紅商網(wǎng)訊：“以這樣的理由克扣年終獎，我們完全沒有辦法理解!”近日，格力電器(000651)出口業(yè)務(wù)部的一名區(qū)域市場負責(zé)人張營銷用憤慨的語氣向記者表示。

　　早在春節(jié)之前，記者就收到來自格力電器內(nèi)部工作人員的報料：格力電器以“出口業(yè)務(wù)部2014冷凍年銷售計劃未達銷售預(yù)期”為由克扣該部門員工2013年冷凍年的年終獎。按原協(xié)定，出口業(yè)務(wù)部600萬元年終獎應(yīng)在春節(jié)之前發(fā)放，而至今該部員工分文未得。

　　據(jù)張營銷介紹，格力內(nèi)部所習(xí)慣稱呼的2013冷凍年是從2012年8月1日至2013年7月31日。在該冷凍年，出口業(yè)務(wù)部已完成既定的銷售目標(biāo)，格力方面卻以2014年冷凍年銷售計劃未達預(yù)期為由克扣了上一冷凍年的年終獎。據(jù)稱，因不滿公司克扣年終獎，目前該部門起碼有5%的員工決心跳槽。“自己的利益沒有辦法保證，公司承諾的東西也不給，其實我們公司的工資本來就比同行業(yè)低，平時兢兢業(yè)業(yè)那么辛苦，養(yǎng)家都養(yǎng)不起，我還呆得下去嗎?”格力電器出口業(yè)務(wù)部一名工作人員抱怨說。

　　而在1月20日，格力電器2013年度業(yè)績快報出爐，1200.3億的營業(yè)總收入迅速成為市場投資者和媒體的關(guān)注焦點，格力電器個股當(dāng)日猛漲超過5個百分點，董明珠一年200個億的營業(yè)增速承諾得以順利兌現(xiàn)。

　　對此，北京市盈科律師事務(wù)所高級合伙人律師王光英告訴時代周報記者，如果是業(yè)績沒有達到年終獎頒發(fā)標(biāo)準(zhǔn)而進行扣除，則是合法的;而達到業(yè)績要求卻沒有合理的理由進行扣除則屬非法，雖沒有寫入勞動合同法，但作為國有企業(yè)年終獎也是員工應(yīng)得收入。

　　2月11日，時代周報記者嘗試向格力電器董秘望靖東核實克扣年終獎一事，但對方稱 “不了解相關(guān)情況，應(yīng)該沒有這樣的事吧!”時代周報記者次日致電該公司市場部部長龐爽，得到同樣回答。截至記者發(fā)稿前，格力出口業(yè)務(wù)部工作人員透露，“我們多次向上級部門反映，但仍沒有得到確鑿準(zhǔn)確的回復(fù)。聽說，還在審批。”

　　面對格力電器的大好業(yè)績，資深產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟觀察家、家電行業(yè)分析師梁振鵬認為，隨著國內(nèi)家電財政支持政策的趨于結(jié)束，格力以及其他家電企業(yè)向海外市場擴張已是勢在必行，但中央空調(diào)市場的狹隘以及產(chǎn)業(yè)多元化步伐的滯后，將會是格力電器進一步拓展海外市場的主要障礙。

　　600萬年終獎突遭克扣

　　1月25日，春節(jié)放假的前一天，報料人張營銷所在的出口業(yè)務(wù)部接到領(lǐng)導(dǎo)通知，今年的年終獎董事長董明珠沒有批。董明珠給出的理由是“出口業(yè)務(wù)部2014年的銷售計劃達不到銷售預(yù)期”。

　　“這樣的理由我們都完全沒有辦法理解!”張營銷介紹，出口部業(yè)務(wù)人員的工資由月度固定工資與年終獎構(gòu)成。月度固定工資是按照公司員工的級別來評定的，而年終獎則與業(yè)績掛鉤，在每年完成的銷售任務(wù)中拿出一部分利潤分給員工，每年春節(jié)前發(fā)放。

　　分智網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，格力電器平均年終獎6976元，最高年終獎五萬元。實際格力年終獎與工作地點、經(jīng)驗、業(yè)績等因素均有關(guān)系。張營銷稱，根據(jù)協(xié)定，在2013冷凍年格力電器安排給出口業(yè)務(wù)部門的銷售目標(biāo)是150億元，若能順利完成便能獲得該年度的年終獎。

　　張營銷告訴時代周報記者，該部門在2013年度實際完成153億的銷售額。按照利潤比例，該部門2013年度年終獎總共有600萬元人民幣，按照該部門120名員工計算，每人平均可獲得5萬元，而今這筆年終獎金被全額扣除。“按照員工級別和銷售業(yè)績，像我的話，稅后年終獎應(yīng)該能夠拿到5萬—6萬，但是這次領(lǐng)導(dǎo)沒有說延期，也沒有說發(fā)還是不發(fā)，只是說公司領(lǐng)導(dǎo)董事長不同意發(fā)，現(xiàn)在一分錢都沒有。”

