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隨著全國疫情防控形勢持續(xù)向好，生產生活秩序加快恢復，快遞、物流業(yè)訂單快速增加，各快遞、物流企業(yè)對人才的需求也迅速提升，同時，行業(yè)員工工資也隨之水漲船高，其中物流專員近期工資上漲近三成。
快遞員職位需求環(huán)比增長八成
3月24日，58同城招聘研究院發(fā)布關中（陜西、山西、甘肅三省）城市群招聘求職大數據顯示，3月9日-3月15日，關中招聘需求排名前五的行業(yè)分別是批發(fā)和零售業(yè)，交通運輸、倉儲和郵政業(yè)，信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)，制造業(yè)，住宿和餐飲業(yè)，而交通運輸、倉儲和郵政業(yè)也支撐著物資運輸，其招聘和求職需求保持在高位。
從招聘崗位來看，期間，快遞員招聘需求環(huán)比增長最快，達到80.9%，其次是送餐員，環(huán)比增長超過40%。而與去年同期相比，萬能工周招聘需求同比增長最快，達633%。
需求提升招致行業(yè)工資水漲船高。數據還顯示，3月9日-15日，關中地區(qū)物流專員/助理、送餐員、快遞員支付月薪顯著高于平均水平，其中，物流專員/助理崗位支付薪資同比增長最快，達27%。同期，貨運司機、商務司機、銷售代表期望月薪較高，高于關中平均水平。
58同城招聘研究院認為，隨著疫情決勝階段的到來，消費者對網購、外賣需求增多，隨之帶來的配送崗位就業(yè)機會增多。而與去年同期相比，疫情讓不少外出務工人員接受隔離，精通電焊、水暖、電器等多工種的萬能工更能適應企業(yè)需求，因此受到招聘方青睞。另外，負責貨物進出運輸安排的物流專員由于具有較高的技術含量，能發(fā)揮為企業(yè)降本增效的作用，因而成為職場上收入與薪資增幅雙高的優(yōu)質崗位。
值得一提的是，在求職需求方面，報告顯示，店員/營業(yè)員求職需求環(huán)比增長較快，達58%，普工崗位求職活躍度同比增長最快，達119%。對此，58同城招聘研究院認為，這表明餐飲、酒店業(yè)的逐步“解禁”，使大量求職者快速進入相關崗位求職，而與去年春節(jié)后復工的“時間差”，使普工崗位求職需求同比大幅度上升。
快遞業(yè)開啟“搶人”模式
人才緊俏背景下，行業(yè)頭部企業(yè)先行開啟了“搶人”大戰(zhàn)。
京東物流3月24日宣布，面向全國開放包括倉儲員、分揀員、快遞員、駕駛員等在內的超過20000個一線崗位，并優(yōu)先錄取建檔立卡貧困勞動者等困難群體。
京東物流招聘相關負責人表示，針對新加入的正式員工，將簽署勞動合同、繳納五險一金，提供有競爭力的薪酬待遇和福利保障。同時，將提供完善的業(yè)務操作、疫情防護規(guī)范等崗前技能培訓與安全培訓。針對于建檔立卡的貧困勞動者等困難群體，還將安排專門的HR人員定向溝通和管理。
快遞龍頭順豐控股部分地區(qū)也已啟動“搶人”模式。3月17日，云南順豐速運面向社會招聘500名快遞員，條件只需高中文憑，自備電動車、面包車等交通工具即可，月薪4500元起，最高7500元。“疫情期間，云南順豐速運一直堅持正常運營，現順豐速運已由“春節(jié)模式”，進入到正常運營狀態(tài)。”云南順豐控股方面表示。 共2頁 [1] [2] 下一頁 關注公號：redshcom 關注更多: 快遞業(yè) |
