2011年10月起，河南月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由800元、700元、600元分別調(diào)整為1080元、950元和820元。
“截留”招聘
鄭州街頭，負(fù)責(zé)為富士康招工的隊(duì)伍頗為壯觀。
“每天都有來(lái)富士康報(bào)到的工人。”上述職介中心人士指著門(mén)口的公交車(chē)說(shuō)，這輛由新鄭汽車(chē)站直達(dá)富士康廠區(qū)的班車(chē)上，多數(shù)人都是來(lái)富士康報(bào)到、應(yīng)聘的。
老家在開(kāi)封蘭考的周慶偉，春節(jié)前還在鄭州的一家快餐店制作漢堡，但剛過(guò)春節(jié)，他就背著行李到富士康應(yīng)聘去了。
“富士康工資高啊。”周慶偉說(shuō)，春節(jié)回家過(guò)年時(shí)，不斷有鄉(xiāng)里、村里的干部，到他家來(lái)游說(shuō)，希望他到富士康上班。
“春節(jié)都沒(méi)過(guò)好，怕完不成招工指標(biāo)啊。”一位負(fù)責(zé)招聘的政府官員表示，雖然河南省、鄭州市的人力資源市場(chǎng)都為富士康專門(mén)開(kāi)設(shè)了專場(chǎng)招聘會(huì)，但富士康十多萬(wàn)工人的用工規(guī)模，讓他們不得不另想辦法。
該官員告訴記者，為了幫富士康招聘到工人，包括鄭州在內(nèi)，河南省的18個(gè)地市都被分到了數(shù)額不等的招工指標(biāo)。
富士康鄭州工廠人力部門(mén)提供的資料顯示，截至2012年1月中旬，富士康鄭州工廠的員工總數(shù)達(dá)到了13萬(wàn)人，其中河南籍員工為12.3萬(wàn)人。
這家代工巨頭此前因員工“連跳”等事件頻遭質(zhì)疑，但其在拓展中西部市場(chǎng)過(guò)程中的促就業(yè)、漲薪水成為市場(chǎng)化調(diào)節(jié)勞資用工關(guān)系的一條路徑。
在富士康另外一個(gè)中部拓展重鎮(zhèn)武漢，由于新項(xiàng)目進(jìn)駐、園區(qū)擴(kuò)產(chǎn)，富士康武漢科技園今春需急招7000人。
富士康方面昨日對(duì)本報(bào)記者說(shuō)，為從“源頭”截留返漢農(nóng)民務(wù)工人員，公司在當(dāng)?shù)匾恍┙煌屑~均設(shè)有接待點(diǎn)。
盡管富士康今春招新以基層作業(yè)員為主，對(duì)學(xué)歷要求也放寬至初中畢業(yè)，但試用期底薪卻進(jìn)一步上調(diào)。
深圳富士康科技集團(tuán)新聞發(fā)言人劉昆對(duì)本報(bào)記者表示，富士康沒(méi)有用工壓力，富士康深圳園區(qū)返工率高達(dá)97%，年后預(yù)計(jì)招工2萬(wàn)人，初八一天就招到5000人左右，今后幾天平均兩三千人。
“進(jìn)來(lái)也后悔，出去也后悔”成為一些求職者的內(nèi)心寫(xiě)照。
外貿(mào)大戶
一份權(quán)威調(diào)查顯示，今年河南七成勞務(wù)工就業(yè)意愿是“足不出省”。
作為承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的招商重點(diǎn)，人口和勞務(wù)輸出大省河南牽手富士康的速度令外界矚目。
2010年7月，富士康富泰華精密電子有限公司在鄭州市出口加工區(qū)注冊(cè)，僅僅1個(gè)月就開(kāi)工生產(chǎn)。
9月8日，富士康富鼎精密工業(yè)有限公司落戶中牟，同樣1個(gè)月后開(kāi)工投產(chǎn)。
9月16日，富士康鄭州科技園開(kāi)工。
10月24日，鄭州新鄭綜合保稅區(qū)獲國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立。富士康項(xiàng)目成為綜合保稅區(qū)第一家入駐企業(yè)。
11月30日，由鄭州市和富士康科技集團(tuán)聯(lián)辦的鄭州航空城總體規(guī)劃舉行評(píng)審會(huì)，總用地為186平方公里，相當(dāng)于大半個(gè)馬爾代夫的陸地面積。
鄭州海關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2011年河南省進(jìn)出口總額達(dá)326.4億美元，與2010年相比增長(zhǎng)83.1%。在中部六省排序中，2011年，河南省進(jìn)出口總值排在湖北之后居第二位。
2011年，富士康集團(tuán)進(jìn)出口合計(jì)94.7億美元，占河南全省進(jìn)出口總值的29.0%。經(jīng)測(cè)算，2011年全省進(jìn)出口增幅中有52.6個(gè)百分點(diǎn)由富士康集團(tuán)拉動(dòng)。
業(yè)內(nèi)人士分析，中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移步伐加快，將帶來(lái)更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，外出務(wù)工人員回流人數(shù)將逐漸增加，也將對(duì)人力資源利用模式、勞動(dòng)力素質(zhì)等方面提出更高要求。
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