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聯(lián)商網(wǎng)消息：近日，美邦2名副總裁的辭職離任在業(yè)界再掀軒然大波。一直“拒絕第七次人事動蕩”的周成建似乎也被深深傷害了。
美邦服飾9月30日晚間發(fā)布的公告顯示，林海舟先生和劉毅先生都因個人原因申請辭去公司副總裁職務。
一波未平，一波又起，這個曾經(jīng)中國最優(yōu)秀的休閑服飾企業(yè)到底怎么了。5年時間，周成建所創(chuàng)立的美特斯邦威(下稱美邦)營收從近百億縮減超四成，盈利從超過12億元到上市8年首次虧損，且虧損額超過4億元。
在公司發(fā)展過程中涌現(xiàn)的一大批像程偉雄、歐利民、陶衛(wèi)平、閔捷的有功之臣，都在公司壯大后選擇離開。在2010年4月公布的接受股權激勵的7名高管人員中，目前僅有周成建侄子周文武1人仍留在美邦。
7名副總裁5年后只剩1人，美邦究竟怎么了!
“用人要疑，疑人要用”
周成建奉行“疑人要用，用人要疑”，這使得即便在美邦工作十多年的員工仍無法完全獲取他的信任。
程偉雄，美邦一代功臣的離開，似乎可以解釋人事動蕩的部分原因。
當年，為了完成公司的銷售業(yè)績，在整個服裝行業(yè)都毫無參照樣本的情況下，程偉雄大膽開創(chuàng)了新的渠道模式。租下了一批300平米以上的大店，強化旗艦店的作用。也因為擔心每月幾百萬房租為公司帶來經(jīng)營風險，他在相當長的一段時期內只能靠安眠藥入睡。
最終功夫不負有心人，美邦重慶分公司在程偉雄的帶領下開創(chuàng)了大店直營(旗艦店)的新玩法，業(yè)績也因此做得風生水起。
還沒來得及慶祝，程偉雄就被公司派來的超陣容審計隊伍給“嚇傻”了。雖然審計的結果并沒有任何紕漏，但最終卻打破了總部和分公司之間的信任關系。
▲程偉雄
作為當事人，程偉雄是這么解釋的，他說：從融入美邦，在美邦有所作為，到最終選擇離開，最主要的原因是因為他和周成建的溝通出了問題。
從2012年時任副總裁的程偉雄離職開始，美邦的其他副總裁們也陸續(xù)離職。1995年加入美邦的王泉庚2013年離職，同年離職的還有徐衛(wèi)東、韓鐘偉，同樣在美邦工作了十多年的尹劍俠于2015年離職，曾于2013年短暫回歸的閔捷2014年再次離職。
此前，這家公司還經(jīng)歷了包括1997年5位管理層的同時“叛離”，2002年19位經(jīng)理人的相繼離開，以及2004年2位副總裁的離職等六次人事震蕩。
人事震蕩已然成為美邦久治不愈的慢性病。
“急功近利，一個沒有耐心的人”
幾乎每個離開美邦的人士聊起周成建時，都表達了相似的觀點：過去的成功經(jīng)驗使得他不容易接受下屬的意見，“作為企業(yè)家，周成建有其敏銳的市場觸覺，但卻是一個沒有耐心的人。”
從2008年高調推出時尚品牌ME&CITY，試圖從 H&M、ZARA 等快時尚品牌手中分得一杯羹就可看出周成建的雄心勃勃，卻急功近利。
首年銷售目標數(shù)億，并希望2009年就能夠做到20億元的銷售額。大手筆簽下當時炙手可熱的《越獄》主演溫特沃斯·米勒擔任形象代言，將一個從創(chuàng)意念頭誕生不到1年時間的品牌推向市場。 共2頁 [1] [2] 下一頁 3年關店1500家，深陷轉型困境的美邦何去何從？ 森馬、美邦再不補短板 恐怕要被韓都衣舍趕超 周成建終于笑了 美邦剛剛又做了件“小”事！ 終于不再繼續(xù)關店了 美邦服飾扭轉頹勢了嗎？ 美邦上半年營收增長10.68％ 與四大舉措有關 搜索更多: 美邦 |
