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服裝企業(yè)的海外并購 陷阱和餡餅僅一步之遙

  戰(zhàn)略布局才最重要

  投資海外表面上雖然看起來風光無限,令人激動萬分。但是作為一種商業(yè)行為,其背后的原因估計還是離不開資本運作的目的。對中國的紡織業(yè)而言,中國服裝企業(yè)的海外并購案例,成功有之,失敗案例也不少。國際經驗顯示,鑒于信息不對稱和文化等因素上的差異,即便并購成功,如何真正產生好的效果亦是難事。國內外研究機構的大量研究也表明,僅僅十分之三的大規(guī)模企業(yè)并購真正創(chuàng)造了價值,依照不同的成功并購標準,企業(yè)并購的失敗率在50%~70%之間。

  上海良棲品牌管理有限公司總經理程偉雄認為,國內服裝企業(yè)大規(guī)模的海外并購,除實現資源互補之外,更深層的原因是在于已經實現上市進行資本化運作的服裝企業(yè),在服裝市場持續(xù)遇冷的背景下,不得不對新概念進行追逐,取悅投資者,實現資本化運作。在接受記者采訪時程偉雄表示,當往日的電商、O2O等概念不再能夠吸引投資者目光時,投資海外時裝品牌便成為各個服裝企業(yè)的首選。

  在全球范圍內配置資源,降低成本,提升競爭力,提高產品附加值,是一個具有民族經濟戰(zhàn)略意義的重要課題。雖然資本之路也許強勢而快捷,但它也是危險而脆弱的。中國商人們骨子里的浮躁在快速擴張時尤為明顯,特別是收購后對品牌的管理更是讓人缺乏安全感。似乎都是把擴張當成一種手段,而不是為了打造出自己的“Louis Vuitton”。

  事實上,是否成功的進行海外并購并不能作為品牌價值的衡量標準。海外并購行為是否能夠幫助中國服裝企業(yè)實現價值最大化的終極目標?中國服裝企業(yè)的海外并購熱究竟是一種短期現象還是基于未來的戰(zhàn)略行為?戰(zhàn)略布局有沒有想明白才是最重要的。

  還有很長的路要走

  “通過海外并購,引進先進產品、技術、商業(yè)模式及管理系統(tǒng),這有利于深化供給側改革,激發(fā)企業(yè)活力和消費者潛力,優(yōu)化消費結構,推動中國經濟轉型升級。”在今年全國兩會上,三胞集團董事長、全國政協委員袁亞非公開表示,“海外主要是法律、法規(guī)和制度的風險。每個國家的法律體系都不一樣,企業(yè)需要時刻關注東道國的政策變化。

  可以說中國企業(yè)的海外并購之路才剛剛開始,包括法律、文化、風俗習慣等很多方面都還缺乏經驗。如中海油斥資185億美元收購美國優(yōu)尼科石油公司,最后功虧一簣,未能成功。華為與英國馬尼可的并購談判,最終也因為愛立信的出現而失敗。今年2月份,紫光股份擬入主美國西部數據公司的計劃正式宣布流產。后據紫光股份公告,該收購事項由于需要履行美國外資投資委員會(CFIUS)的審查程序,公司董事會決議終止收購。加上此前并購美光科技遇阻,紫光已經兩度遭CFIUS阻止。“這再次凸顯了中國企業(yè)在美國尋求投資時面臨的嚴格的政策審批挑戰(zhàn)。”業(yè)內人士稱。

  安永交易咨詢部并購整合服務合伙人王俊杰就認為:“中國企業(yè)家們應該認識到,并購雙方的文化差異是巨大的,因為他們面臨的不僅僅是來自企業(yè)層面的組織文化差異及沖突,還包括國家文化的差異及沖突。中國企業(yè)家們應通過成立文化整合小組,來預防文化沖突,實施有效整合。”

  (來源:中國連鎖雜志 作者:程航)

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