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日本永旺這家小型連鎖超市如何快速占領(lǐng)“下沉”市場?

  打造面向未來的超市

  my basket這樣的便利店下一步要如何發(fā)展?

  顧客在變化

  從整個市場環(huán)境看,目前日本的新生兒出生率逐年減少,老齡化程度嚴(yán)重。首都圈人口雖然沒有出現(xiàn)明顯下降,但老齡化加速程度卻高于全國平均水平,在今后十年,首都圈的老齡化人口將增加20%到30%以上,首都圈周邊地區(qū)會增加40%以上。

  與此同時,與二十年前相比,平均一個家庭一年的消費(fèi)支出大幅減少大約104萬日元,約合人民幣69000元。

  從我們的統(tǒng)計數(shù)據(jù)看,目前,來my basket購物的顧客中大約80%住在步行可到達(dá)的范圍內(nèi),或騎自行車5分鐘可以到達(dá)的地方。

  在顧客性別比例上,女性顧客占60%,男性顧客占40%。從顧客年齡層來看,40歲以上的女性顧客居多,并且受老齡化的影響,越是高齡人群,女性比例就越高。對于活動范圍窄的老齡顧客來說,店鋪距離居住地近是一個很重要的因素。

  從商品種類看,以熟食為主的銷售連續(xù)8年保持明顯的上漲趨勢,預(yù)計在不久的將來,還會迎來最大漲幅。相較之下,生鮮類食品的銷售額則呈現(xiàn)非常緩慢的上升趨勢。

  在這背后,是日本消費(fèi)市場開始從“在家做飯的傳統(tǒng)生活方式”向“買熟食帶回家直接享用”的生活方式轉(zhuǎn)變。

  my basket的應(yīng)對之策

  面對競爭,我們也在調(diào)整新的戰(zhàn)略。

  一是通過推進(jìn)電子化提高經(jīng)營效率。

  在中國已經(jīng)得到普及的電子支付,在日本仍有很大的空間。我們正在通過技術(shù)革新,積極推進(jìn)電子支付和收銀機(jī)的簡單便捷化,現(xiàn)在員工的工作內(nèi)容大約40%是收銀工作,如果能把收銀時間縮短,人工成本就能降低,從而能為顧客提供更便宜的商品。

  二是“無限制”實(shí)現(xiàn)贏利的商業(yè)模式和短期快速擴(kuò)張的公司體制。

  my basket店鋪的標(biāo)準(zhǔn)面積是170平方米,為了滿足多樣化的顧客需求,我們在積極探索面積更大的新店鋪模型,加入新商品種類,增加商鋪多樣性。

  以永旺的自有品牌“特惠優(yōu)”為中心,我們在加大小型店鋪?zhàn)杂衅放频拈_發(fā),提高店鋪內(nèi)自有品牌的比重。例如,首都圈的家庭平均人口約為1.84人,為了滿足入店頻率高的小型家庭的購物需求,我們將商品設(shè)計成一次可用的小包裝。

  三是人才招聘的多樣化。

  由于其出生率和老齡化的加速,日本國內(nèi)勞動人口出現(xiàn)下降趨勢,外國人口的增加和女性社會地位的上升,使人才招聘的多樣化成為一種必然趨勢。

  現(xiàn)在my basket在積極推行增加外國人和女性工作人員的比重。同時,我們也積極雇傭殘疾人來店內(nèi)補(bǔ)貨,目前殘疾人的雇傭率超過了法定標(biāo)準(zhǔn)。我們希望通過這一舉措,達(dá)到人才招聘的良性循環(huán)。

  改革是零售業(yè)不變的話題,永旺my basket希望通過不斷的創(chuàng)新,把公司建設(shè)成能代表日本零售業(yè)水平的世界通用型小型超市。

  (來源:微信公眾號“新零售商業(yè)評論” 作者系日本永旺my basket代表取締役社長古澤康之)

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