23日,已是坡子街新華都超市關(guān)門(mén)歇業(yè)的第二天,記者在現(xiàn)場(chǎng)看到,超市所有入口大門(mén)緊閉,門(mén)上張貼著“暫停營(yíng)業(yè)”的通告。據(jù)了解,之所以暫停營(yíng)業(yè),原因是員工擔(dān)心超市悄悄關(guān)門(mén),聚集在超市地下辦公室里聲討。
“萬(wàn)一超市負(fù)責(zé)人拍屁股走人,我們上哪兒找去?”一位員工說(shuō),他們之所以擔(dān)心,是事出有因的。去年年底以來(lái),新華都持續(xù)打折清倉(cāng),年后,開(kāi)始不再進(jìn)貨,并將電器等商品打包退給供應(yīng)商。
“易過(guò)期的食品打折處理也就罷了,但服裝、電器、高檔酒等商品也在清退,很多商品庫(kù)存已清零,還運(yùn)走部分貨架、冰柜,這明顯是關(guān)店的預(yù)兆。”員工們說(shuō),此外,去年以來(lái),員工已從原來(lái)的近200人銳減到現(xiàn)在的140人左右。
“動(dòng)不動(dòng)就裁員。”另一位女員工說(shuō),21日,超市負(fù)責(zé)人就說(shuō),現(xiàn)在想走的人可以辭職,不想走的可幫著清貨,但要是出一點(diǎn)差錯(cuò),那可是要被開(kāi)除的。這些話明顯是勸大家主動(dòng)辭職。
盡管超市負(fù)責(zé)人在例會(huì)上稱,清退貨的目的是為裝修改造,但超市大面積清貨、“勸辭”的做法,讓員工們覺(jué)得此話不可信。
【員工】盼望超市告知實(shí)情
據(jù)附近居民介紹,21日晚上該超市還正常營(yíng)業(yè)的,22日早上,有顧客前來(lái)購(gòu)物就吃了閉門(mén)羹。
按慣例,超市會(huì)在早上7點(diǎn)鐘準(zhǔn)時(shí)打開(kāi)員工通道門(mén),可那天門(mén)沒(méi)有正常開(kāi),原因是擔(dān)心超市負(fù)責(zé)人清貨后一走了之,員工們將超市門(mén)給上了鎖,集體要求超市給出說(shuō)法。
直到23日上午,超市方仍遲遲沒(méi)有給出滿意答復(fù),員工們情緒激憤。
“我這四十多歲的人,難不成不想好好上班?說(shuō)實(shí)話,我們希望超市繼續(xù)開(kāi)下去。至于超市方面有什么打算,想怎么改造,好歹也讓大家明白。”一位女員工說(shuō),希望超市對(duì)他們坦誠(chéng)對(duì)待。
員工們表示,就是關(guān)門(mén)歇業(yè),他們也能理解,但他們的勞動(dòng)合同尚未到期,超市總得有個(gè)說(shuō)法,該補(bǔ)償?shù)囊a(bǔ)償,畢竟他們要面臨著失業(yè)。
【超市】否認(rèn)關(guān)門(mén)歇業(yè)一說(shuō)
23日中午,泰州新華都購(gòu)物廣場(chǎng)有限公司一位姓謝的負(fù)責(zé)人說(shuō),超市將要關(guān)門(mén)歇業(yè)這一說(shuō)法,屬于子虛烏有。
“員工將鑰匙收起來(lái),不讓開(kāi)門(mén)才導(dǎo)致暫停營(yíng)業(yè)。”該負(fù)責(zé)人說(shuō),去年超市費(fèi)了大力氣,才得以注冊(cè),但經(jīng)營(yíng)情況一直不樂(lè)觀,該公司打算在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上縮小賣場(chǎng)面積,騰出部分店面用于對(duì)外租賃,以減少虧損。
有員工提出質(zhì)疑,既然僅僅是賣場(chǎng)調(diào)整,為何要求月底庫(kù)存全部清零呢?對(duì)此,該負(fù)責(zé)人稱,之所以要求庫(kù)存盡 快清零,因?yàn)檠b修時(shí)間定在4月底。
員工們對(duì)此答復(fù)不認(rèn)同,他們認(rèn)為裝修其實(shí)就是個(gè)幌子。他們要求超市方面拿出相關(guān)改造計(jì)劃,該負(fù)責(zé)人沒(méi)有提供,稱具體方案目前還不確定,但強(qiáng)調(diào)目前不會(huì)關(guān)店,即使關(guān)店也會(huì)有說(shuō)法。
【律師】涉及勞動(dòng)者利益的 事項(xiàng)應(yīng)公示
江蘇勝泰律師事務(wù)所律師王忠東說(shuō),按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的重大事項(xiàng)或決定進(jìn)行公示,告知?jiǎng)趧?dòng)者。勞動(dòng)者的合法權(quán)益應(yīng)得到維護(hù)。
針對(duì)此事件,超市應(yīng)將經(jīng)營(yíng)打算、是否關(guān)門(mén)等情況坦誠(chéng)告知員工,以便于雙方協(xié)商。
王忠東說(shuō),在勞動(dòng)合同未到期的情況下,如果用人單位要解除勞動(dòng)關(guān)系,首先要跟勞動(dòng)者結(jié)算工資,并按規(guī)定給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,也就是按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。此外,工作期間,員工社會(huì)保險(xiǎn)未繳的,用人單位應(yīng)給予補(bǔ)齊。
記者采訪時(shí),公安、人社部門(mén)均已介入處理此事。
(中國(guó)江蘇網(wǎng))