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商業(yè)體井噴，杭州零售高管人才缺口達(dá)上百人
“這是最好的時(shí)代，這是最壞的時(shí)代。”這句話或許正適合形容現(xiàn)在杭州的零售行業(yè)，“一夜之間”崛起如此多的商業(yè)體，一方面讓很多原來(lái)的商業(yè)空白區(qū)的人的消費(fèi)需求得到空前的滿足，另一方面又供給過(guò)剩，讓行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇，零售環(huán)境雪上加霜。而更多的項(xiàng)目仍在呼之欲出，隨之而來(lái)的，是大把的機(jī)會(huì)和無(wú)處不在的博弈，能不能生存和發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)似乎從管理者的任命這一步就已經(jīng)開(kāi)始了。
如果按照有人先前統(tǒng)計(jì)的那樣，從現(xiàn)在到2016年間，杭城還將有近50個(gè)商業(yè)體陸續(xù)開(kāi)出，每個(gè)商業(yè)體至少需要1名老總，2到3名副總，那么在總經(jīng)理、副總經(jīng)理這兩個(gè)職位上就需要150到200位高管，更不要說(shuō)下面還有大把的招商總監(jiān)、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)……以及無(wú)數(shù)的部門(mén)經(jīng)理，等等。杭州零售界的人力資源，是否能夠滿足這么龐大的需求?
“這么多年來(lái)，杭州零售界也經(jīng)歷了幾次洗牌，最后留下來(lái)的就是那么幾家商場(chǎng)，圈子就那么大，有十幾年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、符合高管的能力要求的人才，必然滿足不了現(xiàn)在這么多外來(lái)的商業(yè)項(xiàng)目的需求。而一些本土的商場(chǎng)，比如銀泰，現(xiàn)在也在擴(kuò)張，開(kāi)很多新店，也需要招募更多的人才資源，這個(gè)供需矛盾，在一定時(shí)期內(nèi)必然是會(huì)存在的。”杭州零售業(yè)內(nèi)人士表示。
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