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從有友食品的前五大客戶看，不乏個體戶經(jīng)銷商。
報(bào)告期內(nèi)，有友食品的第一大客戶為扎基西路金鑼合鑫商行，其貢獻(xiàn)的銷售收入分別為4308.48萬元、4298.03萬元、4639.45萬元、2849.28萬元，分別占公司銷售收入的4.90%、5.72%、5.61%、5.77%。
扎基西路金鑼合鑫商行就是一家個體工商戶，經(jīng)營者為任賢俊，2010年開始與有友食品合作。此外，報(bào)告期內(nèi)出現(xiàn)在前五名單中共有9個客戶，其中4家為個體戶。
從前五大客戶中個體戶經(jīng)銷商頻現(xiàn)可以想見，有友食品的經(jīng)銷商中，個體戶經(jīng)銷商或占主流。
那么，面對個體戶經(jīng)商，有友食品與之的貨物、資金往來，難免存在不規(guī)范、數(shù)據(jù)不真實(shí)等問題。其中，資金結(jié)算，個體戶經(jīng)營者、親屬甚至是第三方等通過銀行付款的現(xiàn)象不會少見。
對此，長江商報(bào)記者未從招股書中查詢到個體戶經(jīng)銷商與有友食品的資金結(jié)算詳細(xì)介紹。
業(yè)內(nèi)人士表示，大量個體戶經(jīng)銷商的存在，難免導(dǎo)致有友食品的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)失真。作為一家擬上市企業(yè)，如何規(guī)范將是一個不可逾越的屏障。
長江商報(bào)記者注意到，對于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確等問題，有友食品一直未公開正面回應(yīng)。
員工薪酬低于行業(yè)均值，毛利率走高或難持久
公司毛利率上升，員工薪酬低，被質(zhì)疑靠擠壓工人薪水增利。
招股書顯示，報(bào)告期，有友食品的毛利率分別為29.37%、32.38%、32.92%、36.36%，逐年上升。其中，泡椒鳳爪的毛利率也從2014年的29.99%上升至去年6月底的37.19%。公司解釋，毛利率上升只要得益于銷售價(jià)格上升及采購單價(jià)下降。
同期，可比上市公司的產(chǎn)品綜合毛利率平均值分別為32.76%、33.20%、32.63%、32.80%，均低于有友食品的毛利率。
再看公司的銷售費(fèi)用和管理費(fèi)用。報(bào)告期，有友食品的銷售費(fèi)用占比分別為8.33%、10.68%、10.38%、7.74%，明顯低于可比同業(yè)均值（剔除好想你）10.78%、11.65%、11.10%、11.93%。公司管理費(fèi)用占比分別為4.93%、5.44%、5.16%、3.95%，同樣低于可比同業(yè)上市公司均值的7.75%、7.85%、7.15%、6.68%。
對比發(fā)現(xiàn)，無論是銷售費(fèi)用還是管理費(fèi)用，有友食品與洽洽食品之間的差異較小。有友食品解釋與洽洽食品之間的差距稱，洽洽食品的員工薪酬影響，導(dǎo)致銷售費(fèi)用高于公司，研發(fā)費(fèi)用多于公司，從而導(dǎo)致洽洽食品的銷售費(fèi)用和管理費(fèi)用占比高于有友食品。
反過來，有友食品的研發(fā)費(fèi)用和員工薪酬處于低水平。
報(bào)告期，洽洽食品的研發(fā)費(fèi)用占比為0.29%、0.44%、0.41%、0.42%，而有友食品為0.04%、0.03%、0.05%、0.04%。
員工薪酬方面，報(bào)告期，有友食品的生產(chǎn)人員薪酬為3.05萬元、2.80萬元、3.85萬元、2.24萬元，月薪在3000左右，低于公司所在地重慶市城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資4.01萬元、4.42萬元、4.73萬元（2017年數(shù)據(jù)未披露）。
從全體員工平均薪酬看，有友食品為6.21萬元、6.11萬元、6.46萬元、3.76萬元，也低于同業(yè)可比上市公司薪酬均值6.13萬元、7.28萬元、7.16萬元、4.49萬元。
值得一提的是，2015年，有友食品營業(yè)收入和凈利潤均下滑，員工薪酬也有所下降。這一年，公司在新三板掛牌三個月后，副總經(jīng)理冉小軍、任曉琴，董事、副總經(jīng)理任曉琴，董秘凌偉，財(cái)務(wù)總監(jiān)朱紹慧等4名高管相繼離職。
來源：長江商報(bào) 記者 沈右榮 共2頁 上一頁 [1] [2] 搜索更多: 有友食品 |
