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一個城市5-8個項目 周政談大悅城的裂變

  有個問題多年來在大悅城地產(chǎn)的形象中揮之不去:為什么快不起來?

  開出最早的6個購物中心,大悅城地產(chǎn)用了整整8年時間。盡管穩(wěn)扎穩(wěn)打的策略塑造了良好的品牌,但對一家上市公司,這種節(jié)奏更像遭遇業(yè)績增長瓶頸。

  在地產(chǎn)商跑馬圈地的時代,中糧集團旗下地產(chǎn)酒店業(yè)務(wù)板塊的規(guī)模,亦與地產(chǎn)央企的資源稟賦并不相配。

  而在住宅開發(fā)領(lǐng)域,這種緊迫感一直存在,碧桂園、旭輝甚至那個從公司名字到項目案名都與中糧地產(chǎn)相似的溫州房企中梁地產(chǎn),都是中糧集團副總裁周政用來激發(fā)企業(yè)狼性的素材。

周政

  不過,8年后,這位中糧集團地產(chǎn)板塊的掌舵人腳步變得輕快:以大悅城為首的商業(yè)地產(chǎn)板塊,已經(jīng)開始成為中糧集團的重要名片。某種程度上,已經(jīng)被業(yè)內(nèi)推崇為新一代商業(yè)地產(chǎn)的翹楚。

  從2016年至今,大悅城開始提速,通過輕資產(chǎn)方式拓展的項目數(shù)量翻番,20個大悅城的目標近在咫尺。

  更近的變化是,總部商管中心在逐漸加強業(yè)務(wù)條線梳理,招商、品牌、運營、大數(shù)據(jù)和信息化五大業(yè)務(wù)門類構(gòu)成的核心競爭力有望在總部形成合力,為后續(xù)提速提供體系支撐。

  由此生發(fā)的一個新問題是:一個大悅城所到的城市,能裂變出幾個大悅城?

  周政的答案是:5-8個。

  養(yǎng)火種

  燎原之焰,源自星火。

  周政說,火種從大悅城商業(yè)中來,但火種不宜取太早。

  在發(fā)展初期,中糧就很注重團隊的儲備和培養(yǎng)。

  坐落在門頭溝的忠良書院一向被視為中糧人的企業(yè)大學(xué)。每年入職季,忠良書院會分批接待兩撥學(xué)員,一批是地產(chǎn)新兵,另一批是糧油、食品、屯河、金融、貿(mào)易等其他板塊集團軍。地產(chǎn)板塊每年通過校園招聘的總?cè)藬?shù)大約120人左右,中糧HR曾笑言:“比其他業(yè)務(wù)板塊加一塊兒都多,放一起培訓(xùn)也坐不下啊。”

  地產(chǎn)板塊擁有獨立的培訓(xùn)體系,在“啟明星訓(xùn)練營”,學(xué)員們被打散編隊分為5組,聚焦住宅、商業(yè)、酒店、寫字樓、產(chǎn)業(yè)園五大業(yè)態(tài),各業(yè)態(tài)負責(zé)人擔任導(dǎo)師,在7天時間里,學(xué)員們要完成相關(guān)命題的考察報告。中糧希望通過這樣的實踐課發(fā)揮新兵們的主觀能動性,通過實地調(diào)研認識業(yè)態(tài),發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

  目前,西單、朝北、上海、沈陽、杭州等地的大悅城總經(jīng)理幾乎都為80后,且全部為中糧體系培養(yǎng)。

  這種企業(yè)“原血”對企業(yè)發(fā)展的脈絡(luò)、公司的經(jīng)營理念、部門資源的靈活調(diào)動等,都更勝一籌。

  工作3年,已有人擔任項目總監(jiān)職位,帶領(lǐng)十余人團隊獨當一面。與此形成鮮明對比的是,3-5年的工作經(jīng)驗,是很多房企招聘主管、經(jīng)理級別員工的入門條件。

  “速度要與企業(yè)發(fā)展規(guī)律相適應(yīng),不能突破必要的準備,這些年,大悅城在北京、上海等一線城市,天津、成都等二線城市,煙臺等2.5線城市證明了品牌的可復(fù)制性。”周政說。

  通過最初6個購物中心穩(wěn)扎穩(wěn)打夯實的基礎(chǔ),大悅城培養(yǎng)出了一大批可堪重用的商業(yè)地產(chǎn)人才,不僅成為大悅城的中堅力量,也成為市場競逐的人才。

  與人才培養(yǎng)相對應(yīng)的是考核機制。

  對項目管理者,周政提出了“出業(yè)績、出品牌、出人才、出經(jīng)驗、出合作伙伴”的要求。

  持有型項目具體的考核與激勵管理制度是,將持有型項目的全生命周期分為建設(shè)期、運營初期和運營成熟期。建設(shè)期重點考核開工、封頂、開業(yè)和開業(yè)后次年底開業(yè)率、租金收繳率等關(guān)鍵節(jié)點完成情況;運營初期考核項目營業(yè)收入完成情況;運營成熟期考察營業(yè)收入、EBITDA Margin、EBITDA回報率三個核心指標。同時還有超額EBITDA提成激勵。

  周政介紹,開業(yè)招商率在80%-85%,隨后穩(wěn)定在95%的水平,項目年收入要達到30%的提升、租金10%的提升,開業(yè)三年的項目EBITDA回報率達6%-6.5%。

  可以看到,運營初期和運營成熟期的考核指標區(qū)別主要在回報上。這也一定程度上能夠解釋為什么開業(yè)初期的那些大悅城,在運營上的花費總是特別慷慨。

  大悅城的費用率較高,一向也是行業(yè)和投資人關(guān)注的焦點,周政坦言,“你如果想要業(yè)績沖高,有創(chuàng)新力和活力,一定要有所投入,但是大悅城有自己的財務(wù)測算模型,我們也非常重視對費用率的控制。”而隨著項目的逐漸成熟,費用率也會相應(yīng)下降,響應(yīng)對回報率指標的要求。

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