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更多預(yù)期的企業(yè)變化
當(dāng)?shù)匚譅柆斞芯繉＜艺f到管理的變動并不是無緣無故進(jìn)行的，有可能是傳聞中零售企業(yè)裁員的征兆，而這個傳聞最早在7月10日由都市電報（The City Wire）報道出來。
都市電報（The City Wire）上個月獲悉沃爾瑪計(jì)劃裁掉累計(jì)100多名副總裁甚至更高級別的將被撤銷的職位。整個大換血行動波及1000人，占整個零售辦公人員的5%。
在7月27日的郵件中卡梅倫·史密斯聯(lián)合公司（獵頭招聘公司）的首席執(zhí)行官卡梅倫·史密斯提到：“上個月每天都涌現(xiàn)出大量的裁員傳聞，這使我相信裁員會發(fā)生，或許就在近幾周之內(nèi)”。
史密斯相信懸而未決的裁員最終會成為事實(shí)，所以他現(xiàn)在對企業(yè)負(fù)責(zé)招聘的員工進(jìn)行培訓(xùn)，并為這自從2009年裁掉800個當(dāng)?shù)貚徫灰詠砜赡苁沁@個零售巨頭最大規(guī)模的裁員行動而做準(zhǔn)備。史密斯在給負(fù)責(zé)招聘的員工發(fā)送的簡報說道：“基于去年的裁員，我們今年要做好接收大量電話、郵件以及簡歷的準(zhǔn)備。記住，這些人是我們的鄰居和朋友”
沃爾瑪方面既沒有承認(rèn)也沒有否認(rèn)這次的裁員傳聞。零售商說就像以往其他公司的做法一樣，沃爾瑪正在評估其管理架構(gòu)。
這場懸而未決的裁員風(fēng)波并未令像布萊恩·亞伯勒這樣的分析師感到驚訝，他曾經(jīng)說過大多數(shù)的零售企業(yè)都正在經(jīng)歷這種大換血，沃爾瑪首席執(zhí)行官董明倫·麥克米倫正努力降低成本，將重點(diǎn)轉(zhuǎn)回到門店與這種大的趨勢還是相符合的。在6月5日公司年度股東大會之后的問答環(huán)節(jié)，麥克米倫曾告訴分析師他想要更多力量回歸到服務(wù)門店中去，現(xiàn)在的管理構(gòu)架太過于臃腫和官僚化。
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