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美國外賣平臺(tái)DoorDash近日宣布，將恢復(fù)疫情期間暫停的一個(gè)項(xiàng)目，要求包括CEO在內(nèi)的所有員工每月至少送一次外賣。
但并不是所有人都對(duì)這一舉措感到高興，一些員工轉(zhuǎn)向一個(gè)匿名的員工社交平臺(tái)發(fā)泄不滿。
根據(jù)該公司的“WeDash”計(jì)劃，包括DoorDash辦公室白領(lǐng)和工程師在內(nèi)的員工必須至少每月當(dāng)一次外賣小哥。如果他們不能送餐，他們可以選擇其他體驗(yàn)，比如跟蹤客戶服務(wù)人員。
DoorDash一位發(fā)言人表示，WeDash是公司的旗艦員工參與項(xiàng)目，旨在讓員工“親身了解我們打造的技術(shù)產(chǎn)品如何增強(qiáng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)，從而幫助我們打造更好的產(chǎn)品”。
一名DoorDash員工在匿名員工社交平臺(tái)Blind上發(fā)表了一篇題為“DoorDash讓工程師送外賣”的帖子，抱怨DoorDash的這項(xiàng)舉措。該員工稱自己每年的薪酬高達(dá)40萬美元。
他寫道：“從明年開始強(qiáng)制‘WeDash’。你需要一個(gè)月做一次。會(huì)在績效考核中被跟蹤��！什么鬼？我可不是應(yīng)聘來做這個(gè)的，公司的聘用信或職位描述中根本就沒有這方面的內(nèi)容。”
自12月19日以來，這條帖子下面已經(jīng)有了1600多條評(píng)論。Blind一名發(fā)言人表示，這篇帖子被證實(shí)來自DoorDash的一名員工，因?yàn)樵撈脚_(tái)要求用戶在發(fā)帖前使用自己的工作郵箱地址注冊(cè)。
另一名DoorDash員工在這條帖子下面留言稱：“我們大多數(shù)人都會(huì)揮手說拜拜！”
但也有一些人為DoorDash的這一政策辯護(hù)。一名DoorDash員工寫道：“我和我的大多數(shù)同事都很興奮。DoorDash的收益不錯(cuò)，我也能夠更好地理解自己所做的工作，并希望能夠?yàn)槲覀兊挠脩籼峁└玫捏w驗(yàn)。”
一名為其他公司工作的員工批評(píng)這位自稱年入40萬美元的DoorDash員工沒理由抱怨：“他們付給你40萬美元，只希望你每個(gè)月送餐一次，這樣你就能真正體驗(yàn)?zāi)愕漠a(chǎn)品，而你卻在這唧唧歪歪？你是不是有病？”
DoorDash的一位發(fā)言人表示，該公司自成立以來就一直在開展WeDash項(xiàng)目，但在疫情期間暫停了，現(xiàn)在正在恢復(fù)。他說：“Blind網(wǎng)站上員工的情緒并不能反映整個(gè)員工群體。”（來源：新浪財(cái)經(jīng)）
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