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今年是數(shù)十年來美國勞動力市場最緊張的一年，為此亞馬遜、塔吉特和彭尼百貨等零售商早早便開始行動，同時提高薪資和福利，以爭奪70萬假期工人。
為了填補大量的崗位空缺，這些公司展開了激烈的競爭�？茽柺堪儇洀�6月便開始招聘假期工。亞馬遜宣布計劃將其25萬名美國員工的最低時薪提高至15美元，震驚了整個就業(yè)市場。彭尼百貨則舉辦招聘抽獎活動，禮品包價值5000美元。
今年，各零售商計劃招聘70.4萬名假期工人，創(chuàng)2014年以來的最高水平，因此美國的商店從今年夏天就貼上了招聘廣告。雪上加霜的是，今年美國人口的失業(yè)率只有3.7%，遠(yuǎn)低于2014年的6%，這讓招聘工作變得更加困難。
“在7月份，沒有一家企業(yè)需要額外幫助，但我路過的每一家商店都有一張招聘啟事，”咨詢公司J.Rogers Kniffen WWE首席執(zhí)行官Jan Kniffen說道。
一位曾在此前兩個假日季與沃爾瑪合作的策略高管表示，美國第一大零售商和私人雇主并不雇傭季節(jié)性員工，而是在假日季讓全職員工工作更長時間。該公司還在卸貨區(qū)使用人工智能技術(shù)，并安裝新的移動結(jié)賬系統(tǒng)來加快顧客的進出速度。
“這就是為什么沃爾瑪要測試機器人，來檢查庫存、加快卡車卸貨，同時減少三分之二的勞動力需求。這就是為何每個零售商都在以某種形式測試自助結(jié)賬系統(tǒng)，”Kniffen說道。
早起的鳥兒有蟲吃
科爾士百貨自6月開始面試以來已經(jīng)招聘了數(shù)千名季節(jié)工，其發(fā)言人Jen Johnson表示，該公司計劃最終招聘90000人。
“從7月到9月初，我們的員工總數(shù)增加了80%。”她說，在招聘活動開始前，有數(shù)千人申請履單中心的季節(jié)性崗位，“大部分應(yīng)聘者在面試結(jié)束后都被錄用了。”
彭尼百貨在10月16日舉辦了“全國招聘日”。其發(fā)言人Kate Coultas告訴CNBC，該公司需要39000名季節(jié)性員工，最終參加招聘活動的人“超過了我們的目標(biāo)。”今年，該公司推出了新玩法，將25%的員工購物折扣擴大到季節(jié)工，并提供假期和其他獎品來吸引人才。
梅西百貨計劃為這個假日季招聘80000名季節(jié)性工人。它提供的時薪因地點和職位而有所不同，但通常在每小時9美元到15.45美元之間。梅西百貨的所有員工，包括假期工，都有資格參加這家零售商的獎金計劃。首席執(zhí)行官Jeff Gennette在9月份的公司活動上表示，該計劃是吸引潛在求職者的關(guān)鍵因素。梅西百貨發(fā)言人表示，該公司目前的招聘情況超出了預(yù)期，并將繼續(xù)招聘到11月份。 共2頁 [1] [2] 下一頁 亞馬遜將“黑五”活動延長為10天 亞馬遜正計劃將其第二總部分設(shè)在兩個城市 亞馬遜自有品牌分析報告：82％女裝品牌平均月銷不足百件 不過兩個月 亞馬遜的市值跌去超過2500億美元 亞馬遜倉庫發(fā)生一起安全事故 坍塌導(dǎo)致兩人死亡 搜索更多: 亞馬遜 |
