三星和松下這兩家世界領(lǐng)先的電子公司,目前正面臨著一項(xiàng)虐待員工的指控。
據(jù)英國(guó)《衛(wèi)報(bào)》11月21日消息,這兩家公司正在就虐待工人的指控展開調(diào)查。報(bào)道稱,三星和松下在馬來西亞的供應(yīng)鏈工廠在雇傭尼泊爾工人的過程中存在不當(dāng)行為。這些工人表示,他們被迫工作長(zhǎng)達(dá)14個(gè)小時(shí),沒有足夠的休息時(shí)間,甚至被限制上廁所;同時(shí)他們的護(hù)照也被沒收,如果想在合同結(jié)束之前返回尼泊爾,就必須支付巨額罰款,并且他們還需要支付高達(dá)1000英鎊的招聘費(fèi)。
但三星和松下均表示,未發(fā)現(xiàn)上述違規(guī)行為。
“我的心臟很疼。”一個(gè)在三星微波爐工廠工作的年輕人向《衛(wèi)報(bào)》表示,“我沒有得到所承諾的工作,現(xiàn)在的工作非常辛苦,而且他們也沒有按照支付約定的薪水。” 另一名工人稱,他們只能在12小時(shí)的輪班中暫停兩次去上廁所。
調(diào)查發(fā)現(xiàn),三星供應(yīng)鏈工廠的部分員工由公司直接雇傭,但大多數(shù)是通過勞動(dòng)力供應(yīng)公司招募的;而松下的組裝和零件工廠工人主要由分包公司雇傭。
盡管三星和松下都表示,他們禁止他們的供應(yīng)商沒收護(hù)照或收取移民工人的招聘費(fèi)。但所有接受采訪的工人均聲稱,他們向尼泊爾的招聘代理人支付了1000英鎊,以確保獲得馬來西亞的工作。他們還表示,他們的護(hù)照在抵達(dá)馬來西亞時(shí)被沒收,根據(jù)馬來西亞雇傭法律這是違法的。工人們說,這限制了他們的行動(dòng)自由,沒有護(hù)照,工人們不能自由地離職,如果回家就要付3到4個(gè)月的基本工資的罰款。
“他們告訴我們,如果你不工作,或沒有付錢就離開,我們將把你埋在馬來西亞。”一個(gè)三星供應(yīng)鏈的工人表示。
“如果我知道真實(shí)的條件和薪水,我不會(huì)來這里。”另一個(gè)工人表示。
三星和松下聲稱,他們正在開展對(duì)供應(yīng)商行為的調(diào)查索賠。
使用勞動(dòng)力供應(yīng)公司和分包商是外國(guó)公司在馬來西亞生產(chǎn)的常見做法,根據(jù)當(dāng)?shù)氐膭诠?quán)利團(tuán)體的說法,這個(gè)制度長(zhǎng)期被濫用。
三星使用的勞動(dòng)供應(yīng)公司的工人也聲稱,他們被欺騙了他們的工作的性質(zhì)和條件。他們說,他們被迫在勞動(dòng)供應(yīng)公司使用的招聘代理人支付非法費(fèi)用之前,才離開新的工作。有些人說,他們?cè)谀岵礌柍兄Z的薪水高于他們現(xiàn)在在馬來西亞收到的薪水。
其他尼泊爾工人表示,他們向三星在加德滿都的招工機(jī)構(gòu)支付了9萬-11.5萬盧比(約合9100-11600人民幣)的招聘費(fèi)。
“我付了11.5萬盧比,但代理只給了一張1萬盧比的收據(jù)。”一個(gè)人在三星的微波工廠工作說,“我知道代理正在欺騙我,但我能做什么?”
一位為松下公司生產(chǎn)部件的工人稱自己必須每周工作14小時(shí),以盡力償還給尼泊爾的招聘代理人的錢。有人說,他們?cè)诘诌_(dá)馬來西亞15個(gè)月后仍然遠(yuǎn)未償還債務(wù)。其他人聲稱他們已經(jīng)被公司告知,如果他們?cè)诤贤Y(jié)束之前離開,他們必須支付相當(dāng)于3個(gè)月的工資。不少工人都表示,他們是因?yàn)閭鶆?wù)而不得不滯留在馬來西亞。
三星的發(fā)言人表示:“作為電子行業(yè)公民聯(lián)盟(EICC)的忠實(shí)成員,我們完全遵守了EICC的行為準(zhǔn)則,在馬來西亞的制造工廠,沒有發(fā)現(xiàn)直接雇傭移民工人過程中發(fā)生違規(guī)行為的證據(jù)。一旦有任何投訴,我們會(huì)立即采取行動(dòng)進(jìn)行調(diào)查。”
“我們目前正在對(duì)在馬來西亞工作的勞動(dòng)力供應(yīng)公司和這些公司聘用的移民雇員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查。如果發(fā)現(xiàn)任何違規(guī)行為,我們將立即采取糾正措施,并將暫停與被發(fā)現(xiàn)違規(guī)的公司的業(yè)務(wù)。”該發(fā)言人表示。
松下公司在一封電子郵件聲明中表示,松下將對(duì)《衛(wèi)報(bào)》提出的索賠進(jìn)行全面調(diào)查,“我們非常重視這些指控,如果我們真的發(fā)現(xiàn)我們的供應(yīng)商之一違反了這些法律或法規(guī),我們將確保并要求他們立即采取必要的糾正措施。“
“我們期望所有的供應(yīng)商都嚴(yán)格遵守我們的企業(yè)社會(huì)責(zé)任政策和聲明。在與每個(gè)供應(yīng)商的合同條款和條件中都包括上述聲明。我們不能夠容忍違反這些條款。”
數(shù)據(jù)顯示,電子業(yè)在馬來西亞社會(huì)產(chǎn)業(yè)的比重中占近35%,該國(guó)出口經(jīng)濟(jì)正面臨著對(duì)民工待遇的國(guó)際審查。在2014年監(jiān)管機(jī)構(gòu)的一份調(diào)查顯示,馬來西亞電子行業(yè)的工人中,有近三分之一都被強(qiáng)迫勞動(dòng)。
。▉碓矗号炫刃侣 記者:包雨朦)
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