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2021年11月，叮咚買菜交出了一份喜憂參半的三季度財報。
財報顯示，2021年第三季度營收為61.9億元，同比增長111%；但凈虧損高達20.1億元，上年同期的凈虧損為8.29億元。
隨后的12月，叮咚買菜就傳出了裁員的消息。有員工表示，采購、算法、技術等核心部門裁員比例從20%到50%不等。叮咚買菜方面向新浪科技回應稱，目前公司各項業(yè)務均是正常運轉狀態(tài)，個別變動屬小范圍公司正常組織資源調整。
不過，裁員一事并非空穴來風。有員工表示，相比公司巔峰時期員工總數(shù)已經(jīng)少了上萬人。
傳開啟大裁員，官方稱正常調整
一位認證為叮咚買菜員工在社交媒體上透露，叮咚買菜已經(jīng)開啟大裁員，采購50%，算法30%，運營30%，招聘10%-20%。
而在裁員的賠償方面，大多數(shù)員工表示，只有N，沒有N+1。一位員工稱，“已經(jīng)裁員了，部門一天走了三個同事，電腦都收走了，公司N+1不給，賠償N，沒談攏。同事準備仲裁了”。
值得注意的是，試用期員工成了重災區(qū)。有員工質疑，叮咚買菜在裁員過程中挑了不少試用期員工下手，還威逼利誘想不給或少給補償金。“試用期6個月，在最后一個月下手裁員，還想盡量不給賠償。嚇唬不懂法的小白說試用期公司沒有給補償金一說，如果你堅持要補償金，他們就表示如果走仲裁，要經(jīng)歷3個月至半年以上，很耗費精力，還會讓背調、職業(yè)履歷都變得不好。反正我有同事就這么被勸，然后乖乖自離。”
實際上，叮咚買菜此前就被曝出了強制給前置倉服務站員工排休的消息。
據(jù)媒體報道，叮咚買菜部分履約站點強制配送員排休，甚至出現(xiàn)一個月內強制排休將近半個月的情況。有配送員反映，叮咚買菜對前置倉下達了人效指標，由于部分站點總單量不足，每個配送員又背負了一定績效工作量，因此叮咚買菜選擇將部分配送員強制無薪排休，而休息期間沒有底薪。
一位深圳區(qū)域的服務站員工反饋稱，剛剛加入時，所在站點有分揀6人、夜班4人、倉管4人、水產4人、配送27人，而現(xiàn)在只剩下分揀2人、夜班1人、水產1人、倉管1人、配送8人。而為了控制人效，提高配送小哥的人均單量，完不成就要強制安排休息。
“就是為了怕大規(guī)模裁員賠錢，強行排休，為了讓員工自己離職”，他質疑道。
在多個崗位裁員之下，有內部員工表示，巔峰時期公司員工數(shù)量（包含配送員）高達6萬多人，而現(xiàn)在只剩下6萬人左右。“看下人數(shù)，少了上萬人…..”。
另有消息稱，此次裁員之后，2022年第一季度結束還有一批。
針對裁員一事，叮咚買菜方面向新浪科技回應稱，脈脈上的信息不實，我們之前已經(jīng)辟謠。目前我們公司各項業(yè)務均是正常運轉狀態(tài)，個別變動屬小范圍公司正常組織資源調整。
此前，針對脈脈上有叮咚買菜員工曝光的裁員消息，叮咚買菜曾在脈脈上回復稱，公司運營正常，無裁員計劃和指標。部分崗位根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，正常有序調整。 共2頁 [1] [2] 下一頁 搜索更多: 叮咚買菜 |
