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2019年,店長要具備六大新能力

  新的市場環(huán)境,店長必須要具備新的能力。

  市場在變、消費在變,零售企業(yè)的做店理念、模式、手段都必須要變。你還是用二十年前的理念、手段,做陳列、搞清潔、帶團隊這樣的店長已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)前的零售市場環(huán)境。

  店長還需要特別看清的是:目前的新環(huán)境、新技術(shù)、新手段給店長帶來了更多提升業(yè)績、推動門店更好發(fā)展的新機會。關(guān)鍵需要店長要看清環(huán)境,變革理念,善于抓住新機遇。

  店長還需要清醒的是:當(dāng)前是變革的時代,企業(yè)需要變,門店也需要變,店長的能力也需要變。只有變才會有出路,才會有未來。

  企業(yè)必須要積極鼓勵店長創(chuàng)新。企業(yè)要建立有利于店長創(chuàng)新的新機制,把有關(guān)的創(chuàng)新納入對店長的考核激勵。

  19年,零售店長需要具備以下六大新能力。

  --創(chuàng)新場景的能力

  當(dāng)前是商品極大豐富的時代,當(dāng)前是零售店極其充裕的時代,當(dāng)前也是特別需要零售店打破千店一面格式化零售形式,走向千店千面的時代。

  目前零售店需要盡快由傳統(tǒng)的做店理念走向場景化的零售模式。因為傳統(tǒng)以商品為中心的門店商品布居方式、商品陳列及管理方式已經(jīng)不能有效激發(fā)消費者的購買。因為在目前,不能再單純靠商品激發(fā)消費者。

  在目前,格式化的零售店模式對消費者來講已經(jīng)全然沒有新意,必須要打破千店一面的格式化零售模式,實現(xiàn)千店千面。門店要突破以往在消費者心理中的傳統(tǒng)定式,才有對消費者產(chǎn)生新的影響。

  對消費者來講,他需求的不是“商品”,他需求的是一種生活方式。消費者到店購買的目的就是為了解決他在某一方面的生活需求。因此當(dāng)前的門店變化,需要盡快由以往的按商品布局的做店方式,重構(gòu)一種新的場景化的零售模式。

  場景化零售就是以目標(biāo)消費者生活場景為主體的做店方式。核心就是以創(chuàng)造這種場景化的體驗感,激發(fā)消費者的購買。

  場景零售是一種全新的做店方式。目前的很多零售企業(yè),特別是一些創(chuàng)新模式都在嘗試這種新模式。

  做好場景化零售必須要以店長為主體,需要店長以更豐富性的體驗方式,做出更貼近消費者生活,更具生活特征的門店。場景化門店是未來零售店變革的主要方向。

  店長必須要重新轉(zhuǎn)換新的做店理念、模式,重新學(xué)習(xí)、掌握做好場景化門店的能力。

  19年,門店在場景化方面做出相關(guān)嘗試,一定會帶來較好的業(yè)績匯報。

  --做全渠道的能力

  當(dāng)前一些零售企業(yè)開始在逐步重視全渠道方式,主要通過對接第三方平臺開展到家模式。

  到家零售模式是一項全新的零售創(chuàng)新,需要店長要深刻認識到家零售未來的發(fā)展趨勢,增強對開展全渠道到家模式的認知,積極大膽創(chuàng)新全渠道新模式。

  到家模式未來一段時間一定會成為零售店非常主要的零售方式之一。最近看到冠超市林總的分析,他認為未來的門店,到家至少占比要達到20%以上,有的門店應(yīng)該達到50%以上。我比較認同林總的觀點。到家零售未來必將是非常重要的零售形式,未來的門店模式必將是到店+到家。

  所以,作為店長來講,你只會做到店,不會做到家那就不能是一個合格的店長了。未來的店長,必須具備到店+到家雙重能力。

  零售店做到家不只是對接第三方平臺,而是需要企業(yè)、店長一起去全力創(chuàng)新摸索的新模式。

  零售店做到家,沒有成熟模式可以照搬,所有企業(yè)都在摸索。

  到家與到店是完全不同的兩種零售形式。特別是做好到家零售模式需要轉(zhuǎn)換新的零售理念。

  做好到家模式,店長需要具備以下新能力:

  經(jīng)營顧客的能力:到家模式的重點是做顧客經(jīng)營。如何獲客、如何轉(zhuǎn)化、如何激活、如何提升顧客價值。這些能力是以往店長所不具備的。

  商品運營能力:包括選品、推廣、詳情頁等。線上商品的組織不同于線下,需要具備場景化的屬性,需要用爆品打造市場,更需要針對目標(biāo)消費者的有效推廣。

  物流交付能力:物流體驗是做好到家模式的核心。如何結(jié)合到家需求,能夠?qū)崿F(xiàn)快速接單、快速揀貨、快速配送。物流、交付更是店長一門新的學(xué)問。

  當(dāng)然,做好到家更需要店長去努力的創(chuàng)新。在創(chuàng)新中企業(yè)才能找到更好的到家商業(yè)模式。我的觀察,很多企業(yè)目前在做到家當(dāng)中存在的問題主要是門店、店長不適應(yīng)的問題。

  19年,店長應(yīng)該對到家定個年度目標(biāo),先實現(xiàn)林總分析的20%的目標(biāo)。

  到家零售對門店更多帶來的是增量市場。店長一定要重視,好好做。

  --做社群的能力

  社群已經(jīng)成為門店重要的營銷工具,店長一定要好好用好社群工具。

  這幾年走市場的機會,我加入了多家企業(yè)的門店顧客群。但總的群感覺做的好的不多,很多門店群基本是死群,很多門店的群就是發(fā)發(fā)廣告,發(fā)發(fā)商品信息。

  還有的企業(yè)、有的店長雖然在做群,但是根本不重視。就是放給一般人員在做。群缺乏一些基本的玩法。我曾看到在中秋當(dāng)天,一家門店竟然在群里推幾毛錢一斤的胡蘿卜。而盒馬的群里在推大龍蝦、三文魚。

  特別是從18年社群零售模式爆發(fā)以來,群的零售價值已經(jīng)被越來越多的企業(yè)、店長所感知到。最近看到的有關(guān)報道,有的社群零售模式,一個團長一個月可以用社群做出10--30萬的業(yè)績。這個是非常不得了的。

  群確實是非常有價值的。特別對門店來講,將會帶來更加重要的價值。簡單講可以幫助門店解決目標(biāo)顧客信任,可以實時與目標(biāo)顧客交互,實時處理顧客問題,實時傳播相關(guān)信息都將帶來重要價值。

  對門店來講,重點要把群的價值放在解決顧客信任一端,通過社群鏈接、增強顧客信任,為門店導(dǎo)流。

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