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一些新研究顯示，亞洲員工面臨“嚴(yán)重的心理健康壓力”，82%的人有中度到高度的心理健康問題風(fēng)險(xiǎn)。
這是根據(jù)保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司怡安保險(xiǎn)（Aon）和TELUS Health的一份新報(bào)告得出的結(jié)論，該報(bào)告發(fā)現(xiàn)，35%的亞洲員工有很高的心理健康風(fēng)險(xiǎn)，47%的人有中等風(fēng)險(xiǎn)。
這項(xiàng)調(diào)查于2022年11月進(jìn)行，訪問了亞洲12個(gè)地區(qū)的1.3萬名員工。與2021年相比，51%的人感到對(duì)壓力更敏感。
TELUS Health亞太區(qū)高級(jí)副總裁兼董事總經(jīng)理杰米·麥克倫南（Jamie MacLennan）表示：“雖然疫情可能在2022年接近尾聲，但亞洲各地的員工都面臨著許多新的壓力。這包括經(jīng)濟(jì)不確定性、生活成本挑戰(zhàn)、醫(yī)療成本上升、氣候變化影響和地緣政治不穩(wěn)定性。”
調(diào)查顯示，韓國(guó)（44%）、馬來西亞（42%）和日本（41%）的有高度心理健康風(fēng)險(xiǎn)的員工比例最高。中國(guó)的這一數(shù)字為39%。
報(bào)告補(bǔ)充說：“在亞洲所有被調(diào)查的行業(yè)和地區(qū)，精神或情感問題，包括抑郁和焦慮，在所有級(jí)別的員工中都很普遍。”
該報(bào)告還發(fā)現(xiàn)，45%的亞洲員工認(rèn)為他們的心理健康狀況影響了他們的工作效率，包括馬來西亞、印度和菲律賓在內(nèi)的7個(gè)地區(qū)報(bào)告的心理健康狀況“高于平均水平”。
三分之一的人沒有應(yīng)急儲(chǔ)蓄
報(bào)告稱，除了壓力、焦慮和倦怠是影響員工生產(chǎn)力的重要因素外，財(cái)務(wù)不安全感也“與高心理健康風(fēng)險(xiǎn)密切相關(guān)”。這在當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中尤其如此，員工們正在努力應(yīng)對(duì)不斷上漲的成本和緊縮的錢包。
調(diào)查顯示，與世界其他地區(qū)相比，亞洲員工面臨的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)更高，約三分之一的人沒有應(yīng)急儲(chǔ)蓄，并稱他們的財(cái)務(wù)狀況對(duì)心理健康有重大影響。
報(bào)告補(bǔ)充說，與有應(yīng)急儲(chǔ)蓄的員工相比，沒有應(yīng)急儲(chǔ)蓄的員工在工作中難以集中注意力的可能性要高出60%。
來源：新浪財(cái)經(jīng) 環(huán)球市場(chǎng)播報(bào)
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