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2024年,餐飲人怎么才能賺到錢?

  來源:紅餐網(wǎng) 蔣毅

  2023年,餐飲行業(yè)總產(chǎn)值首次超過五萬億,但很多身處一線的餐廳經(jīng)營者卻對這一數(shù)據(jù)“無感”,因為很多人在實際經(jīng)營中切身體會到的大都是艱難,好幾件事都出乎意料。

  第一件出乎意料的事情是,2023年的夏天“旺季不旺”。傳統(tǒng)情況下,每年的5~10月是餐飲消費旺季,但今年這幾個月的消費熱度,并沒有達(dá)到餐飲從業(yè)者的心理預(yù)期,各品類不溫不火。

  第二件出乎意料的事情是,淡季提前到九月中旬。傳統(tǒng)情況下,淡季要在每年的國慶大假以后才會出現(xiàn),今年九月中旬就提前來了,毫無征兆地突然出現(xiàn)下滑,整整提前二十天。

  第三件出乎意料的事情是,淡季更慘淡。傳統(tǒng)情況下,各個品類的淡季營收相較于旺季而言,下滑幅度也就20%~30%,但今年是直接腰斬!有些品類甚至直接下跌70%以上。

  第四件出乎意料的事情是,春節(jié)“黃金檔”消失了。傳統(tǒng)情況下,每年從圣誕節(jié)開始,餐飲消費就會進(jìn)入春節(jié)黃金檔,各類團(tuán)年聚餐活動接踵而至,各類聚會熱火朝天,然后一直持續(xù)到春節(jié)后的元宵節(jié),但今年的黃金檔完全沒有出現(xiàn),一直到現(xiàn)在臨近春節(jié),市場都還處于冷淡期。

  這四件發(fā)生在2023年的“妖異”之事,讓大多數(shù)餐飲從業(yè)者心有余悸,即將到來的2024年(農(nóng)歷),還有什么更作妖的事情發(fā)生?大家嘴上不說,心里其實都七上八下,并不踏實。

  經(jīng)歷了2023年的糟糕經(jīng)營后,2024年餐飲到底應(yīng)該賺什么錢?或者到底靠什么才能真正賺到錢?這幾乎是所有老板都在思考甚至是焦慮的問題。

  其實歸納起來,餐飲行業(yè)主要依靠三個途徑賺錢:依靠門店經(jīng)營賺錢;依靠品牌投資賺錢;依靠供應(yīng)鏈賺錢。這三個途徑,幾乎囊括了餐飲行業(yè)的所有賺錢方式,幾乎每個從業(yè)者都能在里面找到自己的“身位”。

  接下來,我將一一說明,盡可能從微觀的角度,去看看我們身處一線的餐飲老板們,到底該如何應(yīng)對未知的2024年。

  01

  依靠門店經(jīng)營賺錢

  1、已經(jīng)有店且生意不錯的人

  如果你擁有一家或者多家餐廳,而且生意還比較好,每個月都能帶來正向盈利,那么恭喜你,在當(dāng)下這個餐飲市場環(huán)境里,你屬于少數(shù)(10%)的幸福派!

  2024年,你需要做的事可能也是最簡單的,那就是好好保持自身的盈利能力,這是核心和基礎(chǔ),在此基礎(chǔ)上,做到以下幾點:

  第一、降低心理預(yù)期,接受輕微下滑

  正常情況下,盈利狀態(tài)下的餐廳,隨著經(jīng)營的積累,業(yè)績也會同步增長,所以,老板都有一個正向增長的期望值,但考慮到當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)形勢,在接下來的2024年,可能要適當(dāng)降低營收和利潤方面的心里預(yù)期,以維持盈利現(xiàn)狀為目標(biāo)。

  如果年中出現(xiàn)營業(yè)收入下降的情況,只要不是斷崖式下滑,就不用著急對餐廳做經(jīng)營調(diào)整。因為,從2023年所呈現(xiàn)出的經(jīng)濟(jì)跡象來看,整個社會消費熱度降低,而餐飲行業(yè)的熱度在2024年下降15~20%,都可能是正常的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象,有鑒于此,自家餐廳的營收如果同步下滑在20%以內(nèi),也不用感到恐慌。

