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超市營業(yè)員和促銷員“雙缺”
春節(jié)臨近，武漢市各大超市進入銷售旺季，營業(yè)員和短期促銷員出現(xiàn)了“雙缺”。記者發(fā)現(xiàn)，各大超市紛紛以春節(jié)期間提高工資待遇來吸引超市營業(yè)員和收銀員加班，而對各大品牌的促銷員，則采取高底薪、高提成等優(yōu)厚條件吸引求職者。
本地一家外資超市表示，收銀臺、服務臺、保潔員、防損員和倉庫保管等各個方面都需要人手，節(jié)前超市的人員缺口至少在20%以上，目前已經(jīng)招聘了春節(jié)計時工100多人。
業(yè)內(nèi)人士統(tǒng)計，預計春節(jié)期間武漢市超市營業(yè)員和促銷員缺口在3萬至5萬人左右。
專家點評：
提薪并非錦囊妙計 企業(yè)理性應對用工荒
今年春節(jié)提前，讓不少行業(yè)的季節(jié)性缺工加劇。年年用工荒，僅靠提薪留人也非長久之計，今年不少行業(yè)已通過多種措施提前應對。
省勞動就業(yè)管理局農(nóng)村就業(yè)處處長李湘泉介紹，目前我省部分行業(yè)的“用工荒”并非總量性矛盾，仍需市場手段來破解，除了提薪外，還有調(diào)整生產(chǎn)計劃、放寬條件、避免歧視等方法。
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