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閆占孟對(duì)記者表示，魅族手機(jī)去年國(guó)內(nèi)的整體銷(xiāo)量在2200萬(wàn)部到2300萬(wàn)部之間，但一些魅族老員工稱(chēng)，魅族手機(jī)2016年實(shí)際銷(xiāo)量為1990萬(wàn)部，如果不包括魅藍(lán)系列，銷(xiāo)量不到300萬(wàn)。而在天音控股的投資說(shuō)明書(shū)上，魅族科技2016年上半年?duì)I收為70億元，凈虧損為3.04億元。
明星產(chǎn)品的缺失也讓經(jīng)銷(xiāo)商的日子不太好過(guò)，一位經(jīng)營(yíng)魅族產(chǎn)品線(xiàn)多年的深圳經(jīng)銷(xiāo)商對(duì)記者表示，整體銷(xiāo)量并不理想，但對(duì)于魅族的裁員，他表示理解。“希望留下的都是想做些事的人，而不是貪便宜的所謂的職業(yè)人。”
利潤(rùn)壓力加大
“本次魅族人員調(diào)整的賠償方案是合理合法的。”魅族發(fā)言人對(duì)第一財(cái)經(jīng)記者說(shuō)。
王青告訴記者，此次的賠償方案是N+1，N是員工在魅族的工作年限。
“現(xiàn)在調(diào)整已經(jīng)基本完成，公司與離職員工的賠償、談話(huà)、溝通工作基本完畢，賠償都是按照勞動(dòng)法標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，可能有些員工情緒上有點(diǎn)偏激。其實(shí)是一個(gè)比較正常的流程。” 魅族相關(guān)負(fù)責(zé)人在接受媒體采訪(fǎng)時(shí)強(qiáng)調(diào)，人力調(diào)整方面主要是結(jié)合人力結(jié)構(gòu)的飽和度，從控制人力資源成本的角度做出的調(diào)整。在這個(gè)過(guò)程中，也在增加新的校招、社招名額。
也有消息指，魅族準(zhǔn)備上市，在人力資源成本、產(chǎn)品銷(xiāo)量、市場(chǎng)投入上都有新的考核指標(biāo)，
事實(shí)上，2015年魅族引入阿里巴巴作為戰(zhàn)略投資者時(shí)，就已經(jīng)有了登陸資本市場(chǎng)的計(jì)劃。黃章曾喊出“穩(wěn)增長(zhǎng)、創(chuàng)利潤(rùn)、挺進(jìn) IPO”的目標(biāo)。
“魅族要實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)不難，但是要實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)增長(zhǎng)，對(duì)于現(xiàn)在的手機(jī)廠(chǎng)商并不容易。”孫燕飚對(duì)記者表示，上市的硬指標(biāo)就是基準(zhǔn)年不能虧損，2017年魅族對(duì)于財(cái)務(wù)利潤(rùn)的要求會(huì)比往年都要高。
根據(jù)證監(jiān)會(huì)2015年底【第123號(hào)令】《關(guān)于修改〈首次公開(kāi)發(fā)行股票并在創(chuàng)業(yè)板上市管理辦法〉的決定》，創(chuàng)業(yè)板上市的公司必須在盈利數(shù)據(jù)方面滿(mǎn)足如下條件：“最近兩年連續(xù)盈利，最近兩年凈利潤(rùn)累計(jì)不少于一千萬(wàn)元;或者最近一年盈利，最近一年?duì)I業(yè)收入不少于五千萬(wàn)元。凈利潤(rùn)以扣除非經(jīng)常性損益前后孰低者為計(jì)算依據(jù)。”
而A股的上市要求則更高。
“魅族2016年實(shí)現(xiàn)了盈利。”魅族發(fā)言人對(duì)記者強(qiáng)調(diào)。
但智能手機(jī)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，從功能機(jī)換代到智能機(jī)的紅利幾乎已經(jīng)消失殆盡，電商增長(zhǎng)進(jìn)入瓶頸期，線(xiàn)下渠道OV組合牢牢占據(jù)，此時(shí)，魅族的機(jī)會(huì)窗口還有多久? （第一財(cái)經(jīng) 李娜） 共2頁(yè) 上一頁(yè) [1] [2] 魅族一季度裁員10% 削減人力成本或?yàn)樯鲜袥_刺 小米魅族等國(guó)產(chǎn)手機(jī)紛紛提價(jià) 專(zhuān)家稱(chēng)未來(lái)仍有漲價(jià)空間 魅族總裁復(fù)盤(pán)談判內(nèi)幕：高通五次到珠海閉門(mén)溝通 魅族承認(rèn)戰(zhàn)略失誤：2016年手機(jī)產(chǎn)品冗長(zhǎng) 扭轉(zhuǎn)需時(shí)間 魅族高通就專(zhuān)利問(wèn)題達(dá)成和解 業(yè)內(nèi)猜測(cè)魅族或分階段付費(fèi) 搜索更多: 魅族 |
