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傳叮咚買菜大裁員,有員工稱相比巔峰時期少了上萬人

  2021年11月,叮咚買菜交出了一份喜憂參半的三季度財報。

  財報顯示,2021年第三季度營收為61.9億元,同比增長111%;但凈虧損高達20.1億元,上年同期的凈虧損為8.29億元。

  隨后的12月,叮咚買菜就傳出了裁員的消息。有員工表示,采購、算法、技術等核心部門裁員比例從20%到50%不等。叮咚買菜方面向新浪科技回應稱,目前公司各項業(yè)務均是正常運轉狀態(tài),個別變動屬小范圍公司正常組織資源調整。

  不過,裁員一事并非空穴來風。有員工表示,相比公司巔峰時期員工總數(shù)已經(jīng)少了上萬人。

  傳開啟大裁員,官方稱正常調整

  一位認證為叮咚買菜員工在社交媒體上透露,叮咚買菜已經(jīng)開啟大裁員,采購50%,算法30%,運營30%,招聘10%-20%。

  而在裁員的賠償方面,大多數(shù)員工表示,只有N,沒有N+1。一位員工稱,“已經(jīng)裁員了,部門一天走了三個同事,電腦都收走了,公司N+1不給,賠償N,沒談攏。同事準備仲裁了”。

  值得注意的是,試用期員工成了重災區(qū)。有員工質疑,叮咚買菜在裁員過程中挑了不少試用期員工下手,還威逼利誘想不給或少給補償金。“試用期6個月,在最后一個月下手裁員,還想盡量不給賠償。嚇唬不懂法的小白說試用期公司沒有給補償金一說,如果你堅持要補償金,他們就表示如果走仲裁,要經(jīng)歷3個月至半年以上,很耗費精力,還會讓背調、職業(yè)履歷都變得不好。反正我有同事就這么被勸,然后乖乖自離。”

  實際上,叮咚買菜此前就被曝出了強制給前置倉服務站員工排休的消息。

  據(jù)媒體報道,叮咚買菜部分履約站點強制配送員排休,甚至出現(xiàn)一個月內強制排休將近半個月的情況。有配送員反映,叮咚買菜對前置倉下達了人效指標,由于部分站點總單量不足,每個配送員又背負了一定績效工作量,因此叮咚買菜選擇將部分配送員強制無薪排休,而休息期間沒有底薪。

  一位深圳區(qū)域的服務站員工反饋稱,剛剛加入時,所在站點有分揀6人、夜班4人、倉管4人、水產4人、配送27人,而現(xiàn)在只剩下分揀2人、夜班1人、水產1人、倉管1人、配送8人。而為了控制人效,提高配送小哥的人均單量,完不成就要強制安排休息。

  “就是為了怕大規(guī)模裁員賠錢,強行排休,為了讓員工自己離職”,他質疑道。

  在多個崗位裁員之下,有內部員工表示,巔峰時期公司員工數(shù)量(包含配送員)高達6萬多人,而現(xiàn)在只剩下6萬人左右。“看下人數(shù),少了上萬人…..”。

  另有消息稱,此次裁員之后,2022年第一季度結束還有一批。

  針對裁員一事,叮咚買菜方面向新浪科技回應稱,脈脈上的信息不實,我們之前已經(jīng)辟謠。目前我們公司各項業(yè)務均是正常運轉狀態(tài),個別變動屬小范圍公司正常組織資源調整。

  此前,針對脈脈上有叮咚買菜員工曝光的裁員消息,叮咚買菜曾在脈脈上回復稱,公司運營正常,無裁員計劃和指標。部分崗位根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,正常有序調整。

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