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11日晚間的一紙高管離職公告，讓永輝再次成為業(yè)界關(guān)注的焦點(diǎn)。而就在昨日，其股價(jià)更是創(chuàng)出歷史新高，千億市值指日可待。與此同時(shí)，永輝董事長張軒松透露，其新零售業(yè)態(tài)超級物種預(yù)計(jì)明年將開出100家左右。
有分析認(rèn)為，永輝“合縱連橫”戰(zhàn)略漸入佳境，有望強(qiáng)者恒強(qiáng)。
高管變動：四位元老級高管同時(shí)離職
10月11日晚，永輝發(fā)公告稱，公司董事鄭文寶、葉興針，副總裁謝香鎮(zhèn)、陳金成分別致函公司董事會，表示因個(gè)人原因及為繼續(xù)支持公司成為更開放型的公眾公司及科技型零售企業(yè)，更好地服務(wù)社會及為股東創(chuàng)造更大的價(jià)值，各辭去公司董事或副總裁職務(wù)。
據(jù)公開資料顯示，鄭文寶、葉興針自2009年起即擔(dān)任公司董事，彼時(shí)永輝超市尚未上市；截至今年6月底，鄭文寶、葉興針、謝香鎮(zhèn)均持有公司1.91%股份，位列十大股東名單。
公告一出，便引發(fā)業(yè)界各種猜想。
不過，昨天永輝董事長張軒松在接受e公司采訪時(shí)表示，公司高管對公司絕對是忠誠的，他們辭職不是為了賣股票，不是存在矛盾，而為了契合公司更高的戰(zhàn)略發(fā)展。
申萬宏源分析師也表示，本次辭職的董事和高管人員均為公司初創(chuàng)期的核心骨干，吐陳為了更好納新，管理團(tuán)隊(duì)更新助力公司成長為一個(gè)偉大的公司。
申萬宏源認(rèn)為，本次幾位高管的辭職有以下幾點(diǎn)意義：
第一、本次幾位董高人員的辭職不會對公司的經(jīng)營產(chǎn)生任何實(shí)質(zhì)影響，公司的核心經(jīng)營管理能力早已流程化和制度化，不會因?yàn)閭�(gè)別人員的變動受到影響；
第二、本次董高人員的辭職是為了讓更多年輕化和具備互聯(lián)網(wǎng)思維的團(tuán)隊(duì)進(jìn)入公司高層， 對于公司未來長遠(yuǎn)發(fā)展具有非常積極的意義；
第三、本次團(tuán)隊(duì)人員變更彰顯公司會隨著市場和公司經(jīng)營發(fā)展的變化在不斷進(jìn)行優(yōu)化和革新。表示公司在由小變大的發(fā)展過程中始終在考慮發(fā)展過程中面臨的挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn)，并能夠根據(jù)變化積極進(jìn)行自我修正和調(diào)整。這是一個(gè)偉大公司所具備的基本素質(zhì)和良好基因。
股價(jià)新高：千億市值指日可待
連日來，永輝股價(jià)持續(xù)上漲，昨日盤中更是創(chuàng)出歷史新高，達(dá)8.97元/每股，截止今日收盤，永輝股價(jià)8.80元/每股，市值逼近千億。
然而，長期以來永輝股價(jià)都處于低位，為此董事長張軒松還進(jìn)行過兩次較大增持。
據(jù)公告顯示，張軒松通過其占股33%的一項(xiàng)資產(chǎn)管理計(jì)劃，在去年3月至8月期間以集中競價(jià)交易方式累計(jì)增持約9650萬股公司股票，均價(jià)4.15元/股，占公司總股本的1.19%。此前，2015年9月，張軒松也曾增持約610萬股公司股票，占總股本的0.08%，均價(jià)5.045元/股。
當(dāng)然，大股東的增持對股價(jià)確實(shí)也起到支撐作用。去年8月，永輝股價(jià)創(chuàng)出4.98元/每股的階段性高點(diǎn)，較當(dāng)年年初上漲36%。
如今，隨著業(yè)績不斷的增長，各大券商紛紛表達(dá)了積極的投資觀點(diǎn)，自年初以來，永輝股價(jià)也持續(xù)上漲。未來公司的高增長仍將吸引更多投資者的關(guān)注。 共2頁 [1] [2] 下一頁 四名元老同時(shí)離職 永輝超市股價(jià)走勢變得不再明朗 劉強(qiáng)東買永輝超市賺了42億 馬云入股蘇寧云商虧18億 永輝董事長張軒松：高管辭職不是為了賣股票 永輝超市：引入京東，其定位為財(cái)務(wù)投資者 永輝正嘗試“走出去” 將超級物種開到曼哈頓和硅谷 搜索更多: 永輝 |
