招聘會上,求職招聘雙方正在洽談 記者程銘攝
紅商網(wǎng)訊:龍年春節(jié)提前過,不少行業(yè)的用工荒也加劇了。記者近日走訪了江城各大就業(yè)市場,今年季節(jié)性缺工缺口比較明顯,主要集中在勞動密集型、流行性大、技術(shù)含量較低的行業(yè)。
據(jù)省人社廳相關(guān)部門介紹,“用工荒”最嚴重的七大工種為保姆、月嫂、餐飲服務(wù)員、商超服務(wù)員、快遞員、普工、服裝車工。保守預(yù)計春節(jié)期間用工缺口至少在10萬人以上。
為應(yīng)對這一波“用工荒”,本周三,本報將聯(lián)合納杰人才市場(武昌丁字橋)舉辦“用工緊缺行業(yè)專場招聘會”,為供需雙方搭起一座橋梁。
龍寶寶出生催生月嫂需求
春節(jié)前正是月嫂、保姆需求旺季,各家公司春節(jié)期間的檔期都基本排滿,月嫂身價也在不斷上漲。目前江城月嫂的薪水普遍在3000-5000元左右,有些“星級月嫂”的檔期已經(jīng)排到了年后的4月份。
記者從多家家政公司了解到,外來務(wù)工人員春節(jié)回家過年以及月嫂群體年齡斷層,加劇了年底月嫂市場供不應(yīng)求的狀況,春節(jié)期間“一嫂難求”。
“預(yù)訂月嫂至少要提前3-6個月,預(yù)計春節(jié)后照顧龍寶寶的月嫂需求至少超出平時一倍。”同濟月嫂負責人張大龍說,月嫂七成以上都是外地人,為了應(yīng)對春節(jié)后的訂單高峰,公司準備在年前提前招一批月嫂上崗培訓(xùn),并且放寬條件不限年齡。
餐飲服務(wù)員靠大學(xué)生頂崗救急
餐飲服務(wù)員年年招人難。記者獲悉,服務(wù)員陸續(xù)返鄉(xiāng)讓不少酒店鬧起了用工荒,勤工儉學(xué)的大學(xué)生成了頂崗的主力。
“春節(jié)期間酒店生意最好,也是服務(wù)員最短缺的時候,我們與高校聯(lián)系,招聘了不少大學(xué)生來兼職。”光谷一酒店負責人介紹,服務(wù)員缺口一年比一年大,春節(jié)期間要保證質(zhì)量,值班經(jīng)理都不得不到前臺端盤子。
據(jù)悉,江城不少品牌酒店為了讓服務(wù)員多留幾天,紛紛調(diào)高了福利待遇,目前工資多在1350-1800元之間,比去年提高了200元左右。不僅如此,紅包、過節(jié)物資、團年飯等待遇更是必不可少。
制造業(yè)調(diào)計劃應(yīng)對普工短缺
訂單有了產(chǎn)量跟不上,是機械制造、電子電器業(yè)節(jié)前最頭疼的事。今年普工、技工季節(jié)性需求仍然旺盛,但不少企業(yè)已通過調(diào)整生產(chǎn)檔期等措施應(yīng)對。
武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)企業(yè)每年都是缺工大戶,但今年不少企業(yè)春節(jié)前“不太慌”,而是將生產(chǎn)計劃盡量放到春節(jié)后。一家知名電器制造商招聘負責人介紹,春節(jié)前其實也找不到多少普工,不如等到年后再實施生產(chǎn)計劃。
快遞業(yè)提薪水難敵回家誘惑
最近出臺的“春節(jié)不歇工”規(guī)定更讓快遞公司的“用工荒”雪上加霜。雖然快遞公司的月薪提高到了2000元,但卻難敵員工們回家過年的熱情。
11月開始,快遞公司的派件量一直都處于旺季,不少快遞員現(xiàn)在每日平均送件量120件以上,比以前多了一倍。春節(jié)前還將有一波網(wǎng)購高峰,快遞物流企業(yè)崗派件員、送件員等一線崗位的缺口進一步加大。
不少求職者稱“春節(jié)寧愿早點回家過年,也不愿掙在寒風里送快遞的錢。”
服裝企業(yè)提工資高薪留人
缺工是服裝行業(yè)的“老大難”。去年春節(jié)后,武漢1600余家服裝企業(yè)缺工近2萬人,今年預(yù)計缺口將有增無減。
昨日,漢派服裝企業(yè)最密集的江漢經(jīng)濟開發(fā)區(qū),車工等一線生產(chǎn)工人的月均工資漲至3000元以上,老員工帶新員工進廠,還有上千元獎勵。
去年開始,大多武漢服裝企業(yè)已開始高薪留人。“武漢服裝行業(yè)的平均工資,跟沿海發(fā)達地區(qū)同行業(yè)相比,已經(jīng)差別不大了。明年開春后,預(yù)計武漢服裝企業(yè)用工缺口將繼續(xù)加大。”武漢服裝商會秘書長李群寶稱。
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