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大悅城由重變輕,高管激勵(lì)也要提速了

  基金激勵(lì)難產(chǎn)

  5月23日,周政辭任總經(jīng)理職位后,仍擔(dān)任大悅城董事會(huì)主席、執(zhí)行董事、提名委員會(huì)及執(zhí)行委員會(huì)主席等職務(wù)?偨(jīng)理一職由周鵬接任。

  公開(kāi)資料顯示,2005年,周鵬加入中糧集團(tuán),2009年進(jìn)入大悅城,先后擔(dān)任朝陽(yáng)大悅城副總經(jīng)理、總經(jīng)理,大悅城地產(chǎn)副總經(jīng)理等要職。

  大悅城相關(guān)人士告訴見(jiàn)地君,公司有一套完善的人才培養(yǎng)體系,現(xiàn)在大悅城團(tuán)隊(duì)已經(jīng)達(dá)到400多人,正在運(yùn)營(yíng)的大悅城,均是公司培養(yǎng)重點(diǎn)人才的“搖籃”。

  據(jù)2016年年報(bào),2016年大悅城公司年薪達(dá)到200-300萬(wàn)元的高管只有1個(gè),在100-200萬(wàn)元區(qū)間內(nèi)的高管有2人,100萬(wàn)元以內(nèi)的為1人。2016年,周政領(lǐng)取的薪資總額只有151.11萬(wàn)元,業(yè)已離職的韓石的薪資為65.7萬(wàn)元。

  同期,以wind統(tǒng)計(jì)的159家內(nèi)房股為參考,2016年內(nèi)房股高管人均薪酬超過(guò)277萬(wàn)元,周政的年薪僅為該平均薪酬的54.55%。

  除了高薪資,諸多房企也很重視高管激勵(lì)。2017年年初,龍頭房企之一龍湖建立了合伙人制度,將109名高管納入合伙人隊(duì)列。而2016年,碧桂園集團(tuán)江蘇區(qū)域等幾個(gè)區(qū)域總裁年終獎(jiǎng)達(dá)到了1億元。

  周政多次表示,大悅城的高管激勵(lì)改革一直在推進(jìn),未來(lái)大悅城將通過(guò)基金激勵(lì)的形式吸引人才。“大悅城的核心基金以及未來(lái)更多的并購(gòu)基金,都會(huì)引入相應(yīng)的核心骨干激勵(lì)機(jī)制,將項(xiàng)目?jī)r(jià)值的增長(zhǎng)和個(gè)人的利益掛鉤。”

  不過(guò),目前此激勵(lì)政策尚未出臺(tái)。

 。▉(lái)源:見(jiàn)地 線麗陽(yáng))

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