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麥當(dāng)勞兵敗美國本土 如此成功的全球快餐因何丟了老巢?

  一是快速的快餐方式,快餐這個詞可以說就是由麥當(dāng)勞創(chuàng)立的,他當(dāng)年的成功就是在美國經(jīng)濟(jì)高速增長的時期,滿足了美國人快速吃飯的生活方式,無論是柜臺式還是得來速式(不下車點餐)都強(qiáng)調(diào)了一個快字。二是標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)營,麥當(dāng)勞號稱,在全球任何一家餐廳吃到的漢堡都是完全一模一樣的,其標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、全球化的經(jīng)營模式一度被信奉為西方企業(yè)圣經(jīng)。三是美式生活文化,麥當(dāng)勞的黃色大M標(biāo)志代表著美國的資本,伴隨著美國的經(jīng)濟(jì)全球化走遍了世界。

  然而,百年的時間一晃而過,當(dāng)一百年過去之后,麥當(dāng)勞的模式似乎已經(jīng)不再是那么屢試不爽。出現(xiàn)了非常嚴(yán)重的問題:

  一是一再提價引發(fā)了價格競爭力流失。一直以來,麥當(dāng)勞等快餐食品都在被大家稱為垃圾食品,為了擺脫垃圾食品的稱謂,麥當(dāng)勞最近幾年一直都在努力讓自己的菜單健康化,在美國的菜單里面加入了大量的沙拉、卷餅等健康題材。但是,這些選擇的價格都遠(yuǎn)高于之前傳統(tǒng)的麥當(dāng)勞食品,價格的提升讓麥當(dāng)勞產(chǎn)品的競爭力不斷下降,大量的客戶快速流失。而且這些價格的上漲還帶動了麥當(dāng)勞傳統(tǒng)產(chǎn)品的價格上漲,結(jié)果一輪接著一輪的價格上漲讓麥當(dāng)勞幾乎沒有競爭力。

  二是麥當(dāng)勞產(chǎn)品的認(rèn)知錯誤。麥當(dāng)勞的成功的另一點就是快,正所謂天下武功唯快不破,麥當(dāng)勞當(dāng)初布局的選址全部選擇在人流量最大最繁忙的地區(qū),這種選址讓麥當(dāng)勞在用餐上的效率有目共睹,正是麥當(dāng)勞出了名的快速效率和低價保證了麥當(dāng)勞的成功;旧厦绹柠湲(dāng)勞顧客,都是匆匆趕到點餐地點,然后取餐離開,即使在店內(nèi)堂食的用戶,也經(jīng)常是快速用餐之后離開。正是這種屬性讓麥當(dāng)勞百年歷史當(dāng)中大家都已經(jīng)形成了快速低價的用戶心智定位,幾乎大部分美國人對于麥當(dāng)勞的定義就是工作餐,所以幾乎所有要讓麥當(dāng)勞更休閑、更健康的定義不僅錯誤,而且沒有意義,這是因為再高級的工作餐你還是工作餐,如果我為了休閑或者健康,為啥我要去吃麥當(dāng)勞,我的選擇多得是呢?

  三是麥當(dāng)勞市場競爭的激烈。雖然美國不是像中國這樣的餐飲大國,我們有幾乎數(shù)不清的各種菜系,導(dǎo)致了中國菜品的品種之多在全世界都是有名的,但是隨著餐飲的不斷進(jìn)化,美國的快餐選擇變得越來越多了,這個時候麥當(dāng)勞的品牌老舊就開始出現(xiàn)了問題。美國的年輕人千禧一代(類似于中國的80后、90后)往往會覺得麥當(dāng)勞是一種非常老土的用餐方式,既然已經(jīng)有了非常多的細(xì)分品牌可以選擇,為啥要選大路貨的麥當(dāng)勞呢?麥當(dāng)勞本身的品牌形象讓他難以在追求個性化的年輕人中取得共鳴,再加上之前的消費人群已經(jīng)逐漸變老,麥當(dāng)勞不健康的形象也已經(jīng)深入人心,自然也就出現(xiàn)了消費者的斷層。

  四是麥當(dāng)勞用工的嚴(yán)重問題。在中國我們往往會拿一些代工企業(yè)冠以“血汗工廠”的名字,在美國最有名的血汗工廠竟然是麥當(dāng)勞,在麥當(dāng)勞,在最基層按小時支付薪水的員工都叫crews,一個頗有軍事化意味,強(qiáng)調(diào)高壓環(huán)境下團(tuán)隊協(xié)作的詞。而麥當(dāng)勞的工作往往會被稱為沒有動力、薪水微薄、沒有前景的工作,過低的兼職薪水讓麥當(dāng)勞的服務(wù)質(zhì)量越來越差。

  上述四個問題的綜合拖累,讓麥當(dāng)勞在美國市場這個他的主場不僅沒有主場優(yōu)勢,反而越發(fā)展越差,甚至出現(xiàn)了較為嚴(yán)重的發(fā)展問題,乃至于出現(xiàn)了美國業(yè)績拖累全球的現(xiàn)象,麥當(dāng)勞這種大企業(yè)病在中國的連鎖餐飲當(dāng)中也逐漸開始出現(xiàn)了,“麥當(dāng)勞病”可以說值得所有人警醒。

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