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麥當(dāng)勞將支付2600萬美元 了結(jié)長達(dá)近7年的工資訴訟

  北京時(shí)間11月26日消息,麥當(dāng)勞公司(McDonald’s Corp)周一同意支付2600萬美元,以了結(jié)一樁長達(dá)近七年的訴訟。該訴訟指控麥當(dāng)勞在加州的公司餐廳中向美國員工支付的工資過低。

  初步和解方案解決了對麥當(dāng)勞的一系列指控,包括該公司使用誘騙員工加班的錯(cuò)誤考勤系統(tǒng)、禁止工人在輪班期間休息,及強(qiáng)迫工人自掏腰包清洗熨燙工作制服。

  原告代表說,該訴訟解決了加州約38000名收銀員和廚師的索償要求,是美國針對麥當(dāng)勞的最大一起工資和解案。

  該協(xié)議要求麥當(dāng)勞支付所需的加班費(fèi),在輪班期間而不是輪班開始或結(jié)束時(shí)提供休息時(shí)間,并在舊制服損壞或磨損時(shí)提供新制服。

  作為和解方案的一部分,麥當(dāng)勞否認(rèn)其不當(dāng)行為。該協(xié)議仍需法院批準(zhǔn)。

  麥當(dāng)勞在一份聲明中表示,該公司仍相信其雇傭行為符合加州勞動(dòng)法,并正在改善公司餐廳的培訓(xùn),“以促進(jìn)公司持續(xù)遵守所有工資和工時(shí)法。”

  長期以來,麥當(dāng)勞一直是勞工組織的關(guān)注目標(biāo),他們聲稱麥當(dāng)勞給工人的工資過低,并在其擁有和特許經(jīng)營的餐館提供不安全的工作條件。(來源:新浪美股)

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