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聯(lián)華超市失序漂流:整合難且持續(xù)虧損成雞肋

  “小兄弟”的玩法

  永輝就是典型不比大的新秀,其緊緊抓住“生鮮”這個定位,從老大哥們忽視的城鄉(xiāng)結(jié)合部起步打開市場。

  自起家,永輝便發(fā)力生鮮:其堅持產(chǎn)地直接采購、生鮮直營的策略,區(qū)別于傳統(tǒng)的依靠批發(fā)商供貨(有的甚至是三批、四批商)和與廠商聯(lián)營。同時改造配送及終端補貨方式,甚至是銷售方式(比如現(xiàn)賣現(xiàn)切),提升效率降低成本,從品種到價格到服務(wù)都建立起同行難以比擬的優(yōu)勢。

  聯(lián)華其實也探索生鮮之路多年,但直到永輝摸進自家門口的2014年,公司內(nèi)部還在討論自營還是聯(lián)營的問題。

  聯(lián)華由于其國資背景,不但決策和市場反應(yīng)相對較慢,還必須配合國企改革和集團層面的通盤考慮——因各種原因?qū)е碌母邔痈鼛碚邎?zhí)行的不連續(xù),以及前期的迅速擴張導(dǎo)致新時代下的積重難返。除了規(guī)模大,聯(lián)華很難找到其他“亮點”。

  在看重成長性和盈利能力的時代,資本和新興電商巨頭青睞的是有想象空間的企業(yè)。

  2015年4月,永輝耗資7.44億元購入聯(lián)華超市21.17%的股份(即2.37億股),成為聯(lián)華超市的第二大股東。

  在外界看來,整合行動是迅速的:2015年8月,原永輝超市福州區(qū)總經(jīng)理、電商部門副總經(jīng)理林嵩調(diào)任聯(lián)華超市,接任總經(jīng)理一職。隨同入局的還有一個永輝團隊,其還接管了聯(lián)華股份生鮮商品采購部人員。

  很明顯永輝將在自己的強項——生鮮供應(yīng)鏈上對聯(lián)華進行整合,大力推動了直接采購比例和擴大生鮮經(jīng)營面積。

  隨后的11月,聯(lián)華超市高層大換血,原董事長陳建軍在內(nèi)的董事、戰(zhàn)略委員會及提名委員會主席、審核委員會及薪酬與考核委員會等公司8位高管辭任;永輝董事長張軒松、董秘張經(jīng)儀進入聯(lián)華董事會擔任非執(zhí)行董事;聯(lián)華董事會還新任命了兩位獨立非執(zhí)行董事……這些調(diào)整意味著整合的高層架構(gòu)基本理順。

  而在終端,整合的成果也有所展示。首家改造的門店上海世紀聯(lián)華顓橋店在2015年底正式重裝開業(yè),貨品陳列和數(shù)量、價格和營銷等都具備了永輝范兒,最打眼的自然是生鮮,在消費體驗上也有所改進,比如打造場景化消費,在文體區(qū)設(shè)立兒童休息區(qū)等。

  但這些改變并沒能扭轉(zhuǎn)聯(lián)華整體向下的趨勢,其2015年、2016年接連虧損,財報顯示,消費需求不振、線上零售沖擊是造成虧損增大的主要原因。永輝迅速轉(zhuǎn)讓了聯(lián)華的股份。

  永輝的放棄被外界解讀為“整合難”,聯(lián)華體量太大,且70%為加盟,僅300多家門店采取直營模式,永輝想撼動這艘巨艦必須花費巨大的力氣。還有媒體報道稱,雙方整合的難點在基層。有老聯(lián)華人私下透露:“永輝進駐聯(lián)華的管理團隊經(jīng)常是關(guān)起門來辦公,我們有事也不直接找他們。”簡而言之,文化難整合。

  永輝的目的其實是借助入股打入華東市場,其引資和投資是為了以自己為中心建立強大的聯(lián)合采購,大大降低采購成本。同時也可借助聯(lián)華等企業(yè)接觸當?shù)毓⿷?yīng)商,實現(xiàn)“本土化”。當初期站穩(wěn)腳根之后,整合難且持續(xù)虧損的聯(lián)華便成為雞肋。

  永輝果斷放棄,而接手的易果生鮮,從互聯(lián)網(wǎng)的角度又將帶來什么樣的空間呢?

  未知的“朋友圈”生態(tài)

  漂流到燒錢的電商,可以從全新的角度來分析聯(lián)華的“空間”。

  首先,線上和線下的融合,是零售業(yè)最新、最具想象空間的命題。

  剛剛經(jīng)過C輪融資的易果生鮮以8.5億元入股聯(lián)華超市,其背后的投資人包括了蘇寧投資、高盛等財務(wù)投資人,其中最引人注意的是阿里巴巴的入股。

  普遍認為聯(lián)華被納入了阿里系的“生態(tài)圈”。近年來,線上零售巨頭們都紛紛布局線下,都是為了爭搶靠近消費者的“最后一公里”。京東入股永輝,又和沃爾瑪達成深度戰(zhàn)略合作,阿里巴巴自然也不甘落后。

  有人認為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)與線下企業(yè)的嫁接要優(yōu)于傳統(tǒng)企業(yè)之間的整合,“得網(wǎng)點即得天下”,但“嫁接”同樣是個大問題。適應(yīng)了傳統(tǒng)模式的線下門店,如何與快速的、動態(tài)的互聯(lián)網(wǎng)對接?門店的管理能否跟上互聯(lián)網(wǎng)的節(jié)奏?線上線下信息交換是否及時?品類是否齊全?產(chǎn)品質(zhì)量是否保證?如何解決標準化問題?空單問題如何解決?這些問題都事關(guān)消費者的體驗和選擇。

  當然想象空間在于,阿里系有足夠的技術(shù)實力和物流經(jīng)驗,聯(lián)華至今仍有3 000多家門店,深入各個社區(qū),線上流量的導(dǎo)入勢必增加收入,當然就能增添改變的動力。這是理想狀態(tài)下的雙贏。

  再者,從垂直電商角度的試水,也許可以幫助實體店開拓全新的模式。

  在多個垂直領(lǐng)域已經(jīng)掀起了聲勢浩大的O2O革命,比如酒類的1919、酒仙網(wǎng)等,它們的嘗試已經(jīng)在某種程度上證明了O2O的潛力。生鮮也是長期以來O2O的熱門領(lǐng)域,易果集團聯(lián)合創(chuàng)始人金光磊認為,易果集團在生鮮供應(yīng)鏈和冷鏈物流上,有著長期的積累和足夠的領(lǐng)先優(yōu)勢,在業(yè)態(tài)上與聯(lián)華有著很強的互補性。

  雙方合作一旦有成效,聯(lián)華相當于就獲得了一套現(xiàn)成的可復(fù)制方案,其也可以順勢發(fā)展自己的O2O。其實,聯(lián)華早已順應(yīng)潮流推出了“聯(lián)華到家”的O2O試水項目,雖然并無明顯成效,但企業(yè)自身的O2O化,被不少互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人士認為優(yōu)于整合、合作式O2O。

  也許聯(lián)華可以借機轉(zhuǎn)型為更具有互聯(lián)網(wǎng)基因,更順應(yīng)時代的企業(yè)。

  不過,易果生鮮同目前所有的生鮮電商一樣,是“燒錢”的電商,其模式也仍沒有完成可持續(xù)的盈利,需要強大的資本支持。

  新的生態(tài)朋友圈是一個未知數(shù),有想象空間,也有暗流涌動。

  ■文/《商界評論》雜志  徐輝,本刊特約撰稿

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