是個英語專業(yè)的本科生。高高的個子、文靜的面龐，記者眼前的吳昕不乏淑女氣質(zhì)，甚至有些弱不經(jīng)風。但真正干起活來，吳昕絕不含糊。理貨、上貨這樣的“體力活”吳昕已經(jīng)能夠獨當一面了。“我畢業(yè)前在一家房屋中介公司實習(xí)，畢業(yè)后還在那干過一段時間，整天跑跑顛顛的，現(xiàn)在的活不算什么。 ”吳昕說。

　　忙過了早餐高峰期，吳昕又來到店長身邊，學(xué)起了數(shù)據(jù)錄入、分析及訂貨流程。中午，她和另一個營業(yè)員插空輪流吃了口飯，又回到了崗位上。

　　【想法】要到社會上鍛煉

　　吳昕是在今年春節(jié)前應(yīng)聘太陽系便利店店長助理這個崗位的，節(jié)后接到通知，讓她從基層營業(yè)員做起，試用期一個月。招聘方告訴她，如果順利錄用的話，她有可能還需要做3至6個月的營業(yè)員。吳昕欣然地答應(yīng)了。

　　吳昕對自己目前的工作狀態(tài)比較滿意。她說，畢業(yè)前，她也想找一個和自己專業(yè)對口的工作，但應(yīng)聘了幾個公司后，并不是很如意。“自己在學(xué)校學(xué)的東西太有限了，需要多到社會上鍛煉鍛煉，這樣找到的工作，才覺得踏實。 ”吳昕亮出了自己的觀點。

　　吳昕說，這10天的營業(yè)員工作確實很辛苦，“但我學(xué)到了不少東西，一個小小的便利店，真正運營起來并不簡單，需要做好每一個環(huán)節(jié)。而且，和顧客之間的溝通也是一個很好的鍛煉。 ”她覺得，無論將來自己做什么，這些基層的工作經(jīng)歷都是一筆經(jīng)驗財富。

　　【評價】好好干有望成為客服主管

　　太陽系便利店連鎖經(jīng)營有限公司人事主管王歡告訴記者，多年來，進入到該公司的絕大部分員工都要在基層門店進行鍛煉。“我們招聘店長、店長助理及其他管理崗位員工時，會告訴應(yīng)聘者，他(她)需要在基層門店做3至6個月的營業(yè)員，如果工作被認可，將會有合適的崗位予以定崗。 ”王歡說，其實，一些做得好的員工，在不到6個月，甚至更短的時間里，就會被安排到適合的管理崗位。基層營業(yè)員的經(jīng)歷則是考核的依據(jù)。

　　王歡說，就目前對吳昕的觀察，公司還是比較滿意的，“她是英語專業(yè)的，非常適合我們剛剛設(shè)立的客服專員這個崗位，如果能夠堅持下來，適合的時候她將會被調(diào)到總部在客服專員崗位上接受考查，如果做得好的話，客服主管的空缺也有望被她填補。 ”

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