編者按：盡管賈躍亭表示將全力以赴聚焦于汽車(chē)，但在目前局勢(shì)下，汽車(chē)產(chǎn)業(yè)的資金鏈也很難“樂(lè)視”。與此同時(shí)，樂(lè)視每月10日的發(fā)薪日又快到了，連帶著上個(gè)月的欠薪，一場(chǎng)新的風(fēng)暴或又在醞釀中。
聚焦·樂(lè)視資金鏈
發(fā)薪日償還欠薪日同步到來(lái)
樂(lè)視再迎數(shù)千萬(wàn)元資金壓力
在部分員工被樂(lè)視欠薪24天后，樂(lè)視被欠薪員工提請(qǐng)的勞動(dòng)仲裁結(jié)果出爐：樂(lè)視支付欠薪期限明確到8月10日。
而8月10日，樂(lè)視不僅僅需要償還對(duì)員工的欠薪，同時(shí)，8月10日還是樂(lè)視全體員工的發(fā)薪日。
對(duì)于目前正遭遇資金危機(jī)的樂(lè)視系非上市體系公司而言，對(duì)全體員工發(fā)薪，也是一筆不小的開(kāi)銷(xiāo)。從樂(lè)視系上市公司樂(lè)視網(wǎng)年報(bào)可見(jiàn)，其一年工資支出約5億元。而在樂(lè)視七大生態(tài)中，樂(lè)視非上市體系公司的員工規(guī)�；虺瑯�(lè)視網(wǎng)，可見(jiàn)其需要支付員工薪酬數(shù)額之巨。
一位樂(lè)視前高管向《證券日?qǐng)?bào)》記者透露：“樂(lè)視非上市體系公司在經(jīng)過(guò)一輪又一輪的裁員后，目前員工人數(shù)大幅減少，由于樂(lè)視旗下公司人員變化太大，整體數(shù)目無(wú)法確定，但一年整體員工薪酬應(yīng)超過(guò)樂(lè)視網(wǎng)，加上此前樂(lè)視對(duì)部分員工的欠薪，此次樂(lè)視支付員工薪酬將達(dá)幾千萬(wàn)元，資金壓力還是很大的。”
如今，距離樂(lè)視支付全部欠薪的日子還有3天，支付限期已進(jìn)入倒計(jì)時(shí)，其能否挺過(guò)來(lái)，還是未知數(shù)。
限期倒計(jì)時(shí)
發(fā)薪日、償還欠薪日同步到來(lái)
早在7月10日，樂(lè)視部分員工并沒(méi)有按時(shí)領(lǐng)到自己的工資，樂(lè)視控股方面給他們的說(shuō)法是：由于樂(lè)視控股及非上市體系面臨資金緊張的困境，公司決定將7月份工資推遲一個(gè)月至8月10日發(fā)放。
員工們似乎并不能接受這樣的說(shuō)辭。7月13日上午，部分被樂(lè)視欠薪的員工前往北京朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)人事仲裁院申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
近日，樂(lè)視被欠薪員工提請(qǐng)的勞動(dòng)仲裁結(jié)果公布，樂(lè)視支付欠薪期限明確到8月10日。換句話(huà)說(shuō)，如果8月11日樂(lè)視還沒(méi)給錢(qián)，被欠薪員工可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
記者了解到，被欠薪員工多來(lái)自樂(lè)視非上市體系公司，涉及樂(lè)視控股、樂(lè)視移動(dòng)、樂(lè)視體育、樂(lè)帕營(yíng)銷(xiāo)等多家公司。
根據(jù)《北京市工資支付規(guī)定》第二十六條規(guī)定：用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難暫時(shí)無(wú)法按時(shí)支付工資的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明情況，并經(jīng)與工會(huì)或者職工代表協(xié)商一致后，可以延期支付工資，但最長(zhǎng)不得超過(guò)30日。而如若樂(lè)視當(dāng)天不能及時(shí)支付對(duì)員工的欠薪，則將違規(guī)。
值得注意的是，8月10日不僅是樂(lè)視支付欠薪的最后期限，也是其為員工發(fā)放7月份工資的日子。
“在8月份的發(fā)薪日，樂(lè)視非上市公司或者僅能支付部分員工工資。目前，包括樂(lè)視控股等部分樂(lè)視非上市公司的員工已經(jīng)開(kāi)始轉(zhuǎn)崗。”一位接近樂(lè)視人士向記者透露。
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