紅商網(wǎng)訊：近期，有媒體指責(zé)美的電器子公司偷漏員工社保，此事引發(fā)社會大眾開始關(guān)注知名公司的社會責(zé)任，甚至還有人指出偷漏員工社保背后，隱藏著一個巨大的利益鏈條，即企業(yè)和地方是獲利方，地方將普通工人的社保福利，當(dāng)做“優(yōu)惠政策”送給納稅大戶，而企業(yè)則因此每年“節(jié)省”巨額社保支出。
那么，其他上市公司是否也存在這種情況呢？
12月16日，投資者向中國資本證券網(wǎng)反映，曾經(jīng)在央視有鋪天蓋地廣告的浪莎集團(tuán)子公司浪莎股份，近兩年來盈利能力頗為可觀。然而其2010年度和今年上半年為員工支付的社保金，平均每人每月僅70元，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于義烏市的最低311元的標(biāo)準(zhǔn)。
同時，對比紡織類上市公司的三毛派神、美欣達(dá) 等，浪莎股份平均為員工支付的薪酬與保險，都遠(yuǎn)低于這兩家。
社保金額遠(yuǎn)低于地方標(biāo)準(zhǔn)
被疑參保率低？
浪莎股份定期報(bào)告顯示，2009年的主營業(yè)收入是2.1億元，2010年度是3.4億元，2009年度職工人數(shù)是682人，2010年末員工人數(shù)為629人。可見浪莎股份2010年員工數(shù)量沒有大幅度的變化。
浪莎股份唯一子公司，也是全資子公司--浙江浪莎內(nèi)衣有限公司（簡稱浪莎內(nèi)衣），位處義烏市，且財(cái)務(wù)報(bào)告顯示營業(yè)收入幾乎全部由浪莎內(nèi)衣創(chuàng)造�？梢娎松煞莸纳a(chǎn)工人幾乎全部在義烏市。
根據(jù)義烏市2008年7月1日開始實(shí)施的《義烏市社會保險費(fèi)征繳管理辦法》，社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整為1450元，單位為員工繳納的養(yǎng)老保險為基數(shù)的12%，基本醫(yī)療保險為基數(shù)的7%，失業(yè)保險為2%，工傷保險為基數(shù)的0.5%，生育保險為基數(shù)的0.8%。如此計(jì)算下來，浪莎股份每月至少應(yīng)為職工繳納社會保險311元。
然而浪莎股份2010年報(bào)顯示，該年為員工支付的社會保險為53萬元。如果平攤到每個員工的話，浪莎股份每月僅為每人繳納70元。
70元尚不足義烏市規(guī)定實(shí)施辦法的要求繳納額的四分之一，其中醫(yī)療保險平攤到每個員工的話，每月僅20元。浪莎股份2011年半年報(bào)顯示，繳納社保為26萬元，平攤到每個職工每月依然為70元，與2010年幾乎一致。
浪莎股份為員工支付的社會保險與義烏市地方規(guī)定數(shù)額出入如此之大，讓人頓生疑惑，甚至投資者指出，企業(yè)要是按照標(biāo)準(zhǔn)繳納社保，不會這么少，浪莎股份大部分員工可能未被投保。
同為紡織類的上市公司，地處西北的三毛派神2010年度主營業(yè)務(wù)收入2.16億元，員工人數(shù)為2180人，全年為職工支付的社會保險是1215萬，平攤到每個員工每月是465元。浙江湖州的美欣達(dá)2010年平均每月為每位員工支付的社會保險是254元。
投資者納悶了，三毛派神與美欣達(dá)毛利率與凈利率均遠(yuǎn)小于浪莎股份，但為何浪莎股份平均支付員工的社保相比之下甚少，難道高利潤的背后，有不為公眾所知的秘密？
員工薪酬的三個不同數(shù)字
從2009年至今，浪莎股份主營業(yè)務(wù)收入和凈利潤都是在持續(xù)增長，2009年度和2010年度主營業(yè)務(wù)收入分別2.16億元和3.4億元，2011年1-6月凈利率同比增長13%，由此可判斷職工人數(shù)應(yīng)該是穩(wěn)定或增加狀態(tài)。
浪莎股份2010年財(cái)務(wù)報(bào)告顯示，支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金為1254萬，結(jié)合629名員工算下來，平均每位員工每月得到的工資和福利等一共1670元。
然而2011年1月19日浙江浪莎內(nèi)衣有限公司官方網(wǎng)站發(fā)布一則《錢江晚報(bào)》的新聞，題目為《翁榮金：要留住工人，漲工資是硬道理》，文章稱錢江晚報(bào)記者采訪浪莎控股集團(tuán)董事長翁榮金。翁榮金向記者表示：2010年，浪莎的一線操作工人月收入2500元左右，普通管理人員達(dá)到3000到4000元，高于當(dāng)?shù)仄骄�；�?011年，企業(yè)職工收入上漲20%基本成定局。
投資者納悶，2010年實(shí)際發(fā)放的職工工資福利與2500元左右差距很大，究竟翁董事長的談話是浮夸的，還是浪莎股份以其他形式發(fā)放的薪酬？
同時，按照翁董事長的意思，2011年浪莎的一線操作工人月收入3000元左右，普通管理人員達(dá)到3600到4800元。
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