  之所以特別提醒這一點,是因為很多原本正常盈利的餐廳,在出現(xiàn)業(yè)績的正常波動時,老板會因認(rèn)知盲區(qū)而出現(xiàn)恐慌心理,擔(dān)心盈利受損而胡亂出招,最終反而導(dǎo)致門店經(jīng)營出現(xiàn)非正常下滑,得不償失。

  第二、直面正面競爭,堅守盈利之本

  當(dāng)整個行業(yè)嚴(yán)重內(nèi)卷,淘汰率居高不下時,必然會出現(xiàn)“誰家生意好就抄誰家”的市場現(xiàn)象。不管在任何商圈里,高收入餐廳都是其他餐廳的眼中釘、肉中刺,一旦其他餐廳生意不好,他們第一個模仿和抄襲的就是同商圈里生意好的那些餐廳!

  經(jīng)濟(jì)形勢越差,消費熱度越低,針對盈利商家的模仿和抄襲,將變得越厲害。所以,正向盈利的餐廳需要提前做好這方面的心理準(zhǔn)備,做好正面競爭的心理預(yù)期和準(zhǔn)備:你的餐廳客流越多,盈利越強(qiáng),商圈里和你經(jīng)營同樣產(chǎn)品的餐廳也就會越多!

  遇到這種情況,不要把注意力全放在競對身上,他們?yōu)榱丝土,可能會做各種引流活動,這當(dāng)然會在一定程度上分散客流,說服自己接受這個事實,同時放棄與他們比拼活動力度的做法,否則會變得非常被動,甚至被拉下馬,從盈利轉(zhuǎn)為虧損。

  當(dāng)整個行業(yè)都很艱難時,你家餐廳如果還能盈利,一定要深度思考清楚,自家餐廳的盈利之本是什么?是菜品的新鮮?味道的出眾?價格的低廉?還是周到熱情的服務(wù)?輕松愉快的就餐環(huán)境?要不停地反問自己:客人選擇自家餐廳的核心原因,到底是什么?

  為什么要不停追問這個問題?因為最終你會發(fā)現(xiàn),那些長期持續(xù)盈利的餐廳,并非過程中沒有出現(xiàn)競爭對手,但為什么他們活下來了,而且活得還很健康?就是因為:

  餐廳的健康存活,其實與競爭對手做了什么沒有關(guān)系,只與自己做對了什么有關(guān)系!

  你一定是在某個或者某些方面做對了,才讓周邊的消費者愿意選擇并經(jīng)常到你家消費,才讓你在整個餐飲都舉步維艱時還能正常盈利,一定要找出自己到底做對了什么,然后持續(xù)不斷地在這個對的事情上下功夫,而不要把眼睛盯在競爭對手做了什么低價活動上。

  很多原本盈利的餐廳,因為商圈出現(xiàn)了模仿自己的競爭對手,這些對手做低價活動時,他哪怕知道別人那么做是錯的,但只要自家餐廳出現(xiàn)短期的客流下滑,基于擔(dān)心和害怕,自己也會跟風(fēng)做低價活動,結(jié)果被徹底帶入火坑,從此一蹶不振。究其根本,就是忽略了自身的盈利之本。

  第三、切忌盲目樂觀,避免沖動開店

  目前來看,2024年的餐飲形勢仍然比較嚴(yán)峻,大概率會在2023年的基礎(chǔ)上更加惡化,在這樣的大前提下,宜靜不宜動,動就意味著可能犯錯,少動就意味著少犯錯。

  很多盈利的餐廳,老板其實壓根不知道自己為何盈利,這種情況下盲目開店,本質(zhì)就是在玩撞門游戲;即便是知道自家餐廳為何盈利,比如位置選得好,也不適合冒進(jìn)開店,因為你下一個店不一定能找到匹配的好鋪面,這在餐飲行業(yè)非常普遍。

  我身邊正好有這樣一個案例:2023年4月,有四個朋友湊錢開了一家社區(qū)串串店,開業(yè)就盈利,每個月純利3~4萬,且很穩(wěn)定,這幾個人非常開心,完全感受不到市場的艱難,國慶后,又開了二店,一店賺來的三十多萬不夠,四個股東還額外追加了十多萬,總共花了四十多萬,結(jié)果呢?

