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58同城營收增速放緩 10%副總裁年內(nèi)將被降級(jí)或裁員

  “我在2019初的年會(huì)提到我們今年不裁員,但不代表我們不淘汰人、不替換人。”8月23日,58同城CEO姚勁波向全體員工發(fā)布內(nèi)部信表示,年底前會(huì)降級(jí)或者請(qǐng)走10%的副總裁,其他級(jí)別也類似,被指變相裁員。

  長江商報(bào)記者注意到,就在日前,58同城公布了截至2019年6月30日,第二季度未經(jīng)審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)告,雖然營收凈利雙豐收,但是營收增速卻明顯放緩,對(duì)比此前同期30%以上的增速,今年二季度增速僅為20.5%。

  對(duì)此,電商觀察家魯振旺在接受長江商報(bào)記者采訪時(shí)表示:“高管末位淘汰很正常,業(yè)績?cè)鲩L慢就會(huì)隨之做出調(diào)整。此前劉強(qiáng)東也說過類似的話,后來京東對(duì)高管考核更嚴(yán)格,淘汰部分高管,京東今年遏制了變緩勢頭。”

  二季度營收增速放緩至20.5%

  曾高調(diào)表示今年不裁員的姚勁波改口了。日前,姚勁波向全體員工發(fā)布內(nèi)部信表示,年底前會(huì)降級(jí)或者請(qǐng)走10%的副總裁,其他級(jí)別也類似,被指變相裁員。

  為何做做此調(diào)整?昨日,長江商報(bào)記者向58同城方面詢問原因,截至發(fā)稿前,未收到相關(guān)回復(fù)。

  不過,在姚勁波的內(nèi)部信中,可以看出一些端倪。內(nèi)部信中,姚勁波提到上半年財(cái)報(bào)整體超額完成對(duì)市場承諾,但是也感受到了來自市場的壓力。

  “與大部分中國企業(yè)一樣,在如今經(jīng)濟(jì)下行不確定的大環(huán)境下,我們不可能獨(dú)善其身。毫無疑問,下半年幾乎所有的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)都會(huì)面臨來自整體市場以及垂直行業(yè)發(fā)展的挑戰(zhàn),我們服務(wù)的中小企業(yè)客戶,也很難例外。”在姚勁波看來,未來的一段時(shí)間內(nèi),應(yīng)該說各行各業(yè)都可能面臨著增長放緩、獲客更難的局面。在一個(gè)爭奪存量的世界里,提升運(yùn)營效率將變得前所未有地重要。

  58同城2019年第二季度未經(jīng)審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)告顯示,其報(bào)告期內(nèi)實(shí)現(xiàn)營收41.347億元人民幣(6.014億美元),同比增長20.5%,超過公司41.0億元人民幣的指引上限。

  雖然數(shù)據(jù)亮眼,但是對(duì)比前兩年30%以上的平均營收增速,增速明顯放緩。2017年二季度和2018年二季度,其營收分別為25.933億人民幣、34.305億人民幣,分別同比增長33.3%、32.3%。

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