　　對此，北京市盈科律師事務(wù)所高級合伙人律師王光英告訴時代周報記者，如果是業(yè)績沒有達到年終獎頒發(fā)標(biāo)準(zhǔn)而進行扣除，則是合法的;而達到業(yè)績要求卻沒有合理的理由進行扣除則是非法的，雖然沒有寫入勞動合同法，但作為國有企業(yè)年終獎也是員工應(yīng)得收入。

　　據(jù)張營銷透露，格力電器以前也有拖欠年終獎，不僅如此，從去年起，格力電器的年終獎都是分兩批發(fā)放，比如今年1月24日已經(jīng)發(fā)放了60%的現(xiàn)金，另外40%要延遲到4月以實物形式來發(fā)，即給出相應(yīng)的額度讓員工在公司里面買產(chǎn)品。“那就增加了銷售量，而且價格也沒有多少折扣，比外面低不了多少錢。”

　　對于年終獎，格力電器的員工一直都有怨言。

　　據(jù)出口業(yè)務(wù)部工作人員告訴時代周報記者，因不滿公司克扣年終獎，目前該部門有多位員工都決心跳槽。“自己的利益沒有辦法保證，公司承諾的東西也不給，所以部門不少人想要跳槽。”張營銷在格力工作已經(jīng)五六年了，她透露自己的年薪也是只有10萬左右。

　　“我當(dāng)然也有這種想法，其實我們公司的工資本來就比同行業(yè)低，平時兢兢業(yè)業(yè)那么辛苦，養(yǎng)家都養(yǎng)不起，我還呆的下去嗎?”另一名不愿透露姓名的格力工作人員表示。可見格力出口業(yè)務(wù)部將會面臨著一場較大的人事變動。

　　時代周報記者嘗試向格力電器董事會秘書望靖東取證克扣年終獎事件，但對方給出的回答卻都是“不了解相關(guān)情況，應(yīng)該沒有這樣的事吧!”。時代周報記者再次致電該公司市場部部長龐爽，得到的卻是一樣的回答。

　　海外出口全年料增20%

　　1月20日，格力電器公布2013年業(yè)績快報。

　　公告顯示，2013年格力電器實現(xiàn)營業(yè)總收入1200億元，同比增長19.90%，歸屬于上市公司股東的凈利潤108億元，同比增長46.53%。董明珠一年200個億的營業(yè)增速承諾在第一個年頭順利兌現(xiàn)，業(yè)績可謂一片飄紅。不過，公告并未披露2013年度格力出口銷售數(shù)據(jù)。

　　在國際市場乏力、出口形勢不利的情況下，格力空調(diào)在海外市場的銷量卻逆勢攀升。數(shù)據(jù)顯示，2010年，格力海外市場營業(yè)收入97.51億元，同比增速高達67%;2011年，格力海外市場營業(yè)收入145.46億元，同比增長49.17%，;2012年，格力營業(yè)總收入首超千億，其海外銷售收入為158億元，明顯高于行業(yè)整體水平;今年上半年，格力海外銷售收入達103.97億元，出口同比增長11.9%。

　　格力電器方面也透露，2013年格力出口增幅將實現(xiàn)20%的目標(biāo)。而隨著自有品牌出口比例提升、節(jié)能環(huán)保技術(shù)升級、產(chǎn)品創(chuàng)新和結(jié)構(gòu)調(diào)整，格力空調(diào)不僅保持海外營收快速增長，而且出口利潤也得到明顯提升。

　　不過，格力在2013年9月中發(fā)布公告表示，公司出口到美國和加拿大部分除濕機產(chǎn)品可能會過熱、冒煙和起火，可能會對消費者造成火災(zāi)或燒傷危害，在美國消費品安全委員會和加拿大衛(wèi)生部的監(jiān)督和批準(zhǔn)下，格力決定自愿召回這些除濕機產(chǎn)品。

　　盡管格力稱，此次召回事件對其業(yè)績影響不大，但梁振鵬卻告訴時代周報記者：“此次事件是出現(xiàn)了比較大批量的召回除濕機，這不僅令格力的質(zhì)量、口碑遭到質(zhì)疑，同時也遭到了當(dāng)?shù)睾献骰锇榈钠鹪V。所以對于格力來說不管是業(yè)績還是品牌形象都會造成負面影響。”

　　在梁振鵬看來，家電行業(yè)出口的競爭越來越大，隨著國內(nèi)增長放慢，很多空調(diào)企業(yè)都越來越積極地開拓海外市場，在出口企業(yè)越來越多的情況下，海外市場分的這杯羹就會少一些。“對于格力、美的這樣的企業(yè)來說，最重要的是還是要加大海外市場自主品牌出口的比例，否則海外市場只能做到量比較大，但利潤主要受品牌商所占據(jù)。”

　　不過，對于格力來說，其國內(nèi)業(yè)務(wù)還是根基，只有在把國內(nèi)市場做好的情況下才能去開拓海外市場，而且海外擴張普遍利潤還是比較低的。

　　面對格力2013年度如此漂亮的業(yè)績，格力廣大股民最為關(guān)心還是分紅。格力2012年度分紅是向全體股東每10股派10.00元人民幣現(xiàn)金。

