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在地區(qū)的運(yùn)營(yíng)層面，蘇寧拆分增設(shè)幾大區(qū)，進(jìn)一步強(qiáng)化縱深擴(kuò)展，精耕細(xì)作，我們?cè)谘睾０l(fā)達(dá)的話東、華南、華北等區(qū)域，以及人口密度較大的華中、西南等區(qū)域，一共增設(shè)了16大區(qū)，海內(nèi)外大區(qū)總數(shù)達(dá)到60個(gè)。
在華東一區(qū)增設(shè)了揚(yáng)州、常州、南通、鹽城、臨沂。華東二增設(shè)金華、宜春。華南增設(shè)佛山、東莞。華北增設(shè)唐山。華中增設(shè)衡陽(yáng)、向陽(yáng)、南昌。西南增設(shè)內(nèi)江。西 北增設(shè)西寧、銀川。從大區(qū)終端的三級(jí)管理將逐漸變成大區(qū)到終端兩級(jí)管理，將有效提高我們的經(jīng)營(yíng)效率，提高各地市場(chǎng)的反應(yīng)速度。
以上是蘇寧圍繞我們的云商模式進(jìn)行的調(diào)整。
蘇寧在核心的決策層方面，組織和業(yè)務(wù)布局?jǐn)U充決策層。在經(jīng)營(yíng)體系方面，新增三大經(jīng)營(yíng)總部中，負(fù)責(zé)電子商務(wù)經(jīng)營(yíng)的李斌，負(fù)責(zé)連鎖平臺(tái)經(jīng)營(yíng)總部的田睿晉升為總裁辦成員。新業(yè)務(wù)拓展方面，重要片區(qū)負(fù)責(zé)人，如華北侯恩龍、華南龔宇(微博)、西南顧蔚晉升為總裁辦成員。
2013年任命：3000名干部獲得晉升。推進(jìn)管理層的年輕化和學(xué)歷化，中心/事業(yè)部第一負(fù)責(zé)人：100%擁有本科及以上學(xué)歷，年齡34歲，大區(qū)第一負(fù)責(zé)人100%大專(zhuān)以上學(xué)歷，平均年齡36歲。具有良好的知識(shí)基礎(chǔ)和年齡、經(jīng)驗(yàn)的團(tuán)隊(duì)。
隨著蘇寧業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)型變革，圍繞大量的新業(yè)務(wù)，蘇寧將長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃招聘各類(lèi)人才。招聘分為社會(huì)招聘和校園招聘兩方面。社會(huì)招聘方面，將來(lái)重點(diǎn)圍繞電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)、信息技術(shù)開(kāi)發(fā)、商業(yè)廣場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和新品類(lèi)經(jīng)營(yíng)等四大類(lèi)型，從社會(huì)上引進(jìn)專(zhuān)業(yè)成熟人才。
3年規(guī)劃引進(jìn)8000人。校園招聘將繼續(xù)深化校企合作，加大蘇寧1200工程。3年計(jì)劃引進(jìn)3萬(wàn)名大學(xué)畢業(yè)生。
此次架構(gòu)調(diào)整，線上線下兩大開(kāi)放平臺(tái)，三大經(jīng)營(yíng)事業(yè)群，28個(gè)事業(yè)部，60個(gè)大區(qū)組成了蘇寧的聯(lián)合艦隊(duì)。我們一方面保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)的獨(dú)立經(jīng)營(yíng)，同時(shí)也推動(dòng)業(yè) 務(wù)之間的相互融合，實(shí)現(xiàn)1+1>2的效益。蘇寧新的組織架構(gòu)將有效的整合內(nèi)外部各種資源，最大化的調(diào)動(dòng)和挖掘各業(yè)務(wù)單元的經(jīng)營(yíng)主動(dòng)性、積極性，構(gòu)建 一個(gè)虛實(shí)平臺(tái)融合、全品類(lèi)拓展的新型零售價(jià)值鏈，助推云商模式的價(jià)值實(shí)現(xiàn)。
以上就是關(guān)于蘇寧云商業(yè)務(wù)和新組織、新團(tuán)隊(duì)建設(shè)的基本介紹。在上午我們先做一個(gè)簡(jiǎn)單的通報(bào)，下午和具體的負(fù)責(zé)人做細(xì)致的交流。
謝謝大家!
（騰訊科技 王可心） 共3頁(yè) 上一頁(yè) [1] [2] [3] 北京蘇寧總經(jīng)理卞農(nóng)：O2O融合是首要任務(wù) 蘇寧或?qū)⑸孀阈骂I(lǐng)域 未來(lái)或賣(mài)特斯拉 北京蘇寧正式換帥 架構(gòu)調(diào)整謀求品牌細(xì)分 蘇寧電商轉(zhuǎn)型不如意 張近東再拋新調(diào)整方案 消息稱(chēng)蘇寧將聯(lián)姻特斯拉出售汽車(chē)及零部件 搜索更多: 蘇寧 |
