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螞蟻金服新任CEO井賢棟有著近20年的財務管理和運營經(jīng)驗，他于2007年初加入阿里巴巴集團，曾任支付寶CFO，與彭蕾搭檔多年，2014年螞蟻金服集團成立后出任COO(首席運營官)，去年6月起至今，出任螞蟻金服總裁。
馬云說，井賢棟在阿里近十年的時間不停給我們帶來驚喜，“相信他憑借自己的專業(yè)素質，卓越的管理能力和對互聯(lián)網(wǎng)未來的堅定信念，能夠將支付寶時代的夢想和薪火承續(xù)，帶領螞蟻的團隊開創(chuàng)出一片新的天空，創(chuàng)造出更多驚喜。”就在一個月前，井賢棟出任阿里集團董事。
彭蕾對井賢棟的定位是自己的最佳拍檔：“Eric的熱忱、擔當和樂觀一直感動并激勵我，給予了我無與倫比的幫助”。
阿里系文化再次迎來傳承與發(fā)展
實際上，在合適時機交棒年輕人是阿里巴巴一貫以來的傳統(tǒng)和慣例。
此前的2013年5月，馬云辭去阿里巴巴集團CEO一職，交棒陸兆禧。兩年之后的2015年5月，CEO一職再由陸兆禧交棒至張勇。目前，阿里一線業(yè)務總裁均由70后擔綱。
而脫胎于阿里的螞蟻金服也一直穩(wěn)步推進著人才的培養(yǎng)和交接工作。螞蟻金服人力資源部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，螞蟻金服員工平均年齡為30.7歲，公司將近70%的管理層為80后。此外，公司超過6%的員工擁有海外海外教育背景和工作經(jīng)驗，其中不少是從華爾街、硅谷回來的頂尖人才。
井賢棟也在馬云發(fā)布郵件之后表示，這是彭蕾和董事會對自己的信任，但絕不是對自己一個人的信任，而是對整個螞蟻金服團隊的信任。
馬云在郵件中表示，他會和彭蕾繼續(xù)搭檔，專注企業(yè)組織文化的傳承，“幫助更多年輕人的成長。有意思的是，他們兩位都是老師出身。而馬云在卸任阿里巴巴集團CEO之后與多位頂尖企業(yè)家創(chuàng)辦了“湖畔大學”，旨在培養(yǎng)擁有新商業(yè)文明時代企業(yè)家精神的新一代企業(yè)家。
在此之前，螞蟻金服用了兩年時間實現(xiàn)戰(zhàn)略的全面布局和業(yè)務創(chuàng)新，如今 CEO的交接則意味著人才和組織機制的完善，小螞蟻正在一步步開啟它的大夢想。
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