紅商網(wǎng)訊：北京時間3月25日凌晨消息，對沖基金Wintergreen Advisers創(chuàng)始人溫特斯致信可口可樂(K0)股東、董事會及其大股東、巴菲特，對該公司2014年的130億美元股權(quán)獎勵計劃提出了批評。

　　溫特斯在信中表示，這項股權(quán)獎勵計劃“將令可口可樂股票的每股價值受到嚴(yán)重破壞”，“如果這項與此前的股權(quán)獎勵計劃有所關(guān)聯(lián)的計劃獲批，則公司現(xiàn)有股東(所持有的股票)將被攤薄14.2%”。

　　他還指出，可口可樂“預(yù)計，根據(jù)2014年的股權(quán)獎勵計劃，有60%將以期權(quán)形式發(fā)放，40%將以完整價值的股票發(fā)放，相當(dāng)于3.4億股可口可樂股票。按當(dāng)前股價計算，這些股票的價值約為130億美元。其結(jié)果是，董事會將要求股東從我們所有人的口袋中拿出大約130億美元，在未來四年中將這筆錢轉(zhuǎn)給管理層。”

　　但可口可樂則對此種觀點提出了反駁，指出這項“長期股權(quán)獎勵計劃與特定業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)以及公司的財務(wù)健康之間存在直接聯(lián)系。因此，如果公司沒有實現(xiàn)這些目標(biāo)的話，那么就不會賺到獎勵管理層所需要的錢。過去多年時間里，這種按業(yè)績付薪的哲學(xué)一直都是股權(quán)獎勵計劃的基石，在今天也不會有所改變”。

　　可口可樂還補(bǔ)充道，該計劃并未對可口可樂的長期股權(quán)獎勵相關(guān)實務(wù)作出改變，稱其“不僅限于高級管理層，還針對更廣大的員工團(tuán)體，這對于公司激勵和留住員工來說是很重要的”。
　　（新浪財經(jīng) 文武/編譯）

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