剛開年初，杭州的零售圈又不平靜了，據(jù)說不少商場(chǎng)都有人員跳槽了，其中不乏一些高管。商業(yè)地產(chǎn)獵頭們加了部分商場(chǎng)老總、副總的微信，時(shí)不時(shí)地展開游說：“新的一年，是否想換個(gè)工作環(huán)境?”
杭州某商場(chǎng)的老總透露，從去年下半年開始，他就頻繁接到獵頭的電話，“好幾個(gè)商業(yè)項(xiàng)目都在招人，問我有沒有興趣去做總經(jīng)理，年薪至少在80萬元以上。”臨近年底，這樣的電話天天都有，多的時(shí)候一天就有好幾個(gè)。
這些商業(yè)項(xiàng)目都是這兩年新開的或者籌備中的，目前正在四處網(wǎng)羅人才，對(duì)于高管更是不惜重金以求，杭城零售圈不少資深人士都收到了他們發(fā)出的“英雄帖”。據(jù)說，來自銀泰和萬達(dá)的人才最“吃香”，業(yè)內(nèi)也頻傳其中有人被“挖”走的消息。
看來，與杭州即將成批開出的綜合體一起到來的，還有大把的機(jī)會(huì)，和無處不在的博弈。
寶龍、萬達(dá)、龍湖……多個(gè)項(xiàng)目急聘高管
“去年臨近年底，天天都有獵頭給我打電話，說是受某個(gè)商業(yè)項(xiàng)目委托來招人，問我有沒有興趣去做總經(jīng)理。”杭州某商場(chǎng)的老總告訴記者，委托方包括萬達(dá)、寶龍、龍湖等知名商業(yè)地產(chǎn)公司，基本上都是在為它們新開的或者籌備中的商業(yè)綜合體物色管理者，“比如寶龍，在杭州的好幾個(gè)項(xiàng)目都在招人，濱江的，蕭山的，好像都缺人。”
果不其然，杭州某商業(yè)體的一位招商總監(jiān)和銀泰系一家門店的副總也都接到了獵頭電話，均被詢問是否有意應(yīng)聘濱江寶龍的副總職位。此外，去年12月12日開業(yè)的拱墅萬達(dá)廣場(chǎng)和據(jù)說位于奧體中心正在籌備中的萬達(dá)新項(xiàng)目也同時(shí)在招募高管。
而從獵頭公司打聽到的消息是，除了這些商業(yè)地產(chǎn)公司在杭州的項(xiàng)目以外，像萬達(dá)、華潤(rùn)、砂之船這些有跨區(qū)域連鎖商業(yè)項(xiàng)目的大集團(tuán)，在國(guó)內(nèi)還有不少新項(xiàng)目陸續(xù)投入建設(shè)，現(xiàn)在也面向包括杭州在內(nèi)的各大城市零售界招募管理者。
而在經(jīng)理級(jí)別上的崗位，招商經(jīng)理和營(yíng)運(yùn)經(jīng)理似乎是最緊缺的，“從職能上來說，不管在百貨還是購(gòu)物中心，這兩個(gè)崗位掌管的都是核心部門，對(duì)于商業(yè)項(xiàng)目的發(fā)展非常重要。”零售業(yè)內(nèi)人士說。
年薪開到近百萬，仍難招到總經(jīng)理?
“那些獵頭來向我征詢意向的職位，基本上都是購(gòu)物中心的總經(jīng)理，年薪至少都在80萬元以上。”前文提到的那位商場(chǎng)老總告訴記者，即便是開到百萬元，他仍然不會(huì)輕易選擇跳槽。
“在我看來，一般在零售業(yè)管理崗位上從業(yè)十年以上的，很少會(huì)愿意調(diào)動(dòng)，或許從業(yè)五六年，想讓自己的履歷更上一個(gè)臺(tái)階的，碰到新的機(jī)會(huì)，可能會(huì)想要去改變一下試試。”這位老總表示。
雖然從外界看來，Shopping Mall的老總似乎是個(gè)“肥缺”，但事實(shí)上，對(duì)某些在一個(gè)城市屬于初次落地的新項(xiàng)目來說，總經(jīng)理要背負(fù)的責(zé)任和壓力也非常大，尤其是像萬達(dá)這樣對(duì)績(jī)效有嚴(yán)格要求的集團(tuán)公司，業(yè)內(nèi)常有人稱萬達(dá)的高薪要以高強(qiáng)度的工作為代價(jià)。
除了老總以外，副總職位目前也仍有不少空缺。“就我手頭的客戶而言，寶龍、萬達(dá)、世貿(mào)的商業(yè)項(xiàng)目都有這個(gè)級(jí)別的職位還沒招滿。”一位獵頭說，副總級(jí)別的年薪大多在30萬元到40萬元之間，但目前似乎是“賣方市場(chǎng)”，好不容易談好一位優(yōu)質(zhì)的人才資源，對(duì)方又會(huì)在薪資方面與新雇主進(jìn)行一番談判，直到其對(duì)薪水滿意后才最終選擇入職。
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