  二號店開業(yè)后生意很不好,每天虧損。四個股東入行大半年,第一次面對生意不好的情況,哪怕四個人都很用心地在門店想辦法,也一點起色都沒有。不僅如此,因為重心放在二號店,一號店的生意也在國慶后出現(xiàn)了下滑,最終,在元旦后,僅僅三個月他們就選擇關(guān)閉二店。

  一年下來算總賬,幾個股東很郁悶,原本花二十多萬開店,到國慶時就賺回來三十多萬,如果不折騰二店,到春節(jié)前會有接近五十萬的利潤,大家可以過一個快樂的新年,結(jié)果因為開二店,不僅已經(jīng)到手的三十多萬利潤沒有了,兩個店加起來四十萬的本金,目前也沒了著落,一來一回,相當(dāng)于九十萬就這么沒有了,這幾天四個人都愁眉苦臉,這個春節(jié)注定不好過。

  借此案例,提醒目前那些餐廳仍在正常盈利的朋友,2024年切不可盲目冒進(jìn)地開新店。

  有句話說的是,真正的聰明人是“順勢而為”,這四個字的關(guān)鍵不在“為”,而在于“勢”,逆勢而行固然是一種勇敢,成功了也是一段佳話,但它之所以被人認(rèn)為勇敢,之所以被人傳為佳話,其本質(zhì)是把概率極小的事件做成了。2024年,你真的要去賭小概率事件嗎?不管其他人如何看,在我看來這是極為愚蠢的行為。

  2、已經(jīng)有店但生意不穩(wěn)的人

  如果你現(xiàn)在擁有餐廳,但生意并不穩(wěn)定,盈利的持續(xù)性正在面臨挑戰(zhàn),總結(jié)起來大概有三類情況:要么有些月份盈利,有些月份不盈利,互相交錯,總利潤并不多;要么雖然每個月盈利,但純利并不高,在盈虧平衡點上徘徊;要么雖然還在盈利,但利潤在逐月遞減,預(yù)見到不久可能就會開始虧損。

  老實說,這可能是當(dāng)下餐飲行業(yè)的普遍現(xiàn)象?吹竭@篇文章的餐飲老板,大部分也是在這一階段,面對2024年心里沒有底,充滿焦慮。這類餐飲同行,應(yīng)該如何應(yīng)對接下來的一整年呢?我也給以下幾點建議。

  第一、分析品類周期,界定外部原因

  很多時候,餐廳的問題可能不在餐廳內(nèi)部,而在外部。比如品類本身出了問題,2023年上半年的冒烤鴨和下半年的鮮燒牛肉,這兩個被人為炒熱的品類,天然就存在品類生命周期過短的弊病,就算是中國最能干的餐飲人去做這兩個品類,也阻擋不了它們的快速崛起和快速衰落。這就是品類之弊病,與門店無關(guān)。

  任何一個品類都有自己的生命周期,大致可分為五個階段,分別是潛伏期、增長期、平臺期、下滑期和衰落期。差別不在于有沒有周期,僅在于周期的長短而已,比如前面所說的冒烤鴨,它的生命周期可能就6個月;龍蝦這個品類的生命周期則長達(dá)6年(2013~2019)。

  因此,當(dāng)自家餐廳收入和盈利不穩(wěn)定,第一個需要判斷的是,自家產(chǎn)品的品類是否出了問題。正常情況下,品類在潛伏期,增長期和平臺期都沒啥大問題,短期內(nèi)不用擔(dān)心。但如果品類處于下滑期和衰落期,就要趕快想辦法改弦易轍,不然在品類被階段性拋棄情況下,你家餐廳的營收也會直線下滑。

  最典型的品類就是干鍋,在四川餐飲市場,干鍋曾經(jīng)是一個非常受年輕人歡迎的品類,曾經(jīng)可以說是高校周邊的品類之王,但移動互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展這十多年,干鍋這個品類也已經(jīng)被消費市場整整拋棄了十多年,這個過程中,成都先后出現(xiàn)過很多干鍋品牌,但最后都鎩羽而歸,其根本原因就是品類周期結(jié)束,個人努力無用。

  第二、分析品牌周期,界定商圈原因

  如果品類沒問題,就要考慮是否是品牌出了問題。為了避免理解有誤,我們先定義一下品牌:說到品牌,很多人會條件反射地認(rèn)為,是指那些有知名度的連鎖品牌,事實并非如此。對于局部商圈客流而言,哪怕是單店,都可以算一個“品牌”,因為周邊的消費者也是因為他家的名字而選擇進(jìn)店消費。

