|
昨天下午，紅星美凱龍總裁李斌在復旦大學舉辦宣講會。在復旦袁天凡演講廳，前來聽講的學生已經占滿了過道、講臺下等一切可以盤腿坐下的地方。闊別多年的李斌再次回到母校，卻被自己的學妹當場八卦：老李，從底層做到現在的位置，你一共用了多少年?
（紅星美凱龍總裁李斌在現場演講）
臺下立刻響起哄笑聲，現任紅星美凱龍總裁的學長李斌也笑了，“我差不多用了快十年的時間，我希望未來的員工用更短的時間。”
此次返校，李斌除了敘舊，還有個更重要的任務——招賢納士。自今年6月宣布互聯網升級以來，紅星美凱龍持續(xù)在全球招募人才，其中不乏來自谷歌、IBM、BAT等的高端技術人才。據透露，目前紅星美凱龍已組建了一個超400人的互聯網團隊，但尚未達到李斌的團隊建設目標，因為他要的是一支專業(yè)技術人才超2000人的互聯網精英部隊。
據統(tǒng)計，有近400名來自復旦、交大、華東理工等滬上最優(yōu)秀的應屆畢業(yè)人才來到現場，其中參加筆試的180位，參加面試的有212位，吸引他們的除了超BAT的高薪，還有紅星美凱龍耳目一新的互聯網文化。
他們在這個招聘季所做出的選擇很有可能將影響未來30年的互聯網格局。
經驗是轉型最大障礙
李斌大膽預測，未來將沒有純互聯網企業(yè)，因為所有的企業(yè)都會變成互聯網企業(yè)，互聯網會變成像水和電一樣的基礎設施。他曾多次用一個生動的比喻來形容互聯網和企業(yè)之間的關系：互聯網相當于高速公路，車就是每個企業(yè)自己的商業(yè)模式，紅星美凱龍計劃用互聯網提升效率和用戶體驗，但最終實現還要依靠企業(yè)員工。
但此行李斌并不是來招“老司機”的，他毫不掩飾自己對新手的偏愛，“我們比較喜歡有思想、能創(chuàng)新、對新事物有好奇心，又能夠腳踏實地去干活的同學，所以你們如果能進入紅星美凱龍，完全不要怕自己是一張白紙，因為經驗可能就是轉型最大的障礙”。
（宣講會現場人才濟濟）
過去30年，紅星美凱龍以絕對優(yōu)勢成為中國家居界的霸主，商業(yè)地產規(guī)模全國第二。即便家居行業(yè)仍舊是互聯網巨頭無法攻下的高地，紅星美凱龍依舊主動尋求升級。“過去的經驗有可能是企業(yè)轉型升級中最大的障礙，所以我們主動歸零，我們現在處在從0到1重新征程的階段。”對剛剛走上崗位的同學們來說，不受經驗束縛或也是他們的優(yōu)勢所在。
將在西雅圖成立技術研究院
注入新鮮互聯網血液的紅星美凱龍還擁有屬于自己的工程師文化，當然不是“工程師至上”的那種偽論。
李斌在解讀紅星美凱龍的工程師文化時表示，在紅星美凱龍下一個30年的發(fā)展過程當中，技術將成為非常重要的核心基礎設施，因而希望擁有強大的技術儲備力量，希望在以“家”為核心的領域擁有更多技術專利。
但這并不意味著工程師至上，每一個人都應該意識到技術對他的價值遠不只是自己寫代碼。因為每一個企業(yè)在技術應用的前期階段，可能是靠技術驅動業(yè)務的發(fā)展，但是一個企業(yè)想要做得越來越好，最后一定需要業(yè)務去驅動技術，最終形成雙驅動，這才是核心。
今年以來，紅星美凱龍不遺余力地在技術人才招募和培養(yǎng)上補足短板。據透露，年底紅星美凱龍將在美國西雅圖成立技術研究院，除了借該平臺了解最前沿的技術，同時還將最新的技術應用到企業(yè)升級中。“最終我們希望能夠重新利用技術，重新去建立紅星美凱龍新的能量中心”。李斌表示。 共2頁 [1] [2] 下一頁 要建1000片屋頂球場 紅星美凱龍開始投資足球 紅星美凱龍3.13億獲長沙兩地塊 或建商業(yè)綜合體 紅星美凱龍中山南區(qū)店要閉店？回應：沒接到文件 紅星美凱龍國慶銷售同比增13% 紅星美凱龍第二品牌紅星·歐麗洛雅沈陽商場開業(yè) 搜索更多: 紅星美凱龍 |
