不過,在同樣的市場環(huán)境中,同行業(yè)的珠寶公司及相關(guān)零售上市類公司的營業(yè)收入?yún)s呈現(xiàn)出增長態(tài)勢。
明牌珠寶2012年?duì)I業(yè)收入增長了13.04%,2013年,該數(shù)值為28.57%;潮宏基2012年和2013年?duì)I業(yè)收入分別增長了16.3%和35%。
招股書顯示,2012年,相關(guān)的零售類上市公司營業(yè)收入增長了11.02%,2013年前半年,增長了10.9%,遠(yuǎn)高于通靈珠寶2013年前半年0.92%的增長率。
在解釋自身營收下降時(shí),通靈珠寶歸結(jié)于經(jīng)濟(jì)形勢差。但為了說明公司所在行業(yè)的美好前景,通靈珠寶在招股書中表示,根據(jù)Frost&Sulivan報(bào)告預(yù)測,2010年至2015年中國珠寶零售市場的復(fù)合年增長率將超過GDP的增速。
顯然,通靈珠寶并沒有抓住這個(gè)增長的契機(jī)。
研發(fā)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)人數(shù)弱于同行
通靈珠寶的業(yè)務(wù)主要是以自主設(shè)計(jì)為主,并進(jìn)行自有品牌產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售。不過,在研發(fā)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)人數(shù)上,其遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于同行業(yè)的競爭對(duì)手。
招股書顯示,通靈珠寶共有研發(fā)設(shè)計(jì)、技術(shù)人員5名,含設(shè)計(jì)主管一名,占職工總?cè)藬?shù)的比例僅為0.22%。每年組織設(shè)計(jì)人員參與一次國內(nèi)外大型的珠寶首飾展覽會(huì)。
根據(jù)2013年財(cái)報(bào),其主要的競爭對(duì)手潮宏基,總共擁有設(shè)計(jì)人員90人,占職工總?cè)藬?shù)的比例為1.96%;明牌珠寶的技術(shù)人員共計(jì)93人,占職工總?cè)藬?shù)比例達(dá)到8.06%。無論是絕對(duì)人數(shù)還是總職工數(shù)占比,這兩家都遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于通靈珠寶。
在推出新產(chǎn)品方面,通靈珠寶表示:“公司在產(chǎn)品設(shè)計(jì)上處于國內(nèi)同行業(yè)的先進(jìn)水平,每年設(shè)計(jì)和推出數(shù)以百計(jì)的新產(chǎn)品。”而潮宏基2013年財(cái)報(bào)顯示,其年均推出自主設(shè)計(jì)款式超過5000款。
鑒于設(shè)計(jì)能力與同行存在的差距,通靈珠寶擬募集1713萬元,建一個(gè)設(shè)計(jì)中心,計(jì)劃建設(shè)周期為12個(gè)月。
2011年上市的明牌珠寶,其募投項(xiàng)目中也計(jì)劃募集5246萬元建設(shè)研發(fā)設(shè)計(jì)中心,計(jì)劃建設(shè)周期為2年。而當(dāng)時(shí),明牌珠寶的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)已有44人,并稱“平均每1至2個(gè)月組織設(shè)計(jì)人員參與一次國內(nèi)外大型的珠寶首飾展覽會(huì)”,多于通靈珠寶的一年一次。
相比于明牌珠寶,通靈珠寶無論是從設(shè)計(jì)人員的基數(shù),還是后期計(jì)劃投入資金上,都處于劣勢。
“對(duì)于珠寶商來說,產(chǎn)品的設(shè)計(jì)是否能夠引領(lǐng)潮流,是否具有自己的特征與個(gè)性,將會(huì)決定其能否成功。”財(cái)富品質(zhì)研究院院長周婷表示,“產(chǎn)品的獨(dú)特性將會(huì)是一個(gè)商家最具有核心競爭力的東西,而這依賴于設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的能力,設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)是支撐品牌的基礎(chǔ)。”
周婷稱:“未來的珠寶市場,會(huì)越來越側(cè)重于私人定制產(chǎn)品。”
在設(shè)計(jì)研發(fā)人員明顯少于同行的情況下,通靈珠寶是否有足夠?qū)嵙υO(shè)計(jì)出滿足市場的產(chǎn)品,贏得競爭,存在疑問。
。ㄐ戮﹫(bào) 記者 朱星)
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