　　根據(jù)公告，方案將以公司現(xiàn)有總股本3007865439股為基數(shù)，向全體股東每10股派10元人民幣現(xiàn)金。據(jù)估算，2012年，格力電器整體分紅規(guī)模將超過30億元人民幣，相當(dāng)于格力電器2012年全年73.80億元凈利潤總額的五分之二。

　　格力電器這一方案刷新了其分紅史上的最高紀錄，因此被稱為A股市場“最慷慨”的公司之一。在此之前，格力電器幾乎年年分紅。2011年，格力分紅方案是每“10股派5元”，分紅金額超過15億元。

　　不過，高分紅也將造富高管。有人預(yù)計，格力電器董事長兼總裁董明珠持有2114.88萬股格力電器股票，此次分紅收益將達近2115萬元。

　　中央空調(diào)的局限及多元化的滯后

　　2012年，就在格力電器實現(xiàn)營業(yè)收入破千億的歷史性時刻，董明珠提出了一個令市場側(cè)目的新目標(biāo)——“每年營業(yè)收入增長200億，5年后格力營業(yè)收入將達到2000億”。按照董明珠的五年規(guī)劃，格力到2017年將實現(xiàn)2000億收入。

　　不過在梁振鵬看來，這個目標(biāo)具有相當(dāng)?shù)牟淮_定性。他表示，“除非國家連續(xù)不斷地出臺家電補貼政策，但是隨著騙補事件的增多和政府對企業(yè)的控制，慢慢會造成巨大的財政浪費，所以現(xiàn)在政府比較冷靜。”

　　2008年以來，為應(yīng)對國際市場乏力、擴大內(nèi)需，國家陸續(xù)出臺了家電下鄉(xiāng)、家電以舊換新、節(jié)能惠民三大政策，扶持家電產(chǎn)業(yè)發(fā)展，家電行業(yè)銷售額由此獲得高速增長。格力更是分得一杯大羹，2011年的銷售額達到了整個家電下鄉(xiāng)市場的40.42%。

　　格力電器憑借著政策扶持的有力推動，在2010年以及2011年分別創(chuàng)下了營業(yè)收入年增長42.62%以及37.35%的良好業(yè)績。

　　但隨著2012年扶持政策開始逐漸退出，格力業(yè)績下滑凸顯。2013年5月31日，家庭節(jié)能惠民政策結(jié)束，至此，三大家電扶持政策全面退出市場。與此同時，格力電器2012年及2013年的業(yè)績增長明顯放緩，營業(yè)收入下跌為19.87%和19.9%。新一屆政府至今并未出臺新的家電扶持補貼政策，行業(yè)內(nèi)預(yù)計的“政策空窗期”到來。

　　“我相信政府還是會放任市場競爭化的發(fā)展，不會過多地干涉這個市場。”梁振鵬相信這種空窗期的出現(xiàn)是必然的趨勢。

　　且空調(diào)在格力電器的產(chǎn)品中一直占據(jù)較大比重，空調(diào)銷售收入在總營業(yè)收入中占比維持在90%左右。行業(yè)內(nèi)不少分析師也認為，在目前市場增長非常緩慢的情況下，單單靠空調(diào)產(chǎn)品做到2000個億，具有很大的不確定性。

　　格力董事長董明珠曾在多個公開場合表示，2014年格力的200億營業(yè)收入增長計劃中，中央空調(diào)將是重要的增長點。

　　但梁振鵬看來，過度依賴中央空調(diào)市場會增加業(yè)績增長風(fēng)險，“中央空調(diào)是一個小眾市場，在中國，中央空調(diào)的市場規(guī)模無非就是幾百個億，中央空調(diào)的單品金額比較大，但總體而言中央空調(diào)比起家用空調(diào)市場容量就要小很多。”

　　根據(jù)艾肯空調(diào)制冷網(wǎng)的數(shù)據(jù)顯示，2009年至2013年，中國中央空調(diào)的市場容量從345億擴展到670億。但同時，市場容量的擴張速度也從28.5%下降到9.8%。

　　梁振鵬認為，隨著國內(nèi)家電財政支持政策的趨于結(jié)束，格力以及其他家電企業(yè)向海外市場擴張已是勢在必行，但中央空調(diào)市場的狹隘以及產(chǎn)業(yè)多元化步伐的滯后，將會是格力電器進一步拓展海外市場的主要障礙。

　　董明珠曾經(jīng)提出，格力電器不會走多元化道路，但是之后格力開始布局小家電、冰箱等領(lǐng)域。梁振鵬向時代周報記者表示，格力這十幾年可以說一直是在做小家電業(yè)務(wù)，只是比起海爾和美的，格力的多元化發(fā)展的產(chǎn)業(yè)布局相對來說比較慢，目前格力相關(guān)產(chǎn)品多元化的風(fēng)格還是比較謹慎的，據(jù)推測格力是想在某一個領(lǐng)域做好再向外宣布多元化。(時代周報)

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