  這里就要分兩種情況討論。其一,如果你加盟了一個市場上的知名品牌,就要去分析這個品牌的生命周期。沒錯,品牌也有周期,而且同樣是和品類一樣的五個階段,如果你加盟的品牌,不幸正好處于下滑期和衰落期,那建議你趁現(xiàn)在還有微利,趕快脫手,要么更換品牌,要么轉(zhuǎn)讓走人,因為面對品牌的衰落,你無能為力。

  這樣的案例在市場上比比皆是,尤其是那些快速崛起的網(wǎng)紅品牌,在勢頭過去、快速被市場拋棄時,旗下門店會摧古拉朽般倒閉,被定義為“割韭菜”。這兩年,“割韭菜”行為層出不窮,就是因為太多人不懂品牌的生命周期,沒有見好就收,最終“被割”了所有投入。

  其二,如果你自己開了一家餐廳,相對于知名品牌的快速崛起和快速衰落,單一門店的優(yōu)劣勢也會在這個時候體現(xiàn)得非常充分:單一門店難以獲得爆發(fā)式的崛起機(jī)會,這算是劣勢,但對應(yīng)的優(yōu)勢是,哪怕下滑也不會像知名品牌那樣快速下滑。

  這樣的餐廳,如果門店收入和利潤不穩(wěn)定,或者出現(xiàn)持續(xù)下滑,切忌不要脫離門店去思考“品牌”原因,因為你的餐廳壓根還談不上品牌,那要如何找原因,如何做決策呢?這就涉及到第三個方面。

  第三、梳理核心賣點,強(qiáng)化核心產(chǎn)品

  當(dāng)品類和品牌這兩層都沒問題時,那就回到門店的產(chǎn)品上來。這里特別提醒,餐廳所售賣的產(chǎn)品,一定不只是菜品,為了強(qiáng)化這一點,我這里不妨再重復(fù)一次:餐廳所售賣的產(chǎn)品,不只是菜品。

  具體而言,餐廳售賣的產(chǎn)品主要有三類,他們分別是:第一,菜品和味道,這是所有餐廳都認(rèn)同的核心產(chǎn)品;第二是接待和服務(wù),身處服務(wù)行業(yè),服務(wù)本身也是核心產(chǎn)品,典型代表是海底撈(延伸行業(yè)是胖東來);第三是空間和環(huán)境,快餐之外的其他餐飲消費普遍帶社交功能,空間和環(huán)境就是核心產(chǎn)品,典型代表是星巴克(所謂的第三空間)。

  每個餐廳都有自己的核心賣點,而且這個賣點還會不停地發(fā)生變化。

  拿海底撈舉例,盡管他們的產(chǎn)品和空間都不差,但消費者記住的他們家的核心賣點其實還是“好服務(wù)”,海底撈在每一個階段所堅持深耕和呈現(xiàn)在消費者面前的,也是“好服務(wù)”。所以,理論上來看,只要消費者還處在在乎“好服務(wù)”的任何階段,海底撈依靠“好服務(wù)”就能維持基本面的好生意。

  如果海底撈生意出現(xiàn)下滑,大概率會是兩個原因?qū)е碌模浩湟唬瑏碜韵M端,也就是消費者對“好服務(wù)”的需求減少,甚至厭惡“好服務(wù)”,這在短期內(nèi)不太可能發(fā)生;其二,來自品牌端,也就是海底撈不再能為市場提供“好服務(wù)”了。

  這里說的海底撈不再能為市場提供“好服務(wù)”,也分兩種情況,要么是品牌不愿再以“好服務(wù)”為核心賣點,找到了比好服務(wù)更好的賣點,這短期內(nèi)也不太可能發(fā)生;要么就是不能做到好服務(wù)了,比如規(guī)模發(fā)展太快,店長和高管人才的成長速度趕不上門店擴(kuò)張速度,導(dǎo)致高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)跟不上。

  通過海底撈的案例,我們可以看到,不管是業(yè)界第一,還是單一的一個小店,一旦找到了自己的核心賣點,一定要一以貫之地貫徹它,持續(xù)不斷地深耕它,不要左右搖擺,更不要輕易改弦易轍。

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