|
然而浪莎股份2011年半年報顯示，支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金為723萬，結(jié)合629名員工算下來，每位員工每月得到的實際工資、獎金、各種津貼和補貼等一共才1900多元。
更有趣的是，今年2月10日，錢江晚報又發(fā)布一則消息《義烏招工薪水普漲一成浪莎月薪2000元起步》，文中稱采訪了浪莎控股集團(tuán)有限公司人力資源部經(jīng)理王磊。
那么浪莎股份的財務(wù)報告結(jié)果顯示，翁董事長提到的3000左右和月薪起步2000元，似乎略有偏差，浪莎股份的薪資待遇到底是以什么為準(zhǔn)？
高工資低支付偷漏社保虛減費用？
中國資本證券網(wǎng)聯(lián)系了義烏市千里馬人才網(wǎng)，行政部蔡經(jīng)理表示，目前義烏市的公司招聘普通工人差不多都能有2000元底薪，否則很難招到人。同時，在義烏市幾乎90%的普通工人沒有被企業(yè)繳納社保，一方面是普通工人流動性太大，對保險認(rèn)知缺失，另一個方面是企業(yè)不愿為職工繳保險。
有分析人士指出，我國社會保險法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。也就是說不管員工是否情愿參與社保，企業(yè)必須為員工繳納社保金。如果企業(yè)以員工不愿意參加社保為由，就可以拒為員工繳保，會有更多不良企業(yè)鉆空子，偷漏職工保險，那么我們的社會保險法也成了一紙空文。
12月19日，中國資本證券網(wǎng)聯(lián)系浪莎集團(tuán)人力資源部的常經(jīng)理，當(dāng)問及是否為職工繳納保險，對方表示等應(yīng)聘者來了再說！
未直接回答是否為職工繳納保險，而是以“來了再說”一筆帶過。浪莎股份到底繳還是不繳？
中央財經(jīng)大學(xué)景小勇教授表示，一般情況，支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金平攤到每月每位職工，要高于每個員工的實際月收入。然而平攤到每個員工的1670元，與該公司董事長宣稱的2500左右收入，甚至義烏市當(dāng)?shù)卣泄さ牡仔蕉疾罹喽己艽�，這種現(xiàn)象很奇怪。
投資者表示，根據(jù)財務(wù)報告和當(dāng)?shù)卣衅钙展さ仔剑酥炼麻L對員工的待遇說法，不得不懷疑浪莎股份高利潤的背后，可能隱藏著虛減職工薪酬，偷漏社保等情況。
一財務(wù)人員表示，如果像美的電器，浪莎股份這種知名度極高的品牌公司都不貫徹執(zhí)行國家《社會保險法》的規(guī)定，那么全國那些中小企業(yè)的社保覆蓋率又會是一個什么樣的情況呢？
12月19日，中國資本證券網(wǎng)多次致電浪莎股份董秘辦，但其電話均無人接聽。
兆君、浪莎、紐曼等品牌部分產(chǎn)品不合格 浪莎保暖內(nèi)衣過一次水后褲腿居然一長一短 浪莎褲襪剛穿就裂開一大口 顧客要求退換廠家百般推脫 兆君浪莎紐曼等品牌部分產(chǎn)品不合格 浪莎褲襪剛穿就破裂 顧客要退換廠家百般推脫 質(zhì)檢局：兆君浪莎紐曼等品牌部分產(chǎn)品不合格 浪莎男士內(nèi)衣一批次不合格 法維詩、浪莎等品牌內(nèi)衣不合格 “浪莎襪業(yè)”失火損失四千萬 浪莎股份浙江內(nèi)衣倉庫失火 損失估計上億 浪莎集團(tuán)倉庫發(fā)生大火 損失可達(dá)上億元 純棉內(nèi)衣“裝純”合格率低 杉杉、暖倍兒、浪莎、波司登上黑榜 杉杉、浪莎等品牌內(nèi)衣部分產(chǎn)品抽檢不合格 浪莎股份上半年凈利同比下滑近30％ 浪莎襪業(yè)被訴擅自使用成龍形象遭索賠 浪莎與沃爾瑪上演“太極推手”的背后 傳聞：浪莎與沃爾瑪再牽手？ 浪莎對沃爾瑪說“不” 搜索更多: 浪莎 |
