4． 中國還有3次巨大機(jī)會(huì)
第一，我相信未來十年二十年，中國將進(jìn)一步市場(chǎng)化，這是不可改變的。
我們一方面希望市場(chǎng)化，另一方面又不斷盼望政府出更多的政策，這本身就是矛盾。聽市場(chǎng)，不聽市長，跟政府戀愛，不跟政府結(jié)婚。
這次去杠桿，那么多企業(yè)股權(quán)質(zhì)押，胡亂投資，我們有沒有反思過自己，過去幾年做錯(cuò)了什么。我們需要反思，否則依然會(huì)走回老路。風(fēng)來了，豬都會(huì)飛，風(fēng)過去了，摔死的都是豬。過去幾年創(chuàng)業(yè)公司，僅僅靠故事，估值就能到十幾億美金，是嚴(yán)重的泡沫。當(dāng)一個(gè)企業(yè)把80%的股權(quán)質(zhì)押，拿錢做非主業(yè)業(yè)務(wù)，就應(yīng)該預(yù)感到危機(jī)。
很少有企業(yè)持續(xù)越做越大，因?yàn)槲覀冇肋h(yuǎn)相信賭博，永遠(yuǎn)相信all in。希望浙商能從這次去杠桿，經(jīng)濟(jì)困境中，問問自己到底學(xué)了什么。
內(nèi)憂外患，我們國家會(huì)有變化，每個(gè)人應(yīng)該主動(dòng)改變，而不是等待。
第二，中國最大的機(jī)會(huì)，是內(nèi)需，是消費(fèi)市場(chǎng)。
3億中等收入，要變成中產(chǎn)階級(jí)，中國內(nèi)在潛力巨大無比。未來一定是服務(wù)業(yè)為主。中國和美國不一樣，不同的文化、不同的階段，一定是不一樣的。只有服務(wù)業(yè)，才是未來解決就業(yè)的關(guān)鍵，制造業(yè)已經(jīng)不是就業(yè)的主力大軍。服務(wù)業(yè)對(duì)勞動(dòng)者的素質(zhì)要求更高。
未來的制造業(yè)離開服務(wù)業(yè)就不可能生存，未來的服務(wù)業(yè)也是制造業(yè)。海底撈是制造業(yè)，只是端到桌子上的時(shí)候，是服務(wù)業(yè)。阿里巴巴也是制造業(yè)，我們制造數(shù)據(jù)、處理數(shù)據(jù)，用數(shù)據(jù)作為生產(chǎn)資料支持別人發(fā)展。
第三，供給側(cè)改革，經(jīng)濟(jì)全面數(shù)據(jù)化。
所有的企業(yè)必須上云，必須用數(shù)據(jù)發(fā)展，這才是供給側(cè)改革必須跨過去。
美國原來的前十名，都是傳統(tǒng)制造業(yè)，現(xiàn)在大都是數(shù)據(jù)企業(yè)、高科技公司。
當(dāng)年用煤的企業(yè)，都討厭用電的企業(yè)，但是最后用煤的企業(yè)都被打敗了，這就是技術(shù)革命。
未來的市場(chǎng)規(guī)模，一定是靠創(chuàng)新起來的。我們講新零售，不是買東西，而是做服務(wù)。新制造業(yè)，不是規(guī)�；�、標(biāo)準(zhǔn)化，而是柔性化、個(gè)性化。
5． 要有建設(shè)性方案，不要只抱怨
浙江企業(yè)過去四十年敢為天下先，是因?yàn)槲覀儗?duì)未來相信，因?yàn)橄嘈�，所以看見�?/p>
我們不能跟著別人去抱怨，抱怨永遠(yuǎn)是Loser。我們也不能抱怨虛擬經(jīng)濟(jì)對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的沖擊，沒有虛擬經(jīng)濟(jì)，哪來實(shí)體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，是一個(gè)硬幣的兩面。
實(shí)體經(jīng)濟(jì)不等于制造業(yè)，更不等于傳統(tǒng)落后制造業(yè)。實(shí)體經(jīng)濟(jì)也要改革，也要?jiǎng)?chuàng)新。
服務(wù)業(yè)和制造業(yè)不能對(duì)立，實(shí)體經(jīng)濟(jì)和虛擬經(jīng)濟(jì)不能對(duì)立。
金融不是壞東西，只是以前的金融沒有發(fā)展好。我們不是去杠桿，而是降杠桿。
最后，我期待我們所有的企業(yè)家，如果有機(jī)會(huì)見到領(lǐng)導(dǎo)，參與座談會(huì)，請(qǐng)大家講真話、講實(shí)話，不為自己講，為企業(yè)講，為經(jīng)濟(jì)講，別講空話、套話。更要有正能量，有建設(shè)性的方案，不要純粹抱怨。
我們有的企業(yè)家參加座談會(huì)，要么給自己做廣告，要么就是一切都好，企業(yè)家的政協(xié)委員、人大代表，要肩負(fù)起這樣的責(zé)任。只有擔(dān)當(dāng)更多的責(zé)任，才會(huì)受人尊重，做事情的時(shí)候，才有根有據(jù)。
面對(duì)當(dāng)前的形勢(shì)，每家公司處理的方式方法都不一樣，但是有一點(diǎn)，不要跟風(fēng)暴對(duì)抗。人、組織、文化、業(yè)務(wù)，當(dāng)初的戰(zhàn)略到底是什么，想明白了沒有，在風(fēng)暴的時(shí)候修煉自己。
阿里巴巴做的那么大，但是本質(zhì)上都是一件事情，讓天下沒有難做的生意，我們從來沒有跨出自己的邊界。
企業(yè)運(yùn)營多元化，有問題，今天中國絕大部分企業(yè)家，不具備多元化的能力，沒有足夠的組織保障，沒有技術(shù)保障。
6． 人變了，世界才會(huì)變
改變自己很難，但是只有改變自己，才有希望。
越是形勢(shì)不好，我們?cè)绞且袘?zhàn)略定力，不要去投機(jī)。美國的企業(yè)講究戰(zhàn)略，當(dāng)年的蘇聯(lián)講究戰(zhàn)役，日本企業(yè)講究戰(zhàn)術(shù)，只有戰(zhàn)略、戰(zhàn)役、戰(zhàn)術(shù)結(jié)合起來。戰(zhàn)略對(duì)未來如何判斷，戰(zhàn)役考驗(yàn)組織能力，戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行能力。
今天企業(yè)光靠勤奮努力已經(jīng)不夠了，我們必須培養(yǎng)自己對(duì)未來的判斷能力，全球化組織能力，把錢放在員工身上，把希望放在年輕人身上。
早做安排，找好接班人，接班人要提前培養(yǎng)。不要以為企業(yè)離不開你，很多時(shí)候是你離不開這個(gè)企業(yè)了。為了讓你的企業(yè)基業(yè)長青，為了讓你的企業(yè)更能把握未來，多用些年輕人，多把時(shí)間花在他們身上。
這是過去我們阿里巴巴最驕傲的地方，人變了，世界才會(huì)變。
泡沫時(shí)代是誕生不了好企業(yè)的，泡沫過去，倒下的都是爛企業(yè)。當(dāng)然，沒有泡沫的啤酒，也不好喝。
企業(yè)家就是要把握不確定性，創(chuàng)造美好的未來。
來源：虎嗅
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