9月22日，美國(guó)平等就業(yè)機(jī)會(huì)委員會(huì)周五提起訴訟，指控沃爾瑪(95.9, 0.15, 0.16%)分部（Wal-Mart Stores East LP）強(qiáng)迫威斯康星州倉(cāng)庫(kù)的懷孕員工休無(wú)薪假，并無(wú)視員工要求承擔(dān)較為輕松的職責(zé)。

　　美國(guó)平等就業(yè)機(jī)會(huì)委員會(huì)表示，自2014年以來(lái)，威斯康辛州的梅諾莫尼分銷中心（沃爾瑪公司的一個(gè)部門）歧視懷孕雇員；聯(lián)邦法律要求雇主以對(duì)待別的殘疾員工的方式平等對(duì)待并容納懷孕員工。

　　沃爾瑪總部暫未就此置評(píng)或回復(fù)。

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