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學(xué)生寒假工緩解餐飲業(yè)用工荒
http://m.ssvihum.com 2014-01-28 紅商網(wǎng) 發(fā)布稿件

學(xué)生寒假工緩解餐飲業(yè)用工荒

  紅商網(wǎng)訊:春節(jié)將至,餐飲業(yè)又將迎來一年中最旺時節(jié)。大批外地打工者返鄉(xiāng)過年,讓京城餐企普遍人手緊缺。北京商報記者了解到,用學(xué)生寒假工代替返鄉(xiāng)打工者、錯峰調(diào)休、合理調(diào)配等,成為京城餐企緩解春節(jié)用工荒的主要做法。

  提前預(yù)約

  學(xué)生寒假工代替返鄉(xiāng)服務(wù)員

  “我們已經(jīng)提前跟外地的培訓(xùn)服務(wù)學(xué)校簽訂了短期合作協(xié)議,今年春節(jié)前后大約45天,會有六七十名學(xué)生寒假工到各門店頂崗實(shí)習(xí)。”京城一位不愿透露姓名的餐企人力資源部負(fù)責(zé)人坦言:“春節(jié)用學(xué)生寒假工短期頂崗,這在京城餐飲界已經(jīng)是大家心照不宣的做法。”

  據(jù)他介紹,他們企業(yè)會為這些學(xué)生提供免費(fèi)的食宿,一個月支付2000多元報酬,還要另外支付學(xué)校一部分報酬。這種由學(xué)校統(tǒng)一組織的實(shí)習(xí)人員穩(wěn)定性更高,也便于管理。學(xué)生們獲得了實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),還能順便來京旅游,餐企也緩解了春節(jié)期間的人手不足。不過總體來看,學(xué)生寒假工比例并不高,大約只占員工總數(shù)的5%。

  金百萬市場總監(jiān)譚剛也表示,店里確實(shí)有實(shí)習(xí)生和學(xué)生假期打工,但學(xué)生工一般只做應(yīng)急調(diào)動,從來不是春節(jié)或其他節(jié)日用工主力。

  有媒體披露,溫州一家職業(yè)中專學(xué)校今年寒假不僅高三學(xué)生大都在企業(yè)頂崗實(shí)習(xí),200多名高一、高二學(xué)生也奔赴各企業(yè)緩解春節(jié)用工荒。而來自該市教育局職教處的消息稱,該市中職學(xué)院已經(jīng)和300多家企業(yè)達(dá)成今年春節(jié)期間的頂崗實(shí)習(xí)意向,共有3000名學(xué)生參加寒假頂崗實(shí)習(xí),涉及服務(wù)員、營銷員、廚師、美容師等30多個工種。

  除了學(xué)生寒假工外,也有餐飲企業(yè)雇用小時工來緩解人手不足。晉陽飯莊馬西路店經(jīng)理孟向東告訴北京商報記者,店里跟專門的勞務(wù)公司簽有長期合同,每逢節(jié)假日、大型婚宴等忙的時候,都會請一些小時工來幫忙。由于這些人大都是四五十歲的女性,因此也被親切地稱為宴會嫂,主要負(fù)責(zé)傳菜、洗碗、收拾餐桌等簡單工作。“雖然按小時付費(fèi)看起來有些貴,但不用負(fù)擔(dān)他們的‘五險一金’,而且忙時才用,所以算起來也能為企業(yè)節(jié)約不少成本。”

  合理調(diào)配

  錯峰輪休保證人手夠用

  相對于中小餐館人員大量返鄉(xiāng),春節(jié)干脆歇業(yè),一些知名連鎖餐企和老字號餐企春節(jié)回家的員工并不多。3倍工資、錯峰輪休、合理調(diào)配是這些餐飲企業(yè)破解春節(jié)用工荒的殺手锏。

  眉州東坡市場部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,公司會按國家規(guī)定支付假日工資,并合理安排員工提前或錯后休假。錯峰回家一是不用擠破頭買高價票,二是春節(jié)期間拿3倍薪水,把這筆錢拿回家比非趕著春節(jié)回家劃算得多,這對他們對企業(yè)都是好事。

  外地員工占到80%的金百萬也采取了錯峰休假的辦法。據(jù)譚剛介紹,一部分員工在小年到除夕期間休假,另一部分員工在正月初八以后休假,以保障春節(jié)期間人手足夠。

  “春節(jié)期間,部分寫字樓區(qū)域的店面將閉店,人員會調(diào)配到用工較緊的商圈店面。”和合谷相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,由于企業(yè)定期培訓(xùn),能夠確保員工一崗多能,既可做前臺工作,也可做后廚工作。目前,后廚設(shè)備基本實(shí)現(xiàn)技術(shù)化和標(biāo)準(zhǔn)化,操作較為簡單,員工稍加培訓(xùn)即可上手,且能保證質(zhì)量。此外,自去年開始,和合谷實(shí)行效能工資制度,員工能者多勞,多勞多得,員工工作積極性被調(diào)動,用工緊缺得到緩解。

  談到春節(jié)用工,嘉和一品董事長助理范紅梅坦言“會有一定程度的用工緊缺”。據(jù)她介紹,春節(jié)期間,門店店長會協(xié)調(diào)“三班倒”,安排一部分店內(nèi)員工年前一周放假,一部分員工在春節(jié)期間放假,另一部分在年后放假。同時會有部分店面在春節(jié)期間歇業(yè)。“我們會用企業(yè)文化留住員工。”范紅梅介紹,對于春節(jié)期間留京的員工,公司會組織聯(lián)誼活動,增強(qiáng)節(jié)日氣氛,適度淡化嚴(yán)肅的工作氛圍,讓員工得到放松。

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