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樂視被指強制員工內(nèi)部轉(zhuǎn)簽 公司稱是歷史遺留問題

  編者按:樂視資金困局仍沒有看到解決的跡象,近日,孫宏斌被選舉為樂視網(wǎng)董事長,這給樂視網(wǎng)資金困局的解決帶來了希望。今日,本報繼續(xù)關(guān)注樂視資金困局及帶來的連鎖問題,希望提供有益的價值參考。

  近日,有消息稱,樂視系重要子公司樂視致新從事手機業(yè)務(wù)的員工正在被要求轉(zhuǎn)簽樂視移動。

  目前,孫宏斌正在進行新舊樂視的切割。而上述消息,引發(fā)外界對樂視上市體系與非上市體系并未嚴格切割的質(zhì)疑。

  對此,7月24日一位樂視網(wǎng)內(nèi)部人士接受《證券日報》記者采訪時回應(yīng)稱:“這是樂視致新和樂視移動的歷史遺留問題,本著對員工負責的態(tài)度,我們在積極推動該事件的解決。” 

  另一位樂視人士向記者透露:“樂視致新和樂視移動都是樂視體系中做硬件的公司。樂視移動的部分員工是從樂視致新過來的,但在新樂視和舊樂視切割后,樂視移動的財務(wù)部門就獨立核算。目前,樂視致新員工已經(jīng)按時收到工資。”

  樂視被指強制員工內(nèi)部轉(zhuǎn)簽

  除了需要應(yīng)對自家門口前來討債的供應(yīng)商,樂視或還要盡快想辦法提出員工欠薪問題的解決方案。

  日前,有消息稱,部分被樂視欠薪的員工前往北京朝陽區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會(以下簡稱“仲裁委”)申請勞動仲裁,涉及樂視致新、樂視控股、樂視移動、電子商務(wù)等多個部門。雖然當天前去仲裁委的被欠薪員工僅10余人,但記者發(fā)現(xiàn)一個樂視討薪群里,人數(shù)已多達400余人,群中包括已經(jīng)離職員工和現(xiàn)任員工。

  消息顯示,由于樂視系手機、電視等硬件的研發(fā)體系均在樂視致新,一直以來,樂視致新一部分員工在做手機業(yè)務(wù),一部分在做電視業(yè)務(wù)。隨著樂視資金鏈緊張問題升級,樂視致新手機部門的一些員工,被公司要求轉(zhuǎn)簽樂視移動。而此前,這批員工的工資均由樂視致新發(fā)放,今年4月份開始由樂視移動發(fā)放。

  對此,上述樂視人士告訴記者:“樂視移動成立之初,從樂視致新挖了一部分人員。樂視移動現(xiàn)在被欠薪的部分員工,是當初從樂視致新過去的,這部分員工已經(jīng)隸屬于樂視移動,所以樂視致新在結(jié)算員工薪酬時候沒有將他們算在內(nèi)。”他透露,目前樂視致新的員工已經(jīng)拿到全部薪酬,沒有員工被拖欠工資。

  樂視網(wǎng)相關(guān)人士表示,該事件是樂視致新和樂視移動的歷史遺留問題,在新樂視和舊樂視切割后,這些問題將逐步解決。“本著對員工負責的態(tài)度,我們在積極推動該事件的解決。”

  對于員工欠薪問題,樂視控股曾回應(yīng)稱,由于樂視非上市體系面臨資金緊張的困境,公司決定將7月份工資推遲一個月,至8月10日發(fā)放。不過,有樂視移動內(nèi)部人士表示:“被欠薪員工的工資可能還會延遲發(fā)放,賈總(賈躍亭)回國處理資金問題后,才能徹底解決這一問題。”

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