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紅商網(wǎng)新零售陣線4月5日報道，4月4日證實，藍燁先生因為個人和家庭原因，將辭去京東集團執(zhí)行副總裁兼首席公共事務(wù)官（CPO）職務(wù)，2019年5月31日生效。京東對藍燁先生多年以來的辛勤付出和出色貢獻表示衷心感謝。
而前不久的3月15日，京東宣布其首席技術(shù)官（CTO）張晨由于家庭原因需長期在海外生活，從2019年6月30日起擔(dān)任集團顧問。3月19日，京東又宣布首席法務(wù)官（CLO）隆雨由于個人職業(yè)發(fā)展和家庭等原因，日前正式申請辭去集團首席法務(wù)官職務(wù)，辭職將于6月30日生效。
合計這次藍燁先生的辭職，京東1個月內(nèi)已經(jīng)三名高管走人了。京東的高管優(yōu)化目標看來有望提前實現(xiàn)。
對于上述三位高管卸任是否與京東的高管末位淘汰相關(guān)，京東方面并沒有正面回應(yīng)，只是在離職公告中分別強調(diào)上述三位離職原因的重點都是個人和家庭原因。
在今年2月，京東表示，將在2019年末位淘汰10%的副總裁級別以上的高管，推動“小集團，大業(yè)務(wù)”的轉(zhuǎn)型，旨在盤活資源、充分發(fā)揮組織活力，為多元業(yè)務(wù)的發(fā)展保駕護航。
不過，藍燁的離職或許在一定程度上也宣告京東終結(jié)了2012年前后開啟的外企職業(yè)經(jīng)理人時代。當(dāng)時，京東陸續(xù)引入了COO（首席運營官）沈皓瑜、CMO（首席營銷官）藍燁、CHO（首席法務(wù)官）隆雨、首任CTO（首席技術(shù)官）王亞卿、海外事業(yè)部負責(zé)人徐昕泉、副總裁蕢鶯春等等。這些年，隨著外企職業(yè)經(jīng)理人在京東地位的下降，當(dāng)年跟著劉強東打拼的兄弟們的地位出現(xiàn)了上升。外來高管頻繁流動的另一面，則是京東土生土長的管培生成長為中高層管理人才。京東似乎還是那個京東，人事的此消彼長是否將改變了京東的命運？
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