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[根據(jù)克而瑞統(tǒng)計數(shù)據(jù)，2013年世茂房地產(chǎn)銷售額還在全國前10，名列第9。而2016年前三季度看，世茂房地產(chǎn)的銷售額為510.5億，排名全國第16。]
[來自克而瑞數(shù)據(jù)顯示，寶龍集團2014年銷售額111億，2015年銷售額140.3億，排名均在70名左右。而到了2016年前三季度，其銷售額112.7億，排名落到第92位。]
過去十年，中國房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)過一代人的辛苦打拼，經(jīng)歷了黃金時代。而如今，這一批地產(chǎn)老板大多已到了50歲左右，他們的接班人開始逐漸長大成年。
地產(chǎn)業(yè)的接力才剛剛開始，這些地產(chǎn)二代大都接受了良好的教育，有著更加國際化的視野，并選擇扛起父輩的旗幟。但這一棒并不那么好接，哪怕地產(chǎn)二代們有著光鮮的學(xué)歷、不錯的個人能力，在面對風(fēng)云變幻的市場環(huán)境和復(fù)雜的公司現(xiàn)狀時，也會力不從心。
10月24日，新城控股總裁王曉松通過公司內(nèi)部郵件宣布辭職。他在離職郵件中提到：“因為要專注于處理個人事務(wù)，我將離開公司。這是經(jīng)過我充分考慮所做的選擇，也是和董事長充分溝通后做出的慎重決定。”
中國地產(chǎn)二代從父輩手中接班卻中途繳械的，遠不止上述一個案例。那么，是什么阻礙了他們成功接班？
離開還是留下
這一切對于新城控股而言顯得非常意外，1987年出生的王曉松是新城控股董事長王振華的長子。2009年6月從南京大學(xué)環(huán)境科學(xué)專業(yè)畢業(yè)后，進入新城系旗下B股上市的新城地產(chǎn)。2015年12月4日，A股上市的新城控股吸收了新城地產(chǎn)，隨后新城控股宣布聘王曉松任公司總經(jīng)理，正式掌舵新城控股，成為了當時A股最年輕的總裁。
但是不到一年時間，這位最年輕的總裁卻宣布離職了。
易居中國(企業(yè))CEO丁祖昱曾評價王曉松，認為他異常聰明，對每一件事情的理解能力極強，一點就通；同時非常勤奮，對公司的各方面了如指掌，對各項數(shù)字如數(shù)家珍，相信他一定付出了大量時間去熟悉去了解這一切。“有的時候也覺得，一家上市房企總裁這個擔(dān)子，對于一個85后來講壓力還是非常大的。”
在擔(dān)任總裁的將近一年中，王曉松行事低調(diào)。今年10月，他曾以學(xué)長的身份回到南京大學(xué)，為新城控股的校園招聘站臺，他進行了主題演講并與學(xué)生互動。繼承了父親的堅韌品質(zhì)，王曉松給新城提出了千億戰(zhàn)略目標——到2020年，銷售目標邁入千億，公司市值實現(xiàn)千億，商業(yè)地產(chǎn)進入第一梯隊。
滿含壯志雄心的演講剛過，這一離職宣言就顯得分外突兀。對于年輕少帥的離職，外界多有猜疑，王曉松則表示是因為個人原因。
2015年初，王曉松曾在新城控股內(nèi)部大力推進其新城物業(yè)的發(fā)展，希望通過“新橙社”APP來實現(xiàn)物業(yè)O2O。而如今，該業(yè)務(wù)并未在新城控股中被提起，可見少帥的創(chuàng)新在公司內(nèi)部沒能有所突破。
離開還是留下，對于每一個地產(chǎn)二代來說，都是一個嚴峻的問題。
中駿置業(yè)的二公子黃濤選擇了自己創(chuàng)業(yè)，而并非接班傳統(tǒng)的房地產(chǎn)業(yè)務(wù)。2015年9月，黃濤選擇創(chuàng)辦聯(lián)合辦公品牌FUNWORK，他立志要顛覆傳統(tǒng)、封閉、無趣、壓抑的工作方式，打造全國大的創(chuàng)業(yè)、辦公生態(tài)社群。他希望這個生態(tài)社群，集創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師戰(zhàn)略培訓(xùn)、優(yōu)勢基金公司資源、政策申請、工商注冊、法律財務(wù)等從工作到生活全方位服務(wù)于一體。而在此前，黃濤是中駿置業(yè)營銷負責(zé)人。
事實上，越來越多地產(chǎn)二代選擇離開父輩開創(chuàng)的公司，轉(zhuǎn)而選擇去創(chuàng)業(yè)。比如萬達集團董事長王健林之子王思聰，雖然在萬達擔(dān)任董事，但是不分管任何實際業(yè)務(wù)，轉(zhuǎn)而成為北京普思投資的董事長，熱衷于各類投資。 共2頁 [1] [2] 下一頁 新城控股總裁王曉松閃辭 稱“不忘初心” 新城控股被指涉嫌“串標”拿地 造成近十億國資收益流失 新城控股前九月銷售455億 五商場出租率達92% 新城控股5.8億獲昆明五華地塊 落子第27座吾悅廣場 新城控股牽手浙江永利 首個輸出管理商業(yè)項目落地 搜索更多: 新城控股 |
