紅商網(wǎng)訊:在“康百聯(lián)盟”消息的發(fā)布引起百事部分灌裝廠員工的維權(quán)事件后,11月25日,百事方面在北京召開了一個小型媒體溝通會,以通報其“最準(zhǔn)確無誤的信息”。
11月14日,百事公司宣布與康師傅控股達(dá)成戰(zhàn)略聯(lián)盟協(xié)議,根據(jù)協(xié)議,康師傅控股附屬公司康師傅飲品控股有限公司(康師傅飲品)將成為百事公司在華特許經(jīng)營裝瓶商。此聯(lián)盟協(xié)議獲得批準(zhǔn)后,百事將把其在華灌裝廠中的間接持股移交給康師傅飲品,由此將獲得在康師傅飲品5%的間接持股,百事也將有權(quán)決定在2015年前把在康師傅飲品的間接持股增加到20%。該消息一經(jīng)發(fā)布,百事中國灌裝廠的部分員工因擔(dān)心公司易主后的自身權(quán)益問題,從而開始了維權(quán)行動。“這次戰(zhàn)略聯(lián)盟不會造成裁員和員工失業(yè)的問題,相反,我們相信此聯(lián)盟如獲政府批準(zhǔn),將會創(chuàng)造更多的就業(yè),為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。”百事大中華區(qū)集團(tuán)事務(wù)副總裁邰祥梅向記者表示。
邰祥梅稱,如果康百聯(lián)盟獲得政府批準(zhǔn)交易完成后,百事現(xiàn)有各灌裝企業(yè)的實(shí)體和名稱不會改變,企業(yè)員工現(xiàn)有勞動合同將得到保護(hù)和繼續(xù)履行,而且康師傅也承諾在交易完成之后的兩年內(nèi)不會改變員工的現(xiàn)有合同和合同條款,并且現(xiàn)有百事灌裝廠企業(yè)員工的薪酬福利待遇起碼將維持現(xiàn)在的水平。同時,在交易完成后的兩年內(nèi),百事和康師傅兩個系統(tǒng)仍將繼續(xù)獨(dú)立的運(yùn)營,各灌裝廠將維持現(xiàn)有的百事體制,繼續(xù)生產(chǎn)和銷售百事品牌的產(chǎn)品。
在回答記者提問時,邰祥梅屢次提到處理此事件要“合法、合情、合理”,在她看來,合法只是解決問題的一個基礎(chǔ),作為一家跨國公司,百事處理相關(guān)事宜還要入鄉(xiāng)隨俗,即合情、合理。
邰祥梅透露,百事正在和灌裝廠、員工、各地工會、全國總工會等多方協(xié)調(diào),并已做好解決問題的計(jì)劃表。11月30日,百事中國公關(guān)人士向本報記者表示,最終的解決方案將在近期給出。“"君子一言,駟馬難追",百事承諾的事情一定會做到。”邰祥梅表示,“百事董事長兼CEO盧英德女士分別于2008年和2010年兩次訪華期間承諾投資中國共計(jì)35億美元。無論此次商務(wù)部能否批準(zhǔn)百事與康師傅的戰(zhàn)略聯(lián)盟,百事在華的投資承諾都將不變,這是百事堅(jiān)信中國市場發(fā)展前景的重要體現(xiàn)”。
據(jù)透露,百事在美國本土外的最大研發(fā)中心和測試工坊將落戶中國上海,項(xiàng)目預(yù)計(jì)明年啟用。
百事本周出爐“安內(nèi)“方案 各級工會關(guān)注 百事回應(yīng)員工維權(quán)風(fēng)波 提出解決方案時間表 百事承諾本周出臺停工事件解決方案 百事可樂員工維權(quán) 康師傅并購案或增變數(shù) 百事康師傅股權(quán)置換 勞動者權(quán)益會受損? 拒絕高層溝通 百事工廠維權(quán)潮繼續(xù)升級 百事員工集體維權(quán)反對合并凸顯管理漏洞 百事能否脫身中國“泥潭”? 百事否認(rèn)停工影響經(jīng)營 雇傭條款和待遇不變 商務(wù)部:尚未收到康師傅和百事結(jié)盟申請 百事回應(yīng)員工維權(quán)事件 承諾員工待遇不變 百事部分工廠因維權(quán)陷入停產(chǎn) 或影響供貨 百事多地瓶裝廠集體罷工 部分工廠受影響 百事員工抗議結(jié)盟康師傅:改嫁先賠錢 員工收編棘手 百事康師傅聯(lián)盟開局不利 百事回應(yīng)瓶裝廠員工維權(quán) 承諾待遇保持不變 百事“賣身”康師傅內(nèi)幕:內(nèi)部行賄大案 百事瓶裝廠員工集體維權(quán) 抗議出售經(jīng)營權(quán) 康師傅百事戰(zhàn)略捆綁 飲料業(yè)進(jìn)入寡頭時代 康師傅“聯(lián)姻”百事 飲品市場格局裂變? 搜索更多: 百事 |