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近七成服裝公司高管漲薪 三成公司高管降薪

  據(jù)同花順統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,包括A股和港股在內(nèi)的紡織服裝上市公司合計(jì)有83家公司披露了高管薪酬,其中,有57家上市公司的高管薪酬總額處于同比上漲,也就是說,有近七成的紡織服裝上市公司高管出現(xiàn)“漲薪”。

  值得注意的是,在57家高管“漲薪”的上市公司中,新融宇集團(tuán)的高管薪酬總額以580.55%的高漲幅名列高管薪酬漲幅榜首位,而實(shí)現(xiàn)扭虧為盈的李寧則以156.07%的漲幅位居第二位。

  近七成公司高管漲薪

  記者整理同花順統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn),在紡織服裝上市公司中,目前合計(jì)有83家A股和港股的公司披露高管薪酬總額。其中,高管薪酬總額達(dá)到500萬元以上的上市公司有40家公司。

  超盈國際控股、佐丹奴國際、魯泰A、聯(lián)泰控股、永嘉集團(tuán)、金利來集團(tuán)、匯潔股份、天虹紡織、利邦、李寧、迅捷環(huán)球控股、安莉芳控股等13家上市公司的高管年薪總額超過千萬元。

  其中,超盈國際控股、佐丹奴國際、魯泰A、聯(lián)泰控股、永嘉集團(tuán)、金利來集團(tuán)6家公司的高管年薪超過2千萬元。而在上述6家公司中,有5家公司皆為港股,僅有魯泰A一家公司是A股。

  值得注意的是,數(shù)據(jù)顯示,在上述83家公司中,有57家公司高管2016年的薪酬總額實(shí)現(xiàn)同比上漲。其中,有34家公司的高管薪酬獲得了10%以上的漲幅;而這34家公司中,有22家公司高管薪酬漲幅在20%以上。

  此外,新融宇集團(tuán)、李寧、超盈國際控股、恒寶企業(yè)控股、華鼎控股、浩沙國際、拉夏貝爾、健盛集團(tuán)等14家上市公司高管薪酬同比上漲30%以上。而港股的新融宇集團(tuán)以580.55%位居漲幅榜首位。

  據(jù)了解,超盈國際的主要業(yè)務(wù)為從事制造及銷售用于生產(chǎn)女性內(nèi)衣的彈性織物面料、彈性織帶及蕾絲。年報顯示,2016年,公司凈利潤為4.56億元,同比增長33.3%。

  不過鑒于新融宇集團(tuán)2015年高管薪酬總額僅有52.55萬元的低基數(shù)計(jì)算,2016年高管薪酬總額僅達(dá)到357.62萬元的新融宇集團(tuán)遠(yuǎn)不及李寧的高管薪酬漲幅含金量高。

  數(shù)據(jù)顯示,李寧公司2016年的高管薪酬總額為1511.3萬元,比2015年的590.2萬元同比增長156.07%,相當(dāng)于公司高管2016年的薪酬總額增長了1.6倍。

  記者查閱公司年報發(fā)現(xiàn),報告期內(nèi),公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入80.15億元,同比增長13.06%;凈利潤為6.43億元,同比增長44.92倍,其中包括出售紅雙喜10%股權(quán)的凈收益3.13億元。從品牌和產(chǎn)品種類來看,核心品牌李寧牌2016年?duì)I業(yè)收入為79.25億元,占集團(tuán)總收入的98.9%。

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