永輝超市日前發(fā)布2018財年半年報。財報顯示上半年營收343.97億元，同比增長21.47%，持續(xù)擴張的門店數(shù)量和規(guī)模是主要原因。同時凈利潤同比下滑，對此公司財報稱與持續(xù)引入的高端技術(shù)人才成本和股權(quán)激勵費用有關(guān)。

　　上半年營收同比增長超兩成

　　永輝超市半年報顯示，二季度營收156.3億元，同比增長19.72%。上半年總營收343.97億元，較上年同比增長21.47%。對于營收大幅增長的主要原因，永輝超市在財報解釋，是由于門店數(shù)量和規(guī)模的持續(xù)擴張。財報顯示上半年新增門店146家，經(jīng)營面積同比增長23.61%。其中，傳統(tǒng)板塊的凈增門店數(shù)為42家，新零售板塊中的永輝生活凈增85家，超級物種新增19家。

　　近年來永輝超市規(guī)模持續(xù)擴張，同時策劃多場營銷活動，使老店客流量也不斷增長，推動了銷售額的平穩(wěn)上升。如2017年9月“掃貨節(jié)”，銷售同比增長160.9%，客流量增長55%。從業(yè)務(wù)構(gòu)成上來看，永輝超市業(yè)務(wù)主要涉及零售業(yè)和服務(wù)業(yè)。近年來，零售業(yè)營收平穩(wěn)上升，是永輝超市營收的主要來源，上半年零售業(yè)營收同比上升20.29%。

　　凈利潤同比下降11.54%

　　財報顯示，上半年永輝超市實現(xiàn)歸母凈利潤9.33億元，同比下降11.54%，是近兩年來凈利潤同比首次下滑。根據(jù)財報來看，這或許和持續(xù)增長的營業(yè)成本有關(guān)。本期新增的股權(quán)激勵費用3.44億元，是成本大幅增加的重要原因。且門店的擴張推高費用支出，壓縮了公司的利潤空間。其中，銷售費用是成本的主要部分，報告期內(nèi)費用同比大幅增長。

　　財報稱，成本上升的原因之一是公司引入高端管理、技術(shù)、經(jīng)營型人才，從而增加的薪酬成本。財報顯示，2017年，永輝超市員工數(shù)量從7.04萬擴張到8.49萬，同比增長20.6%。其中財務(wù)和行政人員持續(xù)減少，營運人員同比增長22.65%，是增長員工的主要成分。此外，公司上半年的各項費用中，占比及增幅過大的還有：職工薪酬29.03億元（上漲40.04%）、租賃成本9.91億元（上漲31.26%）、運費倉儲4.21億元（上漲80.93%）、業(yè)務(wù)宣傳2.59億元（上漲137.61%）等。

　　另一重要原因是本期計提了3.44億元的股權(quán)激勵費用。今年上半年，永輝超市回購1.66億股公司股票，用于股權(quán)激勵，耗資16.27億元。這部分股票由實際控制人張軒松定向減持。永輝超市以4.58元/股的價格將這部分股權(quán)授予給339名員工。

　　機構(gòu)建議維持“買入”評級

　　對于永輝超市股票，興業(yè)證券、招商證券等多家機構(gòu)給出增持、買入評級建議。

　　研報機構(gòu)認(rèn)為，從門店擴張看，公司半年末擁有952家門店，覆蓋全國22個省市，上半年新開云超45家、永輝生活96家、超級物種19家。從運營質(zhì)量看，云超業(yè)務(wù)同店增長3.3%，其中紅標(biāo)店和綠標(biāo)店同店增長分別為1.5%和6.8%，綠標(biāo)店同店改善更為明顯。公司覆蓋全國22 個省市，未來仍將對成熟區(qū)加密和空白區(qū)域填白。同時憑借優(yōu)勢的生鮮品類構(gòu)筑供應(yīng)鏈壁壘，結(jié)合合伙人制度紅利持續(xù)釋放，且已完成對核心員工的股權(quán)激勵，考慮永輝業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的經(jīng)營能力和騰訊互聯(lián)網(wǎng)賦能思路，后續(xù)內(nèi)生效率改善和外延整合紅利值得期待。長期看公司迎合新零售趨勢，且規(guī)模保持穩(wěn)步擴張，維持“買入”評級。同時也給出風(fēng)險提示：互聯(lián)網(wǎng)巨頭加大線下布局，零售市場競爭加��；全球采購和供應(yīng)鏈整合不達預(yù)期；騰訊、京東入股賦能下，公司O2O業(yè)務(wù)不達預(yù)期。

　　來源：北青網(wǎng)-北京青年報 作者：趙新培

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