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據(jù)《悉尼先驅(qū)晨報》報道，工資欺詐丑聞愈演愈烈，7-11便利店可能將需要向2000多名員工支付賠償，最終賠款會在6000萬至1億澳元之間(約人民幣2.92億元到4.86億元之間)，這恐怕將會成為澳大利亞歷史上最大公司工資欺詐賠償案件。而7-11的大范圍工資造假丑聞，也是目前已知的澳大利亞企業(yè)歷史之最。
7-11聲明稱，如果有此類經(jīng)歷，想要向?qū)Ｊ鹕暝V要求補償?shù)脑�，需要向法院提供高度有效的證據(jù)，經(jīng)審核證實，方可領(lǐng)到補償。
工資欺詐 成立小組調(diào)查 已向300人賠1000萬澳元
為處理工資欺詐事件，該公司成立了一個“獨立”專項小組展開調(diào)查，以賠償欠下的相關(guān)員工的工資。該專項小組由前澳大利亞競爭與消費者公署主席阿蘭·費爾斯教授領(lǐng)銜。由于需要處理的申訴越來越多，他們曾要求政府考慮成立一個永久性的工資公平調(diào)查專項小組，對某一涉嫌系統(tǒng)性剝削員工薪酬的企業(yè)進行賠償判決。費爾斯教授正在處理2000起來自新舊員工的申訴，而這些申訴只會越來越多。由此可見在7-11便利店，低薪現(xiàn)象十分普遍。
目前，該小組已經(jīng)向300名員工支付了總計1000萬澳元（約人民幣4865萬元）的工資欠款，這相當于平均每人得3.8萬多澳元（約人民幣18.5萬元）。
但是，根據(jù)目前已經(jīng)支付的款數(shù)來推算，最終賠款會在6000萬至1億澳元之間。如果最終總計賠償1億澳元，那么7-11將會成為澳大利亞歷史上最大的工資欺詐案。
7-11發(fā)言人聲明 ：“猜測最終收到的申訴數(shù)量和最后的賠償金額對整個賠款的進展起不到任何作用。7-11會做到承諾過的那樣，將已證實的欠款還清。”聲明稱，如果你曾在7-11工作過，并且薪資被剝削，想要向?qū)Ｊ鹕暝V要求補償?shù)脑�，你需要向法院提供高度有效的證據(jù)，經(jīng)審核證實，方可領(lǐng)到補償。
黑工現(xiàn)象 連鎖店員工多為留學生 時薪10美元
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，連鎖店的員工大多是來自非英語國家的男性，絕大多數(shù)是持有留學生簽證的。澳大利亞公平公正委員會專署（FWO）監(jiān)察官娜塔莉·詹姆斯表示，她已經(jīng)疲于見到拿著簽證來澳打工的人們被支付著時薪為10到12美元（約人民幣65元到77元）的薪水了。她說：“我們有著法定最低時薪標準，并且毋庸置疑的適用于每個人。” 共2頁 [1] [2] 下一頁 沒成功幫親兒子上位？ 7-11母公司董事長要離職 任人唯親? 便利店先驅(qū)、7-11之父鈴木敏文被迫辭職 7-11靠這些“小手段”成為門店最多的公司 7-11何以能夠成為門店最多的餐飲集團？ 萬寧、家樂福、7-11等商家開始玩Apple Pay了 搜索更多: 7-11 |
