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北大青鳥吹噓高薪就業(yè)實屬迷霧
http://m.ssvihum.com 2010-10-27 紅商網 發(fā)布稿件

  

  

 

  “一些企業(yè)聘用一個學員收培訓機構500~1000元贊助費,試用期一過就辭退。”

  “開黃槍”特別策劃

  中國IT培訓現狀大調查之二:

  北大青鳥高薪就業(yè)迷霧

  品牌觀察網訊:鋪天蓋地、無處不在的廣告,“學IT,好工作,就讀北大青鳥”的廣告詞,構成了大多數人對北大青鳥這家號稱“中國第一IT培訓機構”的初始印象。

  這其中,不難看出北大青鳥主攻的人群:對IT行業(yè)向往已久的“門外漢”。極具誘惑的關鍵詞:高薪、零基礎、速成、工作推介;ㄉ14800元和半年時間,高中生就能搖身一變成為白領“網絡工程師”?職業(yè)技能培訓市場隱藏著怎樣的斂財黑幕?

  黃槍調查

  國內最貴的職業(yè)中介?

  “就業(yè)推薦?倒是推薦了,不過是影視后期”。在北大青鳥學了2個學期Java,交了17000元學費的張敏哭笑不得。

  “上學時在無錫電視臺實習過,會一些影視采編基礎操作”,根據這樣的“特長”,培訓結束后張敏被北大青鳥推薦到一家廣告公司和一家網絡開發(fā)公司,職位都是“影視后期”,與心中的IT工程師毫無關系。“我這還算是好的,好歹還是技術活。那一期班上同學還有被推薦去做銷售的,最辛苦的是游戲地推(地面推廣人員),還真是‘切合企業(yè)需求’”。

  一年時間過去了,張敏始終沒有成為夢想中的“工程師”,他現在在一家民營企業(yè)做文案,Java已經“丟得差不多了”。和一些“師兄”交流后才知道,所謂的“就業(yè)推薦”,不過是根據學員特長,由培訓中心代發(fā)簡歷給用人單位,爭取一些面試機會罷了。

  “北大青鳥是不是國內第一IT培訓機構暫且不說,但它一定是國內最貴的職業(yè)中介——花了我一萬七就投了幾份簡歷還不管你面試成不成功。”張敏對黃槍無奈笑稱。

  張敏當初投身北大青鳥,是被“人才奇缺+高薪就業(yè)”的行業(yè)前景迷惑,“當時很出名的宣傳語是100%就業(yè),高中生海外高薪就業(yè),聽著就讓人心動啊”。再加上咨詢師的巧舌如簧和ACCP、OSTA、ORACLE一大堆金牌證書的誘惑,想不“入甕”都難。

  “參加培訓班,我們主要是受了廣告的影響。”小陳向記者展示了一份份的廣告復印件。一則廣告顯示:北大青鳥ACCP軟件工程師,國家勞動部+北京大學+印度APTECH,100%就業(yè)保障。頒發(fā)證書:國際——北大青鳥APTECH,國內——國家勞動部。另一則廣告顯示:助你進“名企”,拿“高薪”。聯想、方正、清華同方、諾基亞、IBM……北大青鳥與1000多家名企簽約等醒目字眼。

  實際上,在“不上名牌大學,只讀北大青鳥”的廣告宣傳下,對許多學員和家長而言,北大青鳥給人留下的第一印象往往是,只要學了ACCP,不僅能解決就業(yè)問題,還能成為高收入者。

  根據黃槍調查,空頭承諾一直是各類IT培訓機構的慣用伎倆,這種情況在北大青鳥依然普遍存在。

  4月中旬,黃槍以學員身份聯系到了北大青鳥西苑中心,一位彭姓老師稱,如不考慮就業(yè)方向,考試合格后,“就業(yè)率一定是100%”;該中心往屆學員的平均工資水平為“試用期2500元以上,轉正后增加800~1500元,還不算其他的福利補貼”。黃槍查閱了該中心首頁,發(fā)現他們列出的明星學員的薪資頗具吸引力并且不忘強調:“即使在金融危機肆虐的2008年,西苑中心軟件開發(fā)畢業(yè)學員薪資水平一直持續(xù)高于211本科畢業(yè)生的平均水平。”

  然而,對“100%就業(yè)率”、轉正后超4000元月薪的承諾能否寫入合同,彭姓老師一口拒絕,稱總部規(guī)定各培訓中心要使用“標準合同”,不可以私自更改。

  “定向委培”子虛烏有?

  那么,北大青鳥的100%就業(yè)率如何保證?彭姓老師稱:“我們和很多企業(yè)都是定向委培關系,長期向他們輸送人才。”對社會培訓機構來說,“定向委培”確實是一塊金字招牌——這幾乎意味著“鐵飯碗”和就業(yè)捷徑,但北大青鳥真和那么多的企業(yè)簽訂了長期“定向委培”嗎?黃槍發(fā)現,雖然極少數培訓中心確實承接了一些短期的委培指標,但“委培”的效果無疑被極大夸大了,對于絕大多數學員而言,那不過是幻想。

  知情人士稱,各地北大青鳥在就業(yè)宣傳上往往是“字斟句酌”,希望通過“創(chuàng)意措辭”吸引更多學員的關注,于是“不上名牌大學,只讀北大青鳥”、“名企征招”、 “100%就業(yè)”等誘人詞匯格外醒目,讓苦于就業(yè)無門的廣大學員看后“怦然心動”。

  林林總總的誘人詞匯中,“定向委培”最具吸引力,因為“定向委培”無疑在昭示其就業(yè)率為100%,這就使很多學員義無反顧地交上高額學費,并憧憬著不久將得到一份高薪工作。因此,各地北大青鳥在宣傳中,無不強調與幾十乃至幾百家企業(yè)簽定了“定向委培”計劃。

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