紅商網(wǎng)訊:如野草一般在全國各地扎根發(fā)芽的溫州超市人或許擅長于開超市,但當面臨“抱團發(fā)展”的選擇時,現(xiàn)實卻有些尷尬。
春節(jié)未過,浙江永嘉的百余名超市經(jīng)營者齊聚一堂,參加第二屆“初八超市節(jié)”。就在這一日前夕,溫州市超市經(jīng)濟促進會成立。這一組織的前身是永嘉超市經(jīng)濟促進會。成立于2009年的永嘉超市經(jīng)濟促進會的背后,是10萬余永嘉超市人的身影。
“我們計劃聯(lián)合更多的力量入股成立‘溫州百家超市連鎖公司聯(lián)合體’,再與本地供貨商進行產(chǎn)銷對接,利用現(xiàn)有的銷售網(wǎng)絡(luò),把溫州的商品賣到全國各地。”原永嘉超市促進會會長、現(xiàn)溫州市超市經(jīng)濟促進會法人代表朱清眾稱。
這并不是永嘉超市人第一次談聯(lián)合。就在2年前,永嘉超市人亦試圖抱團發(fā)展,更是一度叫板大潤發(fā)、沃爾瑪。這一次,他們又將面臨何種命運?
求抱團發(fā)展
如今的朱清眾并不愿意談及過往,在超市節(jié)上,這個永嘉超市經(jīng)濟領(lǐng)頭人之一的男人更愿意談?wù)摰氖俏磥恚?ldquo;永嘉人是全國最大的超市經(jīng)營群體,在全國各地開設(shè)了一萬多家超市,像如海超市,在全國就擁有1000多家連鎖門店。”
這一次“初八超市節(jié)”已是第二屆,超市節(jié)上舉辦了“內(nèi)外互動、升級發(fā)展”的論壇。在這次論壇上,不少超市人關(guān)注的話題集中在如何建立溫州百家超市連鎖公司聯(lián)合體。
朱清眾稱,目前,促進會已初步確定先組織100名在外地開超市的經(jīng)營者和溫州本土產(chǎn)品供應(yīng)商進行供銷對接,以減少采購商成本。
“溫州超市產(chǎn)業(yè)能量不可小覷。”這是所有與會者共同為之驕傲的事。據(jù)介紹,如今溫州超市產(chǎn)業(yè)在全國的年銷售額超500億元,在江蘇、浙江、上海、安徽一帶的城鄉(xiāng)接合部占有率已達85%左右。近年來,溫州超市又向東北、西南等地滲透,在這些地方的城鄉(xiāng)接合部,目前市場占有率在20%-30%。
如野草一般在全國各地扎根發(fā)芽的溫州超市人或許擅長于開超市,但當面臨“抱團發(fā)展”的選擇時,現(xiàn)實卻有些尷尬。聯(lián)系到過往,這一次看似紅火的“超市節(jié)“品味起來別有一番味道:歷史總是驚人的相似。2009年的10月,同樣一群人曾經(jīng)聚集在一起,為的是相似的命題。然而那一次,聯(lián)合夢便破碎了,永嘉人陣前折戟,惜敗于內(nèi)耗。
內(nèi)耗的歷史
2009年10月,永嘉超市經(jīng)濟促進會成立,當時的促進會會長林光提出了抱團發(fā)展的目標:先組建集團公司,通過5至6年的努力,實現(xiàn)上市目標。半年之后,溫州國嘉超市管理服務(wù)股份有限公司(以下簡稱國嘉超市)成立。林光做了永嘉超市經(jīng)濟促進會會長和國嘉超市執(zhí)行董事長、執(zhí)行總裁。在此之前,林光的身份是美國華僑。
國嘉超市另外一位頗有影響力的人物,是中國風險投資院院長陳工孟。陳工孟擔任了新成立的國嘉超市董事長、總裁。兩人的具體分工為:陳工孟負責培訓、金融、綠色產(chǎn)業(yè)方面的工作,林光負責大賣場、物流(采購)、國際產(chǎn)品合作方面的工作。
這實際上是一次由政府搓合而成的合作。此前,永嘉被授予了“中國第一超市示范縣”的牌子。溫州市政府領(lǐng)導遂決定大力培育超市品牌。溫州市永嘉縣統(tǒng)戰(zhàn)部部長許甌被安排具體負責超市產(chǎn)業(yè)整合工作。林光與陳工孟正是被許看好的帶頭人。
“許部長是永嘉超市人的‘大娘舅’,陳院長是超市人的智囊。”彼時,雄心壯志的林光曾對《浙商》記者如此形容。
然而,國嘉超市成立后不久,均不是搞超市出身的陳、林二人因為發(fā)展意見相左,矛盾迅速激化。一位當事者事后向《浙商》記者回憶,林光作為華僑,時常會去美國。一次,在林赴美期間,陳工孟將20多名員工開除,只留下財務(wù)和辦公室的幾個人。這令林光非常不滿。不久后的一次董事會上,一份要求林光辭去執(zhí)行董事長、執(zhí)行總裁職務(wù)的決議書被提上議程。提前得知議程的7名董事中有4人最終沒有參會。
這次會議之后,國嘉超市當時試圖聯(lián)合的道路被阻,幾方數(shù)次協(xié)調(diào)未果。最終,林光黯然退出了國嘉超市。
許甌事后回憶,唏噓不已,“進退兩難啊。超市是現(xiàn)代服務(wù)業(yè),給點陽光就燦爛,大家把利益看得太重就做不好。大問題出在不能團結(jié),拉幫結(jié)派,最后損害了大環(huán)境的利益。我們好心沒辦成好事。”
發(fā)展軟肋
時隔2年再提聯(lián)合,永嘉超市經(jīng)營者們的發(fā)展計劃與此前頗為相似。
浙江百信超市連鎖有限公司董事長、亦是本次聯(lián)合的籌建發(fā)起人之一的厲漢華告訴《浙商》記者,這次永嘉的超市經(jīng)濟要做的是“三大升級”,“一是通過整合抱團發(fā)展升級,集中采購,分開銷售;二是價值升級,挖掘超市的價值,可以做一些股權(quán)投資和財務(wù)性投資,產(chǎn)生額外的價值收益;三是延伸發(fā)展升級,拓展產(chǎn)業(yè)鏈上下游,只要是商業(yè)系統(tǒng)中的環(huán)節(jié)都可以延伸發(fā)展。”
一位不愿具名的聯(lián)合體參與者李強(化名)對《浙商》記者說,“誰都知道整合是好事,F(xiàn)在我們規(guī)模聽起來大是大,但散得很,如海超市這樣規(guī)模的企業(yè)幾乎是個例。但是怎么整合是個問題。以前我們吃過虧,討論了兩年,現(xiàn)在也沒有多少新的思路,還是摸著石頭過河,心里沒底啊!”
在提及林光與陳工孟之爭時,李強評論,“其實兩者都是外行,比較而言,陳的一些想法沒有現(xiàn)實可操作性,目標又提得太宏大。”
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