業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，上述協(xié)議書的簽訂，將進(jìn)一步增大百貨業(yè)的運(yùn)營成本，百貨業(yè)不但本身就屬于勞動密集型企業(yè)，同時還是水電等高能耗企業(yè)。如果不是自有物業(yè)，租金的壓力更大。

　　“商業(yè)企業(yè)間人員流動頻繁”

　　據(jù)悉，參加海淀區(qū)商業(yè)（百貨業(yè)）工資集體協(xié)商協(xié)議書簽訂的企業(yè)有翠微大廈、當(dāng)代商城、中關(guān)村廣場購物中心等八家百貨零售業(yè)企業(yè)，協(xié)議書覆蓋職工近8000人。協(xié)議確定了行業(yè)內(nèi)32個主要崗位最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并確立了行業(yè)內(nèi)企業(yè)工資增長機(jī)制原則，以及發(fā)生爭議后的解決途徑。

　　據(jù)悉，此次協(xié)議的簽訂也是海淀區(qū)在全市首個開展商業(yè)（百貨業(yè)）行業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議的區(qū)縣。“由于待遇差別比較大，商業(yè)企業(yè)之間的人員流動比較頻繁，勞動糾紛也比較多。”海淀區(qū)總工會有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，推行行業(yè)工資集體協(xié)商工作，有利于妥善處理行業(yè)內(nèi)勞資雙方的矛盾和問題，使勞動關(guān)系雙方在協(xié)商的基礎(chǔ)上，尋求最佳利益均衡點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)互利共贏。

　　“員工肯定應(yīng)該分享企業(yè)發(fā)展帶來的益處，但整個行業(yè)的工資進(jìn)行集體協(xié)商，無疑會進(jìn)一步增大百貨業(yè)的運(yùn)營成本。”一家商場的負(fù)責(zé)人說，尤其是規(guī)模比較小，效益水平比較低的企業(yè)，壓力會比較大。而對于效益好的大企業(yè)，基本沒有影響。

　　百貨業(yè)水電等能耗費(fèi)用也居高不下

　　據(jù)悉，百貨業(yè)屬于勞動密集型企業(yè)，其中的管理人員、經(jīng)營人員、包括保潔、保安等，都是企業(yè)的人，所以一般的百貨企業(yè)，員工數(shù)量都上千。而購物中心的員工相對要少很多。

　　記者在采訪時了解到，當(dāng)代、新世界、資和信等百貨店均認(rèn)為，目前百貨業(yè)已進(jìn)入高成本運(yùn)營階段。除了人力資源成本外，百貨業(yè)還是高能耗企業(yè)，水電等能耗費(fèi)用也居高不下。此外，如果不是自有物業(yè)，租金的壓力